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劳动、劳务部门的安全生产职责劳动、劳务部门是企业中特别紧要的部门，重要负责各种劳动力的聘请、布置、管理和保障。在整个企业安全生产中，劳动、劳务部门也扮演侧紧要的角色，既要确保员工的生命财产安全，也需要保障企业的经济效益。因此，本篇文章将对劳动、劳务部门的安全生产职责进行探讨。一、安全法律法规的宣扬和贯彻落实劳动、劳务部门需要负责宣扬和贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规及企业内部的安全生产制度。针对新员工，企业应当要做好入职培训，告知员工公司安全生产的相关规定，如灭火器的使用、不得使用挂面机、不得任意乱拆配电柜、防止高温作业等，确保员工对企业的安全生产规定及要求心知肚明。同时，劳动、劳务部门也需订立并完善安全生产制度，包括订立应急预案、安全生产责任制、教育培训、安全检查等，定期组织安全生产业务培训和演练，提高员工的安全意识和应变本领。二、帮助安全生产管理部门负责安全生产工作企业中专门负责安全生产的管理部门需要得到劳动、劳务部门的帮助，共同负责企业的安全生产工作。劳动、劳务部门应积极协调各部门间的工作协调，适时报告安全管理部门和上级主管部门有关安全生产管理中存在的问题，引导并搭配相关部门应对发生的突发事件，做好安全事故的应急处置工作。三、加强对人员培训和动作规范的管理劳动、劳务部门需领导员工进行安全生产培训，并在员工在岗期间，不断引导和教育员工，提高其安全生产意识和技能。此外，劳动、劳务部门还需要不断监督员工的工作规范，要求工作制度和操作规范；并时时关注员工是否存在堵线、占线、改线等活动，是否存在乱动设备或为了实现业绩数据而加班加点的行为。四、切实维护员工的健康安全员工的身体健康是企业中最紧要的资产之一，劳动、劳务部门负责对员工的职业病防备、保健等工作进行管理和引导，如开展健康检查、进行职业危害预评估、加强不安全品的管理等。同时，劳动、劳务部门还要注意员工的睡眠休息和饮食等方面的保障，确保员工具备良好的身体素养和心理素养。五、做好紧急情况的处理和消防工作劳动、劳务部门也需要负责企业内部的紧急情况的处理，如火灾、地震、洪水等突发事件，力求在第一时间内启动应急预案，组织员工进行疏散和安全疏导，保障员工的生命财产安全。除此之外，劳动、劳务部门还要负责消防工作，定期对工厂内部的电气设备、不安全品进行检查和维护，保证各类设施设备的正常工作和使用，防止由于疏忽而导致火灾和爆炸等不安全事件的发生。六、监督和整改安全隐患劳动、劳务部门应当定期开展安全检查和隐患排查，适时发觉安全隐患和管理漏洞。假如发觉隐患或存在管理漏洞，应当适时整治、整改，加以除去，适时除去安全隐患，确保员工的生命财产安全。在企业的安全生产中，劳动、劳务部门承当着极其紧要的职责，在

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