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文档简介

短期用工合同书合同签订人员甲方：（以下简称“公司”）地址：___________________法定代表人：__________________职务：__________________联系电话：___________________传真：___________________邮箱：___________________乙方：（以下简称“员工”）姓名：___________________出生年月：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________合同内容鉴于公司需要短期聘用员工从事一定期限的工作，经过甲乙双方平等协商，达成如下合同：1.工作性质和内容公司聘用员工的工作性质为：___________________，具体工作内容包括但不限于：___________________。2.工作地点和时间公司规定员工的工作地点为：___________________。员工的工作时间为：___________________。3.用工期限此次合同为短期工作合同，用工期限为：___________________，开始时间为：___________________，结束时间为：___________________。4.工资和福利待遇根据员工的工作量和工作质量、产品销售情况等因素计算，公司每月向员工支付报酬为：___________________元。员工的其他福利待遇包括：___________________。5.工作保密和知识产权员工应保守公司的商业秘密，不得向任何不应知道该等信息的第三方披露公司的秘密。员工所创造或发明的任何知识产权，都将归公司所有。6.违约责任6.1员工因故不能履行合同约定的，应及时通知公司，并经公司同意后解除合同关系。6.2如员工发现自身存在隐瞒的健康问题，在签订合同时应及时说明情况，未说明情况的属于故意隐瞒行为，公司有权解除合同关系。6.3如员工违反本合同相关规定，使得公司遭受任何形式的经济和声誉损失，员工应承担相应的赔偿责任。7.合同变更和解除7.1合同生效后，如需要变更，应经双方协商，达成书面协议。7.2公司有权在用工期限结束时，不再续签合同。7.3如出现下列情况之一，本合同自动解除：员工因健康原因无法继续履行合同义务；违反劳动纪律，严重损害公司利益；员工因不可归责于自身的原因或其他诸如红灯停业、拆迁等不可抗拒的因素影响工作正常进行。8.本合同的适用法律本合同根据中华人民共和国相关法律法规签订，并受相关法律法规的保护和约束。9.其他约定事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：签订人：_____________

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