艺术培训中心岗位职责及规章制度

艺术培训中心岗位职责及规章制度艺术培训中心机构设置董事会：校长：教务主任：教务干事：财务会计：财务出纳：董事会职责对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。校长岗位职责校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章制度。强化管理，依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。7、改善办学条件，办好集体福利。8、主持培训工作。制订和组织实施培训部工作计划。会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。9、主管日常培训行政工作。定期召开培训工作会议。检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。教务主任岗位职责1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。《教学常规要求》考核细则为了严格教学常规管理，以推进教学常规走向规范化、制度化，教导处特制定本考核细则。1、教师必须携带教案上课。2、教案内容完整（课题、教学目的、重点与难点、教学过程、教学方法等）。3、开学前应写出一（二）周课的教案，平时应提前两天填写好教案，教案上写明每节课的授课日期，以被随时检查。4、上课前一天应备好教具和实验操作的各项准备工作。5、教师必须严格按课表上课，不随意调课，不空课，6、教师应按时上下课，不提前上课，不准随意压堂。上课预铃响后，教师应在教室门口等待上课。7、教师上课应衣着得体，仪表端庄，注意教学卫生，不坐着讲课。专业教师着统一练功服装。8、教师应认真组织课堂教学，不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。9、订购校外各种资料，由各科教师精选由教导处批准，统一征订。会计岗位职责1、按照国家财务制度，编制和执行学校经费预算，严格分清资金渠道，专款专用。2、按照会计制度的规定，记账、算账、报账都要如实反映单位资金的活动情况，做到内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结，按时报账。要妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。3、按照会计工作原则，定期检查预算执行情况和资金使用效果，为领导决策提供依据。4、经常与出纳员、保管员及相关人员和对有关帐目，配合、协助、督促各有关部门及时处理好暂收、暂付款项，发现问题及时向领导汇报。5、维护财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。6、每学期结束，必须进行财务公示，加强透明度。出纳员岗位职责1、按照国家政策及有关财务制度，管理学校各项现金，做到收付有据。对违反财务制度的开支，有权拒付。2、管好现金、单据及账目，防止遗失、被盗，严禁公款私借。因公借款须领导签字批准。3、与会计配合，经常核对账目，保证帐款相符，接受会计的检查监督。中心工资与奖惩制度1、合伙教师课时费为元一小时，外聘教师元一小时。（课时费调整按以后发展酌情调整）2、加班工资为元一天，晚班为元。加班须中心主任或教务主任安排批准。3、卫生工资为每期800元。4、教师迟到5分钟扣除元工资，旷课一节扣除元