保险召开早会的通知

PAGEPAGE1保险召开早会的通知第一篇：保险召开早会的通知关于召开早会的通知中支各所属部门：为进一步提高中支各部门工作效率和水平，推进中支管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经中支总经理研究决定，率先在中支各部门推行早会制度，具体要求如下：一、早会时间：每周一早8：30准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。二、早会地点：会议地点设在3楼会议室。三、参加人员：中支公司全体内勤员工。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。四、早会内容：1、会议主持人对人员签到情况进行通报，讲明会议议程，并按会议流程组织会议。2、总经理室对各部门进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和安排。3、若有下发的公司文件，则在会议结束前由主持人简述文件重点，会后由各部门负责人带领本部门员工共同学习。五、相关要求：1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。二〇一二年九月六日第二篇：召开早会通知召开早会通知各位同事:为进一步提高公司各部门工作效率和专业水平，推进公司管理的科学化、制度化、规范化，加强员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，保障部门工作有序、高效、高质量的完成，从本周起每周一早8:40准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。二、早会地点：公司会议室三、参加人员：公司全体成员（对因故不能参加的，按公司请假规定提前请假）。四、早会内容：1.各成员工作总结、工作计划汇报。2.成单、掉单、经验分享。3.对公司、各部门或同事的意见与建议。负责人签字：日期：第三篇：关于召开早会的通知关于召开早会的通知公司各所属部门：为进一步提高公司各部门工作效率和水平，推进公司管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经公司总经办究决定，率先在公司各部门推行“流动红旗“，具体要求如下：一、早会时间：周二早7：50准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。二、早会地点：公司车间更衣室。三、参加人员：公司各部门主要负责人。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。四、早会内容：1、董事长发言及现场颁发“流动红旗“2、总经理对各部门近期工作的整体完成情况进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和安排。3、生产经理对生产状况现场任务下达。4、行政部宣讲年底公司相关制度及五、相关要求：1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。二〇一二年八月二十三日主题词：劳动人事早会制度印发通知发送：各部门。江苏大彭阳光物业有限公司20XX年8月24日印发第四篇：关于公司召开早会的通知关于召开早会的通知沛泽的各位家人们：为进一步提高公司各部门工作效率和水平，推进公司管理的科学化、制度化、规范化，加强员工的沟通和交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性和计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经公司决定，从7月18日（下周一）开始召开早会，具体内容如下：1、早会时间：每周一至周五上午8：35分准时召开2、早会地点：办公室内（详细地址周一会给大家说清楚）3、参加人员：运营部客服部（因客服需及时服务客户，客服可留1人工作，不用参加早会）人事部财务部4、早会内容：A、问好B、故事分享、互动游戏或者小舞蹈C、各部门当天工作安排D、感恩文化E、鼓掌解散（详细早会流程周一下午发送给大家）5、相关要求：早会主持人由参会全体人员轮流主持召开（主持人排班表在下周一下午发送给大家并张贴于办公室墙上）；参会人员应准时参加早会，不得无故缺席，确保早会正常举行（特殊情况不能参加者于8：35之前告诉人事部或当日主持人）；早会期间大家应将手机调至静音，禁止接打电话（特殊情况请向人事部说明原因）；开会时间控制在5-20XX以内（特殊事情延时除外）；本制度自文件下发之日开始执行，由人事部解释！沛泽人事部20XX年7月16日第五篇：保险早会主持词1、暖场音乐（也可以说是进场音乐），会前提示：各位伙伴，早会即将开始，请各位伙伴找到自己成功的位置，迅速就坐，我们的早会马上就要开始了，为保证会议的质量，请大家把手机关闭或调至震动档，谢谢您的合作。2、开场（纪律）：各位伙伴大家好，非常高兴各位在今日相约在我们的职场。在早会正式开始之前提醒大家将手机调整至振动或者是静音的状态，感谢大家的配合。（停顿5秒，主持人也可说：“若大家已经调整完毕，请掌声通过”）首先问候亲爱的伙伴们，大家早上好！感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖，春回大地万物生，在这个春光明媚的日子里，我们相聚于此，非常高兴能够主持今天的早会！成功宝典告诉我们：“激励就像洗脸一样，学习就像吃饭一样！”今天，我们能够按时出现在这里，我们已经比别人更接近成功了。让我们把掌声送给正走向成功的自己！3、差勤时间：天道酬勤，人勤地不懒，人勤春来早，人勤寿险好做，首先将以点名这种方式唤醒大家的斗志，希望能够听到你们响亮的答到声。有请XXX带来今天的差勤时间。4、司歌司训：大家每天集聚在这里，其实在早会开始的那一刻也就是我们新的一天，新的工作的开始。让我们和泰康30万伙伴在此刻共同唱响《泰康永远》，请全体起立„齐诵司训„礼毕。（齐诵八荣八耻）5、晨操又是一个新的早晨，又是一天新的起步。伙伴们，让我们带着泰康人特有的激情和风采跳起来。有请漂亮可爱的舞蹈皇后某某某上台带动。非常感谢，你们在舞台上充满了活力与自信，充满了迷人的风采，同时，也把这种快乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！6、新闻资讯：7、喜讯报道各位亲爱的伙伴，寿险之路征程坎坷又洒满阳光，有多少耕耘就有多少收获，让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。8、分享时间伙伴们，不知道你们有没有这样的感受，我们走的路并不比别人短，我们说的话并不比别人少，可是，为什么人家能签单我们要遭遇拒绝，为什么人家挣大钱我们却为考核发愁，大单高手是神吗？寿险精英有三头六臂吗？拨开在英雄身上的光环，让我们走近英雄，一起聆听英雄幕后的故事，有请听君一席话，胜读十年书，跟着明星走一程，咱也试试大步流星！感谢9、专题时间（题目、重要性、人员介绍、讲师姓名）；总结（谢、归、用、谢）10、工作联系风啸大漠败者臣，大浪淘沙勇者胜，一切行动听指挥，公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请XXX为我们带出工作联系。11、群体激励新的一天，新的征程，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最