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文档简介

公司考勤管理规定1.考勤的目的和意义1.1考勤是指员工按照公司制定的考勤制度，记录个人工作时间和出勤情况，以便对员工的工作状态进行监管和管理。1.2对于公司来说，考勤管理是保证劳动生产力的必要措施，对于员工来说，考勤管理是一种规范和约束，能够使员工自觉地遵守公司规定、提高出勤率和工作效率。2.考勤制度2.1员工应在规定时间内到公司报到，并在下班后按照规定时间离开公司。2.2员工每天的上班时间为8小时，包括工作时间和午休时间。上班期间应当全身心投入工作，不得在工作时间内进行与公务无关的活动。2.3员工迟到、早退、旷工、外出公干等情况按照公司规定进行考勤处理。3.考勤记录方式3.1公司采用电子考勤记录方式。公司安装了考勤机，员工每天上班前使用工卡打卡，下班前再次使用工卡打卡。3.2员工必须按照规定打卡，不得利用各种手段进行考勤作弊。3.3出现下列情况时，公司考勤管理员将有权对员工实行人工考勤记录方式：考勤系统发生故障，无法进行考勤记录；员工工卡损坏且无备用工卡；其他特殊情况，如公共交通故障等。4.考勤异常处理4.1员工如出现迟到、早退、旷工、外出公干等异常情况，应当向当班考勤管理员说明原因，并由管理员进行人工考勤记录。4.2出现重大考勤异常情况（如频繁迟到早退、旷工等情况）的员工将受到严肃处理，甚至可能被解雇。4.3员工如对考勤异常情况有异议，可以向考勤管理员提出申诉。公司将会对其进行核实并进行妥善处理。5.考勤记录查询和管理5.1公司将对员工的考勤记录进行严格保密，仅供公司内部人员查阅，不得泄露员工个人信息。5.2员工可以通过公司内部系统查看自己的考勤记录，并且在发现有误时，可以向考勤管理员提出异议，管理员将会进行核实并进行妥善处理。5.3公司考勤管理员有权对考勤记录进行管理，当发现异常记录时有义务对其进行及时处理并根据情况进行批评教育或处罚。6.实施和监督6.1公司各部门和员工应当严格遵守公司的考勤制度，做到准时上班、认真工作，杜绝迟到早退、旷工等行为。6.2公司考勤管理员有义务对员工的考勤情况进行监督和管理，并对违反考勤制度的员工进行批评教育或处罚并建立个人档案。6.3公司对考勤制度进行定期检查和评估，定期进行考勤管理规定的更新和完善。结语本着公平公正的原则制定的考勤管理规定，能够保护公司和员工的利益，规范员工的工作行为，提高出勤率和工

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