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文档简介

试用期劳动合同经典一、合同签订双方雇主：姓名：住址：联系电话：受聘人：姓名：身份证号：联系电话：二、聘用内容试用期：自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日止；清欠：在试用期间无清欠业务；工作：受聘人应按照公司要求（包括工作内容、工作时长、地点等等）进行工作；薪资待遇：受聘人在试用期内的工资总额是每月RMBxxxx元；保密：受聘人在工作期间和离职之后对公司的保密制度和保密内容有义务遵守；其他：受聘人在工作期间需按公司要求完成相关学习和培训。三、劳动合同的期限和试用期的相关规定本合同试用期自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日止（上文已说明）；双方在试用期内如有不同意可以解除合同，但需提前x天书面通知；试用期内受聘人因自身原因辞职（如考虑工作环境、工作内容等问题）的应提前x天书面通知公司，且应赔偿公司因此造成的全部损失；双方在试用期内如通过考核，则成为公司的正式员工。四、保险及福利受聘人在试用期内无社保和住房公积金等福利待遇。五、离职及离职补偿受聘人因个人原因提前解除劳动合同的，除应承担公司因此所遭受的经济损失之外，另应支付公司RMBxxxx的违约金；受聘人在试用期内或正式工作期间的离职事宜，双方应提前x天书面通知对方；受聘人在正式签订劳动合同且工作满一年后离职可以享受离职补偿。六、其他约定合同必须以书面形式订立，并由雇主、受聘人两方签字或盖章确认；本合同未规定事宜，可以双方协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。七、合同变更及争议的解决涉及合同变更的，双方应就合同变更达成书面协议；若相互协商仍未解决的，应通过协商或调解解决；若协商或调解仍不能解决，双方可以向所属劳动部门请求调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同效力本合同自双方签字或盖章确认之日起生效；本合同在规定期间内未终止，自动转正；未尽事宜按国家有关的法律和法规执行。双方在悉心

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