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文档简介

行政经理聘用合同本合同由以下雇主（下称“公司”）和以下雇员（下称“行政经理”）签署，合同生效后双方应当遵守以下条款：一、职位公司同意聘用行政经理，行政经理同意接受公司聘用，担任公司行政部门经理一职。行政经理将负责协调公司行政部门的日常工作，并向公司高层管理层汇报。二、薪资和福利根据行政经理的工作经验、业绩和其他相关因素，公司同意支付行政经理月薪为人民币（以下简称“￥”）20,000元，薪资将按月支付给行政经理。此外，公司还将为行政经理提供以下福利待遇：物业津贴：￥5,000元/月；健康险：公司向保险公司购买健康险，为行政经理提供补偿；年度假期：20个工作日/年；年终奖：按公司绩效及个人贡献确定；三、工作时间和地点行政经理的工作时间为周一至周五，每天8小时，法定节假日休息。公司将提供行政经理独立的办公室，地点为北京市海淀区中关村大街10号，此外，行政经理在必要情况下需要到公司其他分支机构出差。四、聘用期限起始日期：2022年1月1日结束日期：2023年12月31日本合同期满后，公司可以决定是否继续雇佣行政经理。如果公司决定继续雇佣行政经理，则双方需再次签署新的聘用合同。五、工作职责监督和管理公司行政部门的所有日常工作；与公司高层管理层协作，为公司的决策和规划提供支持和建议；负责公司与政府部门和其他机构间的联络和协调；组织公司内部各个部门的行政沟通和协调；协助公司管理培训计划，为公司员工提供必要的行政和职业技能培训；负责制定公司的行政政策和流程，并确保员工遵守相关政策。六、保密协议行政经理需明确保护公司的商业机密和intellectualproperty。行政经理需遵守公司内部保密协议，履行保密义务，并在合同期内和合同终止后对公司所保留的商业机密保密。七、解雇和辞职1.解雇如果行政经理在合同期内不能胜任工作，则公司有权解除行政经理的聘用合同。如果公司决定终止行政经理的聘用，公司不得提前终止聘用合同，并且必须在终止聘用前提1个月提出书面通知。2.辞职如果行政经理想要辞职，需提前提出书面通知，至少提前30天通知公司。八、其他条款行政经理不得利用公司的商业机密、技能和经验为自己谋取私利。双方同意依据本合同和有关法律规定处理有关争议并尽力解决有关争议。双方同意在签订本合同之前查看和签署最新的就业合同文件，并同意本合同和就业合同不发生冲突。所进行的协议均包含在本合同之中，并作为本合同不可分割的组成部分。在阅读本合同之后，

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