鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第1页
鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第2页
鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第3页
鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第4页
鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

鹤山市养老院2023员工入场安全教育考试题(含答案)姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。

A.管理能力B.专业知识C.专业知识D.学历

2.关于职工享受工伤保险的正确说法是()。

A.拒不接受劳动能力鉴定的不享受B.被判刑正在收监执行的可享受C.拒绝治疗的可享受

3.重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过()的单元。

A.仓库容量B.使用范围C.临界量

4.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的

5.强酸灼伤皮肤不能用()冲洗。

A.热水B.冷水C.弱碱溶液

6.因生产安全事故受到损害的作业人员,除依法享有工伤保险外,依据有关()法律还有获得赔偿的权利。

A.行政B.安全C.民事

7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权()违章指挥和强令冒险作业。

A.拒绝B.抵制C.抗拒

8.生产、储存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置()进行一次安全评价。

A.一年B.二年C.三年

9.“四不放过”的原则是指事故原因不查清不放过,()未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。

A.行政正职B.主管安全生产工作的领导C.责任人员

10.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是:()

A.使用前应首先做一次外观检查B.无期限地使用劳动防护用品C.使用前要做全面检查

11.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有(A)外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A.工伤社会保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险

12.维修机器时,应先将开关关上,然后()。

A.断开电源,并在显眼处挂上“停机维修”标志牌B.将机器护罩拆除,方便维修C.即可进行维修

13.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前B.上岗前和在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时

14.某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工()按因工负伤对待。

A.应B.不应C.视伤残情况

15.《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源,是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品,且危险化学品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。

A.安全量B.储存量C.临界量

16.消防工作贯彻()的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。

A.谁主管、谁负责B.以防为主,以消为辅C.预防为主,防消结合

17.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面()以上有可能坠落的高处进行作业,均称为高处作业。

A.1.5mB.2mC.2.5m

18.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,以下正确的是()。

A.由用人单位缴纳,职工个人不缴纳

B.按照国家、集体和个人三方负担的原则,由国家,用人单位和职工个人三方缴纳

C.由用人单位和职工共同缴纳

19.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

20.任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A.职工B.个人C.管理人员

参考答案

1.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论