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文档简介

学校商店用工合同一、合同双方甲方：学校商店（以下简称“商店”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）二、合同期限本合同从签署之日起生效，合同期限为一年，自年月日起至年月日止。在合同期限届满前，甲、乙双方可以协商续签合同。如果未能提前三十天协商续签，则视为自动终止本合同。三、工作内容员工应当按照商店的规定和安排，完成店内商品的陈列、摆放、库存管理、售卖服务等工作。员工应当熟练掌握商店的商品及其特点，并对顾客耐心解答顾客提出的问题。员工需要为商店提供优质的售前、售中、售后服务，确保顾客购物的良好体验。员工应当保持店面的整洁和安全，防止各类安全事故发生。员工应当认真履行店长、经理、主管等领导交代的其他任务，并尽职履行职责。四、工作时间和地点工作时间：员工应当严格按照商店规定的上班时间和班次，完成工作内容。若需加班，应当事先征得经理或主管同意。工作地点：员工应当在学校商店内工作，如果调入到其他商店工作，应当事先告知商店负责人，并经过商店负责人审核同意后方可工作。五、薪酬待遇员工的薪酬待遇由商店根据员工的工作表现和市场对同类人才的待遇情况综合考虑而定。员工的薪酬发放时间为每月的当月底或次月初。员工的薪酬以现金形式发放，经过员工本人签字确认无误后，方可领取薪酬。如发现薪酬有误，应当及时向财务部门报告并核对。员工有加班的情况发生时，应当按照国家有关法律法规和商店相关规定进行薪酬计算。六、休假及其他福利员工有享受国家法定节假日、丧假、陪产假、带薪病假等休假权利，根据商店相关规定享受带薪年假和带薪婚假。员工可以根据商店相关规定享受临时性的福利待遇及补助。七、协议解除在合同期限届满前，员工应当不得以任何理由要求解除合同。员工需在提前一个月内提交书面申请，并在商店通过审核后，方可中止本合同及联合劳动合同。员工在商店工作期间，如出现违法、违规、违纪等情况，商店有权解除合同并做出相应处理。八、其它条款本合同的签署、生效、履行和解释，适用中华人民共和国的相关法律。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同附件，作为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同自双方签署之日起开始执行，并在合同期限内生效，未尽事宜按照国家相关法律法规及商店内部制度予以处理。本合同的未尽事项，由双方协商解决。本合同由双方在没有任何强制和欺诈行为的情况下，均自愿达成，并具有法律效力。以上为学校商店员工合同书，该合同是商店与员工之间的法律文件，是明确商店与员工双方关系的重要业务单据。合同签署前，商店负责人和员工应当认真阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保护。商店员工应当按照合同规定履行自己的职责和义务，努力工作，做出优异

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