工程项目包保责任书

-1-工程项目包保责任书甲方：xx公司宜xx路项目部乙方：xx公司宜xx路项目部xx为进一步规范xx工作，充分发挥xx在项目安全生产中的积极作用，激发xx员的工作积极性和主动性，促进施工生产任务的完成和安全目标的实现，签订本责任书。一、包保期限xx年1月1日—xx年12月31日二、甲方责任1.纳入体系。及时设立xx工作管理小组和xx，将xx工作纳入项目安全生产管理体系。2.支持活动。支持xx长作为代表参加交班会、周例会以及有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。为xx提供必要的业务指导和物质支持，赋予其开展工作的必要权力。3.加强管理。监督指导xx员的选拔、调整、考核、奖励发放、工作推进总结等工作。三、乙方责任1、基本职责。开展安全教育培训；对安全生产责任制落实情况提出建议；对现场“三违”现象及不文明施工行为进行群众性监督检查；列席本单位与安全生产工作有关的会议，参加本单位安全生产大检查；对本单位安全生产工作提出意见和建议；当正常的安全监督检查活动受到阻碍时，有权直接向本单位主要领导报告。2、教育培训。xx要采取多种形式对岗员进行教育培训，每月开展一次岗员集中学习。集中学习由团组织和安质部门负责协调、指导和监督，由xx长负责组织，并填写《xx集中学习/活动/会议记录》。学习内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度，施工组织设计、安全专项方案、安全操作规程、安全应急预案和本办法等。xx在坚持本岗学习的同时，须配合团组织开展经常性的青年安全教育和安全文化活动。3、监督检查。xx采取定期集中和不定期分散两种监督检查方式。xx和岗长、岗员不能以参与基层单位组织的安全生产大检查代替xx履行监督检查职责。定期集中监督检查。由xx岗长组织，每月至少组织一次，参加岗员人数应不少于本岗岗员总数的三分之二，监督检查应覆盖全部施工现场。如生产现场较为分散，可分组或由分岗长组织检查。重点排查施工现场安全隐患和“三违”行为。集中监督检查完成后，岗长须汇总填写《xx定期集中监督检查报告单》（附件4），向安质部门报告，并进行公示。不定期分散监督检查。xx每月应根据施工进展情况和安全管控重点，由岗长提出建议、岗员参与讨论，制订或调整《xx员监督检查分工表》，明确岗员监督检查的工序（工点）和重点。岗员要按照分工表履行监督检查职责，并根据监督检查情况每月至少向岗长提交一次《xx员不定期分散监督检查报告单》，由岗长负责汇总，及时向安质部门报告，并择优公示。xx在监督检查中发现安全隐患、“三违”行为应留存照片等资料作为依据；发现重要问题要第一时间向本单位安质部门、分管安全工作的领导报告并采取必要措施。工作例会。xx每月应召开一次由分管安全工作的领导，安质部门、团组织负责人和全体xx员、岗长参加的工作例会，内容包括岗员报告本月监督履职情况、岗长报告本月xx工作情况、制定或调整《xx员监督检查分工表》、讨论确定由岗长提名的每月“青安之星”推荐人选等。工作例会可与每月集中学习、定期集中监督一并开展，并形成会议记录。每月“青安之星”评选数量由基层生产单位根据xx员数量及履职情况确定。每月“青安之星”推荐人选确定后，岗长应填写《“青安之星”评选结果》，报本单位xx管理小组审批。有形宣传。xx要会同团组织在驻地橱窗、施工现场醒目位置设置“xx公示栏”和xx警示牌。xx员要佩戴“xx臂章”上岗，臂章由集团公司团委根据子分公司团委需要统一制发。每年六月，xx要配合团组织、安质部开展安全生产宣传活动。第十八条建立台账。xx要建立健全工作台账，其内容包括：《xx包保责任书》、《xx员登记表》、《xx集中学习/活动/会议记录》、《xx员监督检查分工表》、《xx定期集中监督检查报告单》、《xx员不定期分散监督检查报告单》、《“青安之星”评选结果》和反映xx工作全过程的图片、影像资料等。四、绩效考核与奖励发放1.xx工作管理小组每半年对xx履职情况进行一次考核（即半年为一个考核周期），考核应在一个考核周期结束的次月10日前完成。考核根据本办法第三章、第四章条款，主要针对xx队伍建设、台账资料、工作开展、作用发挥等情况进行综合评价。在考核结束5个工作日内对考核合格的岗员按每月不低于100元、分岗长每月不低于150元、岗长每月不低于200元的标准发放奖励，获评“青安之星”的岗员、岗长当月奖励分别按200元、250元标准发放。2.对发现、排除重大安全隐患和有安全立功行为的岗长或岗员，及时予以表彰，并给予一定奖励。3.经考核，xx未完成包保任务，取消该考核阶段的xx奖励。五、附则本合同一式四份，