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文档简介

公司安全生产工作责任追究管理规定一、工作责任追究原则安全生产是公司的一项基本工作，是公司可持续发展的重要保障，也是对员工生命财产安全的直接保障。为了推进公司安全生产工作的健康发展，加强对安全责任的追究，特制定该管理规定。公司实行“谁主管、谁负责”的原则，将责任分配到位，实行分层负责和全员参与。公司各级管理人员要认真履行职责，强化安全意识，最大限度地保障员工的生命财产安全，确保公司社会责任的履行。二、工作责任追究的对象工作责任追究对象包括公司领导、部门负责人、员工等，在公司安全生产工作中，任何存在安全隐患的责任单位和责任人都将被追究责任。三、工作责任追究的内容1.安全生产管理责任公司各级管理人员应当认真落实本管理规定，要求各层级严格管理和监管、严守岗位职责、尽职尽责，防止安全生产事故的发生。2.安全生产制度责任公司领导应当颁布必要的安全生产制度，并要求各层级认真学习执行，对制度违反行为严肃追究责任。3.安全生产事故责任一旦发生安全事故，按照公司安全生产责任追究制度，对事故责任人进行处理，确保及时有效地采取措施，防止事故扩大蔓延。同时，对事故进行严格的调查，了解事故的原因和责任，确保事故不再发生，从而减少公司的各种损失。四、工作责任追究的具体措施1.责任追究制度公司应制定明确的责任追究制度，建立追责机制，规范责任追究的工作程序和流程，确保责任相关人员在受到追究时符合法律法规的要求。2.安全生产意识教育公司要扎实开展安全生产意识教育培训工作，加强安全生产知识普及，增强员工的安全意识和责任心，增强企业的安全生产文化。3.修建安全生产设施公司应当建设符合安全要求的生产设施，对使用设备进行安全技术检查和维护，确保设备设施的使用安全。4.安全生产监管与检查公司领导应当通过定期检查和监管，加强对安全生产工作的监管。同时，要开展安全生产检查，发现问题及时处理，防止安全隐患的出现。5.安全生产评估公司应当定期对安全生产工作进行评估，将评估结果作为改进措施的依据，不断提升公司安全生产水平，确保员工的生命财产安全。五、工作责任追究的制度保障公司的安全生产责任追究制度应当与劳动法、安全生产法等法律法规配合贯通。同时，公司应该根据实际情况不断完善制度、强化管理，确保制度制定的顺利落实。在执行责任追究的过程中，公司应坚持公正、公开、公平的原则，在追究责任之前，要认真了解稳妥事故责任人的情况，实际处理，确保责任追究的公正性和有效性。结束语通过公司安全生产工作责任追究管理规定的制定和实施，旨在进一步加强

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