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文档简介
公开招聘初级工作人员面试工作方案根据xx人力资源和社会保障厅关于xxxx年省属事业单位公开招聘和《xxxx年公开招聘初级工作人员简章》要求,为做好公开招聘人员的面试工作,制定面试工作方案如下:一、面试的组织方式(一)确定面试人员。根据资格复审结果,医院确定xxxx年公开招聘初级工作人员面试人员名单,详见附件1。(二)面试。面试人员按规定的时间应于面试前30分钟凭身份证和面试通知单到达面试地点,进入指定的面试候考室,由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序,由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员,剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。每场面试开始前,由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。(三)计分审核。面试人员面试结束后,由工作人员从评委手中收回面试评分表,交计分员统计分数。计分完毕后,面试人员的面试评分表、成绩汇总表等,按规定由主考官和监督员签字后,存档备查。(四)成绩公布。面试结束后,面试人员要立即离场,到休息室等候,待本场次面试结束,由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员,不得随意出入,所带通讯工具交工作人员统一保管。二、面试的时间面试时间由医院根据面试内容确定,面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内,面试人员明确表示答题结束,考官即转入下一问题。三、面试考场及日期安排采取现场面试方式,面试人员应于规定的面试时间前30分钟携带本人身份证及其他证明材料,在出示xx健康通行码“绿码”并测量体温无异常后进入面试地点。面试地点:面试时间:9月9日上午8:00开始面试:麻醉科1、麻醉科2、药学部1、药学部2、药学部3、药学部5、东区放射科、西区放射科2、信息中心1、信息中心2;9月9日下午13:30开始面试:儿科、耳鼻喉科、美容皮肤科、男科、乳腺甲状腺外科、胸外科、小儿推拿中心、眼科特检技师、康复科理疗师、护理部、特检超声1、特检超声2、脾胃病科、西区急诊、重症医学科。(注:参加面试考生上午于7:30前、下午于13:00前到达考点)面试携带材料:1.身份证2.省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单四、面试考官组成我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组,由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。五、面试评分标准面试以报考岗位为单位,按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩。六、面试形式与内容面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。(时间不超过五分钟,不需要准备PPT等文件)七、其他(一)面试全部结束后,按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例,计算出每一个人的总分,由高分到低分,确定考核体检人员名单并公示3天。(二)对面试人员
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