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文档简介

员工定申请书背景每个人都会遇到一些突发情况，需要请假或调休。为了保证公司内部管理有序，公司应该有一个规范的员工请假申请流程，遵循“依法、公平、公正、及时”的原则，确保员工的权益得到保障的同时，也保证了企业的运营有效性。目的制定员工定申请书的目的是帮助员工更加规范有序地提出请假或调休申请，同时也方便公司管理人员及时处理相关事宜，保证公司日常运营的平稳有序。申请流程申请条件员工需要在以下情况下向公司申请请假或调休：突发状况（如突发疾病、家庭事故等）个人原因（如婚嫁、丧假等）工作原因（如出差、培训等）法定节假日申请方式员工需向主管部门提出申请，合法且规范的申请方式包括：口头申请书面申请建议员工尽量使用书面申请方式，以避免因沟通问题而导致申请出现问题。申请表格员工定请假申请书内容如下：**员工定请假申请书**

申请时间：______年______月______日

申请人姓名：______

所属部门：______

职务/职位：______

联系方式：______

请假时间区间：自______年______月______日______:______分至______年______月______日______:______分

请假天数：______

请假事由：______

是否需要借调其他部门人力资源：（是/否）

请假期间是否需要保留原岗位工资：（是/否）

联系人：______

联系电话：______

谢谢！

申请人签名：______日期：______年______月______日审批流程主管部门收到员工的申请后，应按照公司的审批流程相关规定进行处理：部门负责人审核人力资源部门备案公司领导审核同时，员工请假信息应在公司内部公示，以便其他员工及时掌握请假信息，做好调度和安排工作。注意事项请假/调休申请应提前与所在部门及公司人力资源部门沟通确认后再进行。请假期限不能超过公司相关规定的最大请假天数，并应与所在部门和上级领导沟通确认后再行操作。请假期间需要保证原岗位工资的，请在申请表格中填写。请假期间如需借调其他部门人力资源，请在申请表格中填写。提交申请表格时请务必将所需证明材料一并提交。结论员工定申请书的制定是为了帮助员工更好、更规范地提出请假申请，同时也方便公司更好地管理员工的

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