2022通用版物业职工辞职报告

第第页2022通用版物业职工辞职报告2022通用版物业职工辞职报告(一)

敬爱的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来**物业公司工作。其间我认识了不少伙伴，学到不少新的知识，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并盼望能保持联络。

盼望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求为盼!

此致

敬礼!

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(二)

敬爱的领导：

您好!

我是**物业公司的**部的主管，我在这个公司已经有十年的时间了。虽然现如今已经坐上了主管的位置，但是由于我身体的缘由，加上我面对这个岗位的工作越来越力不从心的缘由，我慎重考虑了两个月，才决断提交上这份辞职报告。所以盼望领导能看在我为公司诚心效劳了*年的份上，没有功劳也有苦劳的份上，同意我的辞职申请。

我身体的状况领导是知道的，一贯都比较虚弱，反抗力也一贯很低。近年来更是由于业主的事情，跑上跑下，弄的不仅每天都处于一个焦灼和疲乏不堪的状态，还把自己的腰腿弄出了毛病。上个月去医院检查，医生说我不仅有风湿病，还有颈椎病、关节炎等等一系列的毛病，光给我开药就花了好几万，医生也说我要好好调养身体，不然这些病很简单复发。到时候更难治，花的钱更多。自从我知道这些病后，我在这一个月里，也有在好好的吃药，由于我很想好好的调整自己的身体。但是我们这个工作的性质，是每天都要和业主打交道的，假如业主一有什么难处理的事，我们就要帮他们解决，所以尽管我们这是楼梯房，尽管他是住在高楼，我们也要爬上去，帮他们解决问题。我们每月还要进行一次业主对我们服务的打分评价调查，还要上门催交物业费。就算这些事有新员工来做，但是我作为主管，也要去指导他们，所以也避开不了要爬上爬下的。所以在这一个月里，我腿的毛病不仅没有得到改善，反而还更加严峻了，状况还更糟了。每次爬楼爬到一半，就关节痛的上也上不去，下也下不来。我既感到很犯难，又感到很丢脸。每到下雨天更是难过，疼得连觉也睡不着，更别说爬楼了。所以这是我想跟领导提辞职的一个最主要的缘由。

我越来越力不从心的缘由是我作为一个主管，作为一个领导阶级，也时常要去应酬和我们公司有合作关系的其他公司的上级领导，时常要在酒桌上和我们公司有业务往来的上级领导来谈生意，我这个人只知道老诚实实的做事情，嘴又笨，不知道去说一些官场话，说一些美丽话来讨好别人，更不知道怎么去巴结别人。所以在我当主管的这几年里，领导总是提出我这个问题，我也一贯改正不了。每次一到应酬的时候总是倍感压力。到现在也是如此，再加之我现在身体越来越不好，在酒桌上也不能喝太多酒了。所以我只能辞职。

盼望领导能够尽快的找到一个接替我位置人，我相信他会找这个岗位上比我做的更好，做的更优秀。

此致

敬礼!

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(三)

敬爱的**物业公司领导：

您好!

我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，庄重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的援助下使我掌控了许多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。

无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至市区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观缘由外，主观缘由那么是我觉得自己的技能有限，对于剧本的写作掌控的好像还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最末，祝公司生意兴隆，进展越来越好。

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(四)

敬爱的经理：

我是物业部，很缺憾今日向您递交了辞职报告。

**是一个刚组建的新公司，在现有**物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大进展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在**市提高**企业的社会知名度!

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不全都，以便造成不须要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把**经营起来，能在将来十至十五年内把**做成**物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见盼望也制约着员工的进展，鉴于自身工作进展和职业生涯规划的需要，在这里特别提出辞职，请于批准。

此致

敬礼!

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(五)

敬爱的领导：

您好!

我是**物业保安队伍的一名员工***，此次冒昧在工作中打搅真的非常对不起，但对我而言，我却需要在此向你递交这份辞职申请，还望您能谅解。

我很惭愧，作为一名保安人员，我深知自身责任的重要性。在如今公司正在劳碌的时候却向您提出辞职，给您和大家带来麻烦，我也对此感到非常的缺憾。但是，作为一名**公司的保安之前，我也有自己的家庭和家人们，如今在**公司的工作已经不适合我个人的状况。为此考虑我和公司双方的状况，特在此申请辞去这份工作。

回顾过去在岗位上的工作经受，我真的非常感谢您在工作中给我的照看和援助。能成为**物业公司的一名保安，我一贯以来都非常的感恩!由于有了这份工作，我才能在公司中认识这么多的伙伴、同事，尤其是我们保安队伍中的队员们。而有是由于有了和你们的相遇，我在工作中才有了如今的进步和成长。

还记得起初我刚刚才加入保安队的时候，以为保安的工作不过是看管。以为是非常简约且却枯燥的工作。但在您和大家的教育下我才了解到，保安不仅仅只是作为“摆设”，我们要全面的去思索，去防范!保证小区的安全和舒适，才能真正让业主们满足!由于你们的指引，我真正的认识了这份职业并开始在自己的工作历程中，努力的在保安的岗位上积极发挥自己的`作用，争取为业主们带来更稳定的生活环境。

长期以来，在工作中我的努力也慢慢的被大家认可，很多业主也都会亲切的和我打招呼，向我诉说一些小区内的问题和麻烦。这也然我对自己的工作更加热忱，能更好的处理好负责范围内的工作。

但我如今却需要离开了，尽管我很喜爱自己的工作，也非常不舍得在**物业的大家。但人人都有自己的生活和难处。如今的我也正是被这份难处给逼到了这个选择上。假如可以的话，我又何尝不想继续留在这里，继续自己熟识的工作和生活呢?但世事总难料，我只盼望能悄悄的离开，避开给保安队伍带来更大的影响。

在递交了这份辞职报告之后，我会在规定的一个月后离开，还望领导能今早安排顶岗人员，保证小区安保工作的正常。

在此，我祝福**公司进展顺当，祝**小区平安美满!

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(六)

敬爱的领导：

您好!

首先特别感谢您这一年来对我的培育和照看，让我毫无阅历的新员工成长为一名合格的物业经理。同时，我也很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感谢*总，从公司创办到现在，您予以我许多的学习机会，不论是工作上的还是学习上，都给于我很大的启示。

我原本是个安于现状的人，很满意于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。

对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感恩公司予以了我这样的工作和熬炼机会。之前*总的一句话对我现在的技能进行了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我特别欣慰，同时也予以了我提示，的确我还需要不断地学习。

请您谅解我做出的决断，也谅解我采用的暂别方式，我盼望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封辞职报告并盼望于1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间里，不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的能量。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺当!

辞职人：***

2022年*月*日

2022通用版物业职工辞职报告(七)

敬爱的领导：

您好!

感谢公司领导及各位同事在此期间的援助，是你们的点滴援助与教导使我一头闯进了物业这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断出现物业行业一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，吸取物业界最前沿的精髓。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?

自身职业规划或者是人生目标因素。我的抱负一贯是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务**的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以许多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却由于区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛楚。所以离职之后我会去**或其他沿海城市的行业当中查找机会，并不是说我离开以后肯定会有更好的进展，至少可以看看他们的先进阅历及前沿的思维方式，究竟年轻人就应当多闯闯多看看，以后才能有更大的进展潜力。

公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜爱自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规则不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为物业公司尤其是策划创意部门却并不肯定遵守最严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的进展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!

上述离职缘由可能有个人主观色调在里面，也可能有些缘由是不成其为缘由的，甚至有些过激的言辞，盼望公司领导多包涵，如对公司进展有利那么甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。

**是一家纯正的物业公司，虽然只服务**，可其涉