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文档简介

实用单位就业协议书一、甲方（雇主）基本信息1.1公司名称1.2公司地址1.3邮编1.4公司联系电话1.5法定代表人二、乙方（被雇佣人）基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3手机号码2.4家庭地址2.5邮编2.6个人银行卡信息三、雇佣岗位及工作内容3.1雇佣岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间四、双方权利义务与约定事项4.1乙方从事的工作应严格按照规定时间、地点和内容进行，不得私自离职或违反相关规定。4.2甲方应当安排适当的工作任务和合理的工作时间，保障乙方的工作安全，遵循国家法律法规和相关政策，为乙方提供良好的工作环境和劳动保障。4.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度和业务流程，不得利用工作时间从事违法犯罪以及任何与工作无关的活动。4.4甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位和工作内容做出合理调整或者撤销。4.5乙方应当根据规定的工作时间履行正常的工作职责，不得私自离岗或者迟到早退，否则将受到相应的纪律处分或者解除雇佣。4.6福利待遇：乙方享有年休假、带薪病假、婚丧假、产假等法定假期，同时甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金等。4.7培训与提高：甲方将根据乙方工作能力和业务水平提供职业培训和职业发展的机会。4.8劳动合同：双方签署的《用人单位劳动合同》与本协议书具有同等效力，若两者内容有冲突，以劳动合同为准。五、协议书变更与解除5.1本协议书经甲乙双方协商一致后可以进行变更，变更内容应当以书面形式确认，并经双方签字确认生效，变更后的协议书具有同等效力。5.2本协议书任何一方都有权根据实际情况提出解除协议书的要求。被解除方应当在接到解除通知书后十日内完成协议书项下工作，离开工作岗位。5.3非因双方原因引起的协议书解除，双方均不承担违约责任。若因一方违反约定条款引起的协议书解除，则对方有权要求违约方赔偿相应损失。六、争议解决6.1本协议书在履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。6.2若协商无法达成一致，可以向所在地人力资源和社会保障部门申请调解，或者向人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。7.2对本协议书未尽事项，双方可以根据实际工作需要进行补充约定，补充协议书的效力与本协议书相同。7.3本协议书

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