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文档简介

劳动合同简单通用背景劳动合同是用于规范雇主和雇员权利义务关系的法律文件。在聘请新的员工时，劳动合同是必不可少的一份文件，用于确保员工的权利和福利保障，并为雇主和雇员之间提供一个明确的工作指南。在中国，合同可以按照《中华人民共和国合同法》的规定进行签订。根据法律要求，每个劳动合同都必须具备一定的规范性和法律效力，而且应该由双方共同签署，且应当由双方保留一份原件作为备案。为了确保您的劳动合同合法，有效的签署和保留，我们提供了一份针对大多数情况的劳动合同模板供大家使用。读者可以根据需要自行调整其合同条款和条文。劳动合同模板第一条：在职人员的基本信息雇员姓名：雇员性别：身份证号码：家庭住址：联系方式：第二条：聘用期限本次雇佣为____________（时间），自____________（年月日）开始，至____________（年月日）结束。第三条：工作职责1.职务名称：2.职责描述：3.工作时间：第四条：工资和福利1.工资标准：2.扣除标准：3.补偿标准：4.福利：第五条：其他约定事项____________（需要单独约定的其他事项）____________（需要单独约定的其他事项）____________（需要单独约定的其他事项）第六条：合同变更、解除条款1.劳动合同在____________（时间）前如有任何改变，应当由双方协商一致后在书面形式下进行变更。2.在劳动合同期限届满之前，任何一方都有权单方面解除本合同，必须提前____________（时间）书面通知另一方。第七条：争议解决条款1.合同履行过程中，如有争议，双方应当友好协商解决，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。第八条：附则雇主对雇员保守其个人隐私和保密内容。在劳动合同终止后，雇员必须归还公司的资产。签名《劳动合同》经骑缝公司和雇员双方协商一致签署，并在____________（时间）前办理备案手续。雇主（骑缝公司）签字：雇主（骑缝公司）代表人签字：_______雇员签字：_________________结论劳动合同是雇佣新员工时必不可少的一份法律文件，用于确保雇员的权利和福利保障，并为雇主和雇员之间提供一个明确的工作指南。使用以上模板，可以尽可能地简化合同签订过程，并且满足员工和雇主的需求。然而，实际情况可能因地区

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