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文档简介

商贸公司业务员用工合同合同双方雇主：商贸公司雇员：（以下简称“员工”）一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。二、工作内容1.岗位员工应当按照商贸公司指定的岗位，履行相应的职责与义务。2.工作内容员工的工作内容包括但不限于以下事项：开发客户，推销公司的产品和服务；协调公司内部资源，完成销售订单；定期拜访客户，维护客户关系；收集、整理市场信息，提供参考数据；履行其他工作。三、薪资福利1.基本工资员工每月薪资为[薪资金额]元。2.绩效奖金员工在完成销售任务的同事，可按照公司规定享受绩效奖金。3.福利待遇员工享受公司规定的基本福利待遇，包括但不限于：社会保险；带薪年假；带薪病假；节假日福利；其他具体规定。四、工作时间与休息1.工作时间员工应当按照商贸公司规定的工作时间出勤，每天工作时间为8小时，周工作时间为40小时。2.休息时间员工每周享有2天休息时间，具体时间安排由商贸公司确定。在特殊情况下（如节假日安排），商贸公司可以对员工的休息时间进行临时调整。五、保密与竞业限制员工知悉商贸公司的商业秘密，应当对其予以保守，并禁止将该商业秘密泄露给任何第三方机构或个人。同时，员工在合同期限内，不得在同行业内从事与商贸公司的业务相同或类似的工作，否则应当承担相应的赔偿责任。六、责任与违约1.员工责任员工应当对自己履行职责的行为习惯，以及对公司的信用、声誉等，尽到员工应尽的责任。2.违约责任员工如果存在以下行为，在合同期限内，商贸公司有权立即终止本合同。违反国家法律法规的规定；违反商贸公司的规定，严重影响公司的正常经营；对公司的商业秘密进行泄露；从事与商贸公司业务相同或类似的工作。七、合同变更或解除在合同期限内，如有需要变更合同内容，需要经过双方协商一致，并在书面上进行确认后进行变更。在以下情况下，商贸公司可在提前通知员工后解除本合同。合同期满；双方协商解除合同；员工流失；其他公司规定的情况。八、争议解决在合同履行过程中，双方如有任何争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如无法通过协商解决，则通过法律程序解决。九、其他本合同未约定事项，按照商贸公司的管理规

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