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文档简介

上海市劳动合同版本前言近年来，劳动市场的变化给劳动者和雇主带来了诸多挑战，这也反映在劳动合同的制定和签订环节上。作为全国经济中心和人才聚集地，上海市在劳动合同的规范和出台方面进行了多项措施，以更好地保障双方的合法权益和维护社会公正和稳定。本文介绍上海市现行的劳动合同版本，旨在为雇主和劳动者提供有关法规和实务上的指导和参考。上海市劳动合同版本1.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位约定了劳动关系，但未规定劳动关系的期限。上海市劳动合同中，无固定期限劳动合同应该包含以下几个方面的内容：双方当事人的信息：劳动者的姓名、证件号码和地址等信息；用人单位名称、地址、法定代表人、工商登记号码等信息。签订的时间和地点。工作内容和工作地点。工作时间和休息时间。工资、津贴和福利待遇。社会保险和住房公积金缴存等事宜。工作规定和合同变更等条款。2.有固定期限劳动合同有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系的期限。上海市劳动合同中，有固定期限劳动合同应该包含以下几个方面的内容：双方当事人的信息：劳动者的姓名、证件号码和地址等信息。用人单位名称、地址、法定代表人、工商登记号码等信息。签订的时间和地点。工作内容和工作地点。工作时间和休息时间。工资、津贴和福利待遇。社会保险和住房公积金缴存等事宜。工作规定和合同变更等条款。合同期限和到期处理等条款。需要注意的是，上海市规定有固定期限劳动合同的期限原则上不得超过3年。如果需要延长合同期限，只能与劳动者重新约定劳动关系或签订新的劳动合同。3.实习协议实习协议是用人单位与学生约定实习关系的合同，也可与其他非在校学生签订。上海市劳动合同中，实习协议应该包含以下几个方面的内容：双方当事人的信息：实习生的姓名、证件号码和联系方式等信息。用人单位的名称、地址、法定代表人、工商登记号码等信息。签订的时间和地点。实习岗位和实习时间。实习生的工作内容和工作地点。实习生的工资和福利待遇（如有）。合同履行、合同变更和违约责任等条款。需要注意的是，实习协议是一种特殊的合同形式，通常不具有劳动合同的全部权利和义务。在签订实习协议时，应该仔细了解法律规定和双方权益，以确保实习关系的合法性和公正性。结束语上海市劳动合同版本的出台对于维护劳动者和雇主的合法权益具有重要的意义。在签订和执行劳

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