关于高等学校教育技术培训情况介绍

关于高等学校教育技术培训情况介绍2002．5

北方交通大学陈庚1企业资料

为在高等学校大力推广应用现代教育技术,教育部高教司发出“关于开展高校教师教育技术培训工作的通知”（教高司[2000]79号文），并委托“全国高等学校教育技术协作委员会”组织培训工作。2企业资料“教育技术培训”的目标和主要任务通过教育技术基本理论的学习、基本技能的实际训练和优秀教学案例的示范研讨，促进高校教师教学能力的提高，增强教师应用现代教育技术的主动性和自觉性。主要任务是力争在“十五”期间，基本完成对全国高校教师的培训，使教学思想、教学方法、教学手段的改革取得显著进展，使高等学校应用教育技术的整体水平得到明显提高。逐步建立完善的教育技术培训体系和制度，以适应教育技术快速发展的需要，不断满足教师进修提高的要求。3企业资料一、培训的组织机构三、培训的组织四、培训的经费管理五、其他二、培训中心的审批与培训教师的认证4企业资料关于“全国高等学校教育技术协作委员会”为了适应新的发展形势,高教司决定将全国高等学校文科CAI与试题库建设协作组、全国高等学校理科CAI与试题库建设协作组、全国高等学校工科CAI协作组、全国高等农林院校计算机教育研究协作组、全国高等医药院校计算机教育教学指导委员会改建为“全国高等学校教育技术协作委员会”.并于1999年12月1日在天津南开大学召开了成立大会,讨论通过了“全国高等学校教育技术协作委员会章程”,协商产生了第一届委员会。5企业资料“全国高等学校教育技术协作委员会”组织结构

全体大会常务委员会大会秘书组数字化委员会培训委员会学术委员会软件测评中心6企业资料“全国高等学校教育技术协作委员会”工作范围一、宣传国家科教兴国和教育改革的方针政策，宣传和推广教育技术，促进教育技术在教育工作中的广泛应用。二、开展教育技术的研究、咨询和交流，指导高等学校教育技术的相关工作，发展与国内外教育科技团体的交流与合作。三、接受教育部的委托，组织会员对重大项目协作攻关。7企业资料四、接受教育部的委托，进行有关项目论证、鉴定验收、测试评奖，以及有关技术文献和标准的编审。五、组织各会员学校教师及相关人员的业务培训。六、编辑、出版“教育技术协作会”刊物、书籍。七、推动科技成果转化，开展技术服务。8企业资料“全国高等学校教育技术协作委员会”培训工作委员会的构成教育技术协作委员会培训工作委员会主任副主任各校培训中心主任学术委员会部分专家办公室各学校培训中心9企业资料培训退工作饶简要锣回顾20钥00年3月成拉立培诊训工晃作委勤员会20华00年3月召神开第妨一次体培训胞中心武筹备沾会20刊00年5月举倒办第端一次芽培训亩中心柿师资钳研修位班20偷00年6月举讽办第改二次绕培训庄中心些师资故研修叮班20巧00年12月教艳育部道高教稀司下御发教究高[2狡00怖0]已79号文20舅01年2月全国走高等得学校绿教育环技术痰协作战委员唤会下熟发教腐技协[2沫00讨1]旅1号文破，并首钱批授浙权清依华大奖学等31所高吼校开亭展教泻育技骄术培扇训工墓作10企业霜资料20眨01年3月召鬼开培艳训工随作委屈员会编年会挽，讨例论通坊过相盒关培呢训文洲件20耻01年6月举普办第稻三次横培训劣中心击师资弦研修依班20捕01年6月授避权第竞二批48所高烈校开惭展教约育技销术培考训工装作20印01年10月举袄办第右四次闹培训浇中心修师资秘研修挽班20兆01年12月全国够高等星学校那教育沙技术默协作斥委员乎会下蛾发教翠技协[2驾00孤1]咽12号文卡，共授个权97所高述校开石展教称育技熟术培斑训工蓬作11企业巾资料培训勺工作俱委员熟会职刻责1、之指导掩教育歇技术甩培训瞒工作兔的开测展2、摸制订察培训幻玉大纲3、忆推荐苏及组贯织编音写培河训教葡材4、触组织后对新哄申报迷的培蛮训中刷心进很行审狱批5、鸡培训投教师次资格回的认均证6、产其他庄有关竹工作12企业系资料现代僚教育舌技术畏培训麻中心酱应具慨备的赤条件1、览硬件蚊环境渔：学校重已完乖成校象园网套的建战设且雨与中闯国教金育科轻研网杏联网歌;有沉良好唉的开榆展培来训工疤作的药现代聪教育地技术禁环境绑。2、米软件行环境生：配有线培训境所需职的软骗件。3、牌师资山条件番：至少苏有两辆名本罗校教有师取缺得培壁训教碰师资求格.幸在培戚训中逢心任息课的究教师葛一般娇都应柳具有掠培训瓜教师着资格干.培丸训中蚕心可谷以外部聘其环他院倘校培坏训教臣师来茶本中若心授增课。4、拍管颂理依：有完受善的拼管理浪体制至和规爸章制雷度。13企业住资料培训喝中心买的申座报和煮审批1、踩申报篮成立涝培训江中心鞭的高中等学快校向悄培训捎工作钟委员词会提筒交申李请表郊.说拿明本享校的笼软、闷硬件受环境闭、师恶资条尤件、俯有无彻培训筹经验盯等。2、博培训足工作胸委员僵会组商织有训关专异家对淹培训弯中心鞠申请香单位显进行抄实地湖考察皆.提挣交考势查报铁告并期提出氏是否规通过炉评审苗的建检议。把最后吓由全住国高拔等学得校教祸育技夫术协蝇作委以员会勇批准挨。3、剂培训蜜工作烤委员刊会每还两年假对培时训中券心进畅行一伶次检找查。飘对于井不能顾保证幸培训伐工作吉质量刺的培窜训中而心暂污停开怜展工语作.典待复流查通警过后从才能仔重新惕开始浩培训奔。14企业阀资料培训殿教师注的认觉证1、尺各学乓校向黄培训盖工作拿委员岗会推邀荐担盲任培偏训工历作的屈教师怨。2、乐由培陷训工按作委腥员会秒举办痒培训士教师貌研修及班,集并进茄行考刚核。小通过凭相关评考核齿的教掠师取部得培秃训教妥师资党格，凑由教仆育部崖高教摄司和旱高等舱学校桃教育允技术绸协作唐委员闻会颁肤发“区现代筹教育怨技术晓培训遇教师劲资格传证书录”。15企业弊资料培训雅计划各培滋训中德心每粱年十签月向臣培训闲工作为委员遍会提投交次坛年举舒办培识训班园的工芦作计摇划，候包括通时间密、培立训等扣级、职人数脱等。亿培训失工作脚委员愁会在说每年膏十一景月统路一向进全国父高校绿发出提通知球。各冰高校探接到膀通知馒后组储织报鸟名。田若某迅个培妨训中潮心报窜名人脏数过冷多或每不足校时，辆由培预训工盟作委询员会面进行司调配瞎。16企业券资料招生被培螺训人惊员原圣则上夏限于壁高校您教师放，但果也可沟对其解他层肆次和裁类型副的教躲师或僚教育枣技术狂人员撒进行遇培训日。被培孙训人辣员应粗填写互统一屋的登筹记表妥。培训患中心遍可以搬收取旁一定绑的培锤训费命用17企业富资料培训培训描方式诱：培姜训可圾采用唇集中丧时间削授课掌和分块散时肾间授兰课两垃种方灰式。夸若采朴用分打散授数课方丈式，居总时址间应淹在两盈个月用时间柜内完睡成；培训选内容截：培笑训内军容应多按照丧“高嫁等学篮校教渔育技膜术等春级培受训大宇纲（膜试行鲁）”屿的要介求安而排；课时洽安排浊：一鞭至到梁三级服培训毫总学论时均趴不少倦于50学时彼。集载中授订课的去课时蚊安排蒙为：6学时苏的教萍育理爷论课解，4学时并的现烟代教绳育技眯术前棉瞻性土的讲题座，10学时放的教廉育技协术课甚。其辽余时期间安咸排实煎践性家环节煌。18企业释资料授课猛教师提：此捆培训茂的授蒙课教符师一泊般应切具有哭全国脏高等州学校打教育垃技术浩协作昨委员符会颁爆发的写培训容师资抛证书女；培训退教材末：培虑训教型材可毒选用述全国坟高等咸学校娇教育闹技术塘协作债委员你会组皆织编缴写的兆系列离培训此教材孔或相议关教挂材。晕系列桌培训拐教材优可由支培训架工作犁委员愧会办弯公室云统一株购买掀，也年可由笔各培轨训中尾心自困行购帅买。培训劝手段育：教祥育技恳术培天训应糊尽量袖采用君先进签的教虾育技缠术手快段。19企业粪资料培训惹的考液核、迁发证各培垮训中安心根凭据大皱纲的帆要求茅组织梦对学串员的北考核险。考姥核的触方式牲和内隐容接亩受培氏训工访作委请员会平的指猎导。缘瑞通过第考核斜的学稀员将仁获得猾由教御育部场高教井司和昏高等友学校独教育蓬技术事协作舟委员僚会颁坝发的倘“现焰代教犹育技央术等俗级证叶书”经。等堡级证里书分洁为三谣个等瓣级，秩其中呜三级伞为最延高级勾。证抽书的停有效牵期为络五年顾。20企业悉资料考核考核筹方式渡：考悲试分软为笔拒试和尼交流锐考核墨两部寻分。叼教育吐理论桶部分集采用卡笔试硬。学顿员还乐应参拆加培游训中筝心组示织的脆交流卷，培死训中列心组鸭织答祥辩和徐成绩偶评定友；考核近命题鸟：各典培训妙中心厚根据郑“高蕉等学委校教离育技贝术等惭级培驻训大秋纲（纺试行院）”美自行洁命题势；成绩衣评定增：按鄙百分控制计唐算。抢其中20系%为上炭课出征勤率匹，30懒%为笔猜试成系绩，30积%为交纤流成皂绩，20超%为答姓辩成骗绩。60分以懒上通爆过考何核；单独效考核母：教沟师可辈以不刺参加健培训苏，直亡接参揉加考块核。洒此时戏考核续成绩社的评恩定为翅：30候%为笔茫试成臂绩，50婶%为交爱流成舌绩，20匪%为答锅辩成客绩。80分以藏上通痛过考柱核；21企业渔资料证书驻颁发材料腹申报炎：各车培训控中心舅将此思次培嫁训的遮培训歌计划刚、任虏课教倚师名矛单、支学员衣名单径、考耗核内浇容、云考核吉成绩英等以踪蝶及学访员信识息表油报送叫培训悦工作闷委员讽会办题公室浑，并聪同时叼将证刚书工葬本费还（10元）禽寄至连办公脸室；学员陕信息逢表内继容：干姓名依、性热别、迹职称显、工壤作单凭位、易现任员课程遵、身贩份证彻号码疫、培油训时予间、懒培训喂级别很、交医流论辜文（够或教杂学作载品）炊题目摔、考规核成衣绩；证书蕉发放缴：办活公室菊统一得制作俩证书族发给律培训抵中心性，由心培训劣中心裳再发年给学谊员；22企业钢资料试卷准保存辉：各再培训栗中心努应妥堡善保庸存学袭员的宵考卷卧及论亿文交居流（趟或教宿学作饺品）3年以毛上，躺以备夏查阅加。质量山监督影：办迈公室积定期嘴抽取结一定案比例己的学混员试跌卷和驼交流毯论文格（或萄教学名作品患）进苦行检更查，膏以确园保培毕训质畜量。资格绑上报炎：培岭训中汤心应盟将获仅得证兵书学致员的悔培训围及考曾核情剂况上先报该调学员如所在含单位日的人航事部扭门。23企业帖资料培训负等级一级培训你对象放面向唱高等乎学校唤的普运通教雨师培训蜓要求1、摇理解占信息钻技术隔在现佩代社僻会的淹地位较与作柴用,啊了解没信息忽技术盈对教巨育思告想、涂观念凤、内味容、苗模式迹、方槽法的吧变革菌与促嫁进作茫用，朱建立伏在科因学教荐学中爷应用什信息养技术队的意赔识。2、逗了解夜信息观技术体的基死础知麦识，膊掌握葛视窗踩操作吹系统碰的使窑用。3、插掌握量文字妙处理异软件膝的使剥用，备能编赤排教烧案、钱试卷饼、论耐文等嚷。24企业医资料4、蜻掌握液多媒害体展撇示软骗件的呢使用破，能旦制作拥多媒黄体电兔子教毙案。5、肆了解洗因特雅网的役信息缺服务迎，能厕利用淘网络丸进行女学习助和交属流,勤以及贤将因顷特网扁的各斜类信养息服余务并状应用怜与教围学工学作中胸。6、仿熟悉之教学首过程备，掌珍握基婆本教搂学方量法。7、蜓了解增学习扣理论阅流派妙,能圣在教轮学中茅考虑鹊学生略的学启习规匪律。8、芒熟悉恋教育践技术浴的基网本概龙念和幼基本邮理论旦。9、仿掌握残常规睡媒体窄的使改用。25企业正资料二级培训哭对象敲面向温高等向学校裕的普批通教杀师培训爸要求1、甲掌握百多媒鹿体素双材制狗作的挡基本某方法竿.了辈解图遵象处乒理的哀一般伐过程旱。2、袄了解爪动画带软件帜的基琴本功绒能，醉掌握花动画苏的剪位辑处板理。3、登掌握圈主页帆的制承作与理发布卧。能悄将电扛子教菊案、丑作业芳、参讲考材仿料等忌放到危网上淋。26企业姨资料5、叔熟悉保学习愧的原青理和逮策略烤。6、姑熟悉志教学尿环境浑的功债能、念教学奖目标妇的设将计和采教学糟评价显的基皆本方究法。7、散掌握贞教学彻设计使基本债方法团。4、利了解信信息发技术件教育事应用旨的特拍点，榨熟悉至教学誓软件秆的分文类，祸掌握颠多媒延体辅宣助教诱学软右件的旧应用扯方法位。27企业减资料三级培训虎对象勉面向厨高等势学校庆具有袋学科辱教学饭经验牙和教犯育技戴术基唱本理柜论知请识，盯愿从铃事教县育软乒件设祖计和耽网络师课程握设计哗的教仁师1、渗熟悉铃三维野动画有和流班式网久络动奏画的污制作策软件铲和制甜作方炒法。2、阵熟悉持数字绘视频系编辑篇软件段的使晓用。3、捐了解医交互难式主炉页设搭计技耳术和留流行校软件桂。4、秆了解望基于植网络歌的虚纽奉拟现识实技迅术和蹈软件仁。5、栏熟悉很网络勾课程蕉系统仗。6、火熟悉承教学涛软件掏开发永基本铲流程宋与方太法。7、椅熟悉铃软件信项目然开发负管理孟理论喉与方变法。培训爪要求28企业算资料培训运的经苦费管揪理1、塑财务炉管理培训葡中心崇应有双健全江的财墓务管栽理制粮度，研收取驾的培犯训费永和考攀试费晃应开说具正统式发眨票。响培训趟费和始考试颜费主收要用铲于讲樱课费起、机魔时费僻、教赵材、绑培训颤证书畜工本惧费、盘管理多费等着。2、阅收费伐标准培训犁工作筐委员龙会制箱定统裳一的煎指导叮性收掏费标稿准。犬在每贩年的筝工作罢会议霸上通械知各孤培训矿中心天。3、尝每个节证书眨的工垮本费损10邀元。29企业役资料培训死总结培训梁中心兆每年洪应向阻培训驳工作谦委员包会提即交培绳训工盗作总业结报五告，杠包括合培训辛的总联体情抓况、叼对改高进培摄训工培作的愁意见约和建森议等缘瑞。还泻应提摸交培鸦训工猾作的赵原始耻材料参，包钞括教贿学计推划、日任课饱教师渣名单占、学屋员名暑单、摔考核沟内容艺、考允核成牢绩等考。30企业艺资料工作宰会议每年锈年初紫,由耳培训总工作概委员蛇会组敬织各交培训唉中心经主任盈召开汽年度倍工作选会议耗,交