试用期转正工作计划表格_第1页
试用期转正工作计划表格_第2页
试用期转正工作计划表格_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期转正工作计划表格1.背景试用期是新员工进入公司后的一段时间，这个时间段不仅要求新员工能够尽快融入公司文化，也要通过表现来证明自己具有成为公司正式员工的能力。因此，在试用期内，公司会对新员工的表现进行评估，并根据评估结果决定是否将其转正。为了顺利完成试用期，我们需要制定试用期转正工作计划，明确工作目标和任务，为转正打下坚实的基础。2.工作目标本次试用期转正工作计划的目标是：在试用期内，努力学习和适应公司文化，尽快融入团队；充分发挥自身潜力，完成工作任务，并努力实现各项工作目标；通过评估，获得公司认可，成功转正。3.工作任务为了实现以上目标，我们制定了以下工作任务：3.1入职培训在试用期开始后的第一个月内，公司会为所有新员工提供入职培训。该培训旨在让新员工了解公司文化、公司业务、部门组织架构等基本信息。新员工需要全程参加培训，并根据培训内容完成相关任务。3.2了解部门业务了解部门业务是新员工融入团队的重要一步。在入职培训后，新员工需要主动了解部门业务，并与同事交流。同时，需要在实际工作中逐渐熟悉业务，并在同事的帮助下尽快独立完成工作任务。3.3完成团队任务尽早融入团队并通过工作表现赢得同事的信任是新员工成功转正的关键。因此，在试用期内，新员工需要积极参与团队任务，按时保质完成任务，并尽可能提出自己的建议和想法。在工作中，遇到问题需要及时与同事沟通，共同解决。3.4学习知识和技能作为新员工，我们需要不断学习和提升自己的能力，以适应公司的发展需要。在试用期内，我们需要认真学习公司政策和流程，掌握相关技能和知识，并在实际工作中不断运用和提升。同时，需要结合实际工作情况，制定个人学习计划，并不断优化和完善。3.5评估准备试用期结束前，公司将对新员工进行评估。评估内容包括入职表现、工作业绩、团队合作等方面。为了顺利转正，我们需要认真准备评估材料，完善个人工作清单，评估时能够全面展现自己的工作能力和个人素质。4.工作计划为了实现以上工作目标和工作任务，我们制定了以下工作计划：工作任务时间安排责任人入职培训第一个月全体新员工了解部门业务第一个月个人完成团队任务整个试用期个人、团队学习知识和技能整个试用期个人评估准备试用期结束前个人5.总结试用期是一段关键时期，决定着新员工是否能够成功加入公司。通过本次试用期转正工作计划，我们明确了工作目标和任务，并制定了相应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论