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文档简介

客运驾驶人安全告诫制度客运驾驶人安全告诫制度随着我国经济的进展，交通运输业进展迅猛，道路客运成为最受大众欢迎的交通方式之一、作为道路运输的紧要角色，客运驾驶人的安全意识和安全技能的提高对于整个行业的安全进展至关紧要。因此，订立一套完善的客运驾驶人安全告诫制度，对于确保客运驾驶人和乘客的安全意义重点。一、告诫对象客运驾驶人是运输过程中最关键的人员，假如驾驶人的安全意识和安全技能得不到保证，则整个运输过程都存在很大的风险。因此，此安全告诫制度重要针对道路客运中的车辆驾驶员。二、告诫内容1.安全基本学问客运驾驶人应具备安全基本学问，比如：谙习《道路交通安全法》、安全行车规定、道路交通标志、安全驾驶技巧等，确保不违反交通法规和交通安全要求。对于新入职的驾驶员，公司应组织和布置专业的安全常识培训，强化安全教育，为驾驶员供给必要的安全意识和技能。2.行车安全技巧客运驾驶人应具备肯定的行车安全技巧，比如：正确判定路况，安全超车、减速刹车等。驾驶员应当做到时刻保持警觉、合理线路布置、避开疲乏驾驶、加强察看等，保证自身和乘客的安全。公司还可以在车辆内部安装各种安全提示设备，提示驾驶员注意自身安全。3.操作技能客运驾驶人应谙习并把握车辆的各项操作学问和技能，比如底盘维护和修理、机械性能检测、故障排查和维护和修理等等。公司需要对驾驶员进行必要的技术操作培训，确保车辆的正常运行和乘客的安全。4.不安全意识驾驶员需要具备敏锐的不安全意识，能够适时有效地应对各种道路安全风险。公司应加强对驾驶员的安全教育，提高安全意识，防备突发事件的发生，削减事故的损失。三、告诫形式1.内部培训：公司可预先布置工作计划并开展内部培训，对员工进行综合培训，包括安全学问的讲授，驾驶技巧的实践演练等。2.考试制度：公司可设置考试制度，对于新入职的员工，必需取得相应的驾驶技能和安全学问证书方可上岗，确保员工的安全意识和技能。3.巡查制度：公司应设立巡查制度，进行巡察和检查，确保员工遵守公司安全规定，疑点发觉适时向车队管理层反馈，适时整改。四、告诫执行1.强制执行：公司应通过严格管理，对违反安全规定员工实行强制开除的惩罚；对安全事故中责任人进行追责处理，并对其进行相关惩罚。2.嘉奖督促：公司应设置嘉奖制度，对于良好的驾驶员树立典型，提高员工的奋斗动力，形成安全驾驶的正向激励。3.问责制度：对于管理层对安全问题视而不见，对驾驶员违规驾驶不作引导，安全意识不强等问题，一旦事故发生需要追究相关责任。五、总结客运驾驶人是道路运输的紧要人员，保证其安全意识和技能是确保车辆运输过程中安全的关键。客运驾驶人安全告诫制度的订立和完善，对于保障驾驶员和乘客的人身安全，提高公司

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