劳务派遣制合同_第1页
劳务派遣制合同_第2页
劳务派遣制合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务派遣制合同定义劳务派遣制度是指用人单位与劳务派遣服务公司签订协议，通过劳务派遣服务公司从外部招募或者自行培训安排工作，派遣给用人单位所需要的工作人员，由用人单位指导和管理，支付劳务派遣服务公司相应的服务费用，为期一定时期。劳务派遣制合同是指用人单位与劳务派遣服务公司和被派遣人员之间的合同关系。内容劳务派遣制合同应具备以下内容：合同当事人合同当事人是指用人单位、劳务派遣服务公司和被派遣人员。派遣期限派遣期限是指被派遣人员从开始工作的时间到结束工作的时间。派遣岗位派遣岗位是指用人单位需要劳务派遣服务公司提供的岗位，包括工作内容、工作地点、岗位职责和技能要求等。工作时间工作时间包括每日工作时间、周工作时间以及工作间隔等，按照法律法规规定进行安排。工作地点工作地点是指被派遣人员工作的场所，包括用人单位内部、客户单位以及其他场所等。工资和福利待遇工资和福利待遇应当按照国家规定和双方协商的规定进行支付。权利和义务被派遣人员享有与用人单位员工相同的权利，也应承担相应的义务。保密协议为保护用人单位商业秘密和机密信息，双方应当签订保密协议。注意事项劳务派遣制合同应当遵守以下原则：派遣不得违反法律法规劳务派遣制度是一种灵活的用工方式，但是不能违反国家的相关法律法规，不能违反以及危害国家安全、民族尊严、社会公共利益和公共道德的活动，也不能侵犯被派遣人员和用人单位的合法权益。派遣岗位合理劳务派遣服务公司应当根据用人单位的实际需求合理安排被派遣人员的岗位，不能滥用派遣制度。工资待遇合理被派遣人员应该享受公平、合理的工资和福利待遇，不能低于用人单位员工的最低标准。加强管理用人单位应当加强对被派遣人员的管理，对其工作情况进行监督和检查，确保派遣人员的工作质量和标准。结论劳务派遣制合同是一种简单、灵活的用工方式，但是需要遵守法律法规并注重保护被

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论