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文档简介

单位卫生检查评比制度

单位卫生检查评比制度为了满足县委县政府“创卫”要求和“机关文明创建的有关规定”，并创造一个清新整洁的工作环境，文化局机关制定了卫生检查评比制度。一、基本要求1.办公室内卫生保洁：每个同志都应该养成良好的生活习惯，保持办公室内卫生清洁，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品。2.定期进行办公楼内各个区域的卫生清理：会议室内保持卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风，走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。3.注重仪表整洁端装：讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容，自觉维护局机关的良好形象。二、检查内容1.办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁，门窗洁净。2.走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。3.局机关各股室每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。三、评比制度1.局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。2.卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制，每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。3.评分标准：“优”、“良”、“差”三等。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。4.每月评比中，出现一次差的，请各单位(或个人)自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。四、奖惩

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