电动汽车有限公司反“三违”管理制度

电动汽车有限公司安全管理文件文件名称反“三违”管理制度版本0页码PAGE4OFNUMPAGES4文件编号生效日期自发布之日起生效发文范围：电动汽车有限公司各部门受控印章收文部门电动汽车有限公司各部门版本号修订单号修订日期修订人批准人会签单位会签人/日期会签单位会签人/日期编制审核批准日期日期日期1目的为了进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》的相关内容，结合公司生产实际情况，特制定本制度。2适用范围适用于本公司所有作业行为。3术语“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。4职责3.1制造部生产科负责组织进行反“三违”行为的监督检查。3.2综合管理部负责实施考核。3.3各部门负责实施本制度。5内容5.1有下列情形之一的，属违章作业行为：5.1.1违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；5.1.2擅自变更操作程序而未采取安全措施的；5.1.3对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；5.1.4违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；5.1.5习惯性违反安全操作规程的行为；5.1.6未按规定正确穿戴、使用劳保用品的；5.1.7违反人们正常工作秩序和习惯的。5.2有下列情形之一的，属违章指挥行为：5.2.1违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；5.2.2施工、作业场所不具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；5.2.3工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；5.2.4不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5.2.5作业人员未经过安全教育或培训便上岗作业的；5.2.6不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；5.2.7不懂机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；5.3具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：5.3.1上班之前饮酒的；5.3.2工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；5.3.3工作期间打闹、斗殴的；5.3.4生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾的。6考核6.1公司安委办负责领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查。6.2公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。6.3各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为。6.4对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。6.5“三违”行为相关处罚详见SLTI.QG/AQ-024-2012《安全生产奖惩制度》。6.6特别规定6.6.1生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。6.6.2操作者在工作时出现“三违”行为，相关负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接