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文档简介

劳动合同简约版一、双方当事人甲方：________________________（以下简称“公司”）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：________________________（以下简称“员工”）身份证号码/护照号码：______________联系电话：______________住址：______________二、合同期限本合同有效期自____________________年____月____日至____________________年____月____日。三、工作内容及工作地点1.员工应当履行公司安排的工作任务并按要求完成任务。2.公司可以根据工作需要变更员工的工作岗位和工作内容。3.员工须在公司指定的工作地点上班。四、工作时间1.员工的工作时间为每周工作______天，每天工作时长为______小时，其中包括每天的______小时休息时间。2.员工需严格遵守工作时间，如有需要加班，必须事先得到公司的书面同意，并按照相关规定给予加班费或补休。五、工资待遇1.员工的工资总额为人民币_________元/月（税前），发放周期为每月______次，发薪日为每月______号。2.员工的工资如需调整，应当经过公司书面通知，并在工资调整后的下一个工作日起执行。3.员工工资应当预扣个人所得税，在工资发放时统一缴纳。六、社会保险1.公司应当按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.员工应当按时缴纳个人应承担的社会保险费用。七、法律条款本合同受中华人民共和国有关法律和规定的限制和约束，如有争议，应当协商解决。协商不成的，依法向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字生效，并在劳动关系终止后7日内自动失效。2.员工应当保守公司机密，禁止向公司以外的任何人透露公司机密。3.员工不得在未经公司书面同意的情况下擅自从事与公司业务及工作岗位无关的工作或活动，或兼职其他单位工作，如有违反，公司有权解除合同。九、合同解除1.本合同期满后自动终止。2.本合同期满前有下列情形之一的，任何一方可于提前三十个自然日书面通知另一方解除本合同，并在另一方收到通知之日起半个月到公司HR部门办理离职手续：（1）因员工原因，未按照公司的规定履行工作职责，导致公司受到较大损失的；（2）因员工到公司招聘过程中提供虚假资料导致误用或解除劳动关系的；（3）因员工患病或非工伤、非生育原因影响工作超过六个月，且工作能力无法恢复的；（4）因员工违反国家法律、法规及公司规定，给公司造成重大损失的。十、附则本合同履行中，如有需要对合同内容进行修订、变更的，应当签订书面协议并经双方签字确认，方能生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_

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