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文档简介

企业临时用工劳动合同1.合同当事人本合同由以下两方当事人共同签订：甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：居住地址：电话：2.工作性质和期限甲方聘用乙方为临时用工，从（年月日）开始，为期（）天。本次劳动合同的工作内容包括（）。3.工资和付款方式乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容以及工作质量，完成本次劳动合同约定的工作任务。甲方对乙方所提供的劳务，按照甲方的工资标准支付报酬。支付方式为（）。如果需要乙方提供工具、材料等，由甲方提供或报销相关费用。乙方应遵守甲方有关规章制度以及保守甲方商业秘密的义务。如乙方有违反本合同规定或甲方的相关规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的相关责任。4.劳动时间和休息每日工作时间为时分，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方的每日休息时间不少于小时，每周享受至少1日的休息日。乙方如无特殊情况不得迟到早退，违反者将影响到工作报酬。5.工伤保险和社会保险乙方参加失业保险、养老保险和基本医疗保险。乙方在工作过程中如发生工伤，由甲方按照相关规定给予医疗、护理、伤残赔偿以及丧葬补助等待遇。6.劳动保护和事故责任甲方应为乙方提供安全卫生、防暑降温、应急救援等方面的保障条件。如乙方在工作期间发生事故，由甲方按照国家有关规定及时报告劳动保障部门，并承担相应的法律责任。7.合同解除本合同在约定的期限届满时自动解除，双方无须再行解除。如双方需要提前终止本合同，应当在双方协商的解除日期起至少__天前书面通知对方。乙方在本合同期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）连续迟到或旷工3天以上的；（2）拒不执行甲方正常工作安排，或未经甲方同意私自停工罢工的；（3）未经甲方同意私自离岗的；（4）泄漏企业商业秘密或有其他严重违纪违法行为的；（5）本合同第三条约定的违约行为。8.争议解决双方因本合同的履行发生争议的，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼。9.其他约定本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。附表：甲方提供的

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