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文档简介

人事专员绩效考核方案

月度绩效考核表考核时间：2020年考核人姓名：XXX部门：人事部考核分数：85分评估标准/评分标准：优秀（目标值-权重*0.8）良好（权重*0.8-权重*0.6）较差（权重*0.6以下）考核项关键业绩指标权重目标值完成情况考核得分招聘计划完成率到岗人数/需求人数10%90%达成9分人事档案管理完善人事档案，钉钉、微信、QQ加群，及时办理员工入离职手续，劳动合同签订20%及时办理达成16分转正及各项保险缴交转正手续、保险增减提交15%及时办理达成12分减员30日前提交（转正名单、保险增减提交务人员提交）达成12分考勤管理及薪资福利岗位职责（数据错误/未及时报送）15%100%正确及时报送达成12分团建活动统筹策划团建活动、主题会议等，并做好后勤保障工作10%达成10分日常行政工作及临时安排事务及时完成10%达成10分工作报表汇报工作、报表提交不及时5%及时提交达成5分团队意识在工作中配合上级领导，积极主动帮助、配合其他部门5%达成5分考勤每超过5次扣1分不足5次也扣1分5%达成5分沟通协调能力能及时沟通协调能力处理工作中遇到的问题，并及时反馈，提出意见5%达成5分执行力按时、按要求、保质量的完成领导安排的任务5%达成5分总计100%----85分经过考核，该员工在大部分考核项中表现良好，但在人事档案管理和转正及各项保险缴交方面存在一定问题，需要及时改进。同时，在团队意识和沟通协调能力方面表

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