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第第页职业生涯的定义及分类生涯,英语是"career',"生',即"活着':"涯',即"边界'。广义上理解,"生',自然是与一个人的生命相联系:"涯',则有边际的含义,即指人生经受、生活道路和职业、专业、事业。人的一生,包含少年、成年、老年几个阶段,成年阶段无疑是最重要的时期。这一时期之所以重要,是由于这是人们从事职业生活的时期,是追求自我、实现自我的重要人生阶段,是人生全部生活的主体。
职业生涯就是一个人的职业经受,它是指一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动,以及相关的看法、价值观、愿望等连续性经受的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、抱负的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上胜利与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯就是一个人的职业经受。
职业生涯〔Career〕这个概念的含义曾随着时间的推移发生过许多改变。在70年月,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有许多新的意义被纳入到"职业生涯'的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。
从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经受的一系列职位和角色,它们和个人的职业进展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业进展所形成的结果。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和改变,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满意需求为目标的工作经受和内心体验的经受。
职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现自我的`重要人生阶段,对人生价值起着确定性作用。
职业生涯就是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经受,并不包含在职业上胜利与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不管职位凹凸,不管胜利与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯的分类
〔1〕外职业生涯〔对组织而言〕
〔2〕内职业生涯〔对个人而言〕
外职业进展通道:公司为员工供应职业阶梯,由于管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不适合做管理,因此设计资深专家〔或者类似职位〕,为技术人员供应向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;
内职业进展通道:个人为自己设计的职业进展通道,依据自身特点结合社会和企业的需求。
二者的关系:
1、内职业生涯进展是外职业生涯进展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的进展;
2、外职业生涯的因素通常由别人确定、赐予,也简单被别人否认、剥夺;内职业生涯的因素由自己探究、获得,并且不随外职业生涯因素的转变而丢失;
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