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文档简介
HannahWang
国际经济与贸易
实习生招聘
管理培训生项目招聘与管理
雇主品牌
人力资源战略
Tsinghua–MITInternationalMBA
ManagementAssociateProgram
：
小组面试 什么
常见形式／流程
我该如何准备
如何表现
结束做什么
1：小组面试什么
小组面试 什么
个人面试不到的能力
软技能
团队合作能⼒
配合能⼒
•
能⼒
时间观念
沟通能⼒
表达能⼒
…
硬技能
分析能⼒
理解问题的能⼒
解决问题的能⼒
对⾏业和专业的了解
逻辑思维
组织条理性
…
2：常见形式／流程
常见形式／流程
成员分组
阅读资料
综合案例／职能相关案例
确定要解决什么问题
讨论
分工
陈述
回答问题
3：我该如何准备？
我该如何准备？
时提前问好，是否需要带电脑（是，准备PPT,公司logo）
阅读公司年报，了解，主营业务，主要问题等等，从而在心理上对公司和行业建立熟悉感和信心
了解你的面试官，不同背景和职能，对能力的关注不同
在面试者的自我介绍中，了解每个人的背景和长项，便于讨论时快速分工，也证明优秀的能力，力。
4：如何表现？
如何表现？
阅读材料时，读懂题，明确需要解决什么问题。
达成共识，如需要，明确分工，专人计时。
既要表达，更要。
比发言多更重要的，是发言的质量
是否只是自我表现，还是能凝聚团队，产生Synergy。
给成员表现的机会（e.g.邀请发言，总结陈述）
问答环节，虚心聆听，实事求是，不过分辩解，保持微笑。
5：结束做什么
结束做什么
离场时注意礼貌（整理现场，握手等）
结束不继续讨论评价小组表现
写邮件表示感谢。
与HR保持沟通，礼貌询问进展。
结语
结语
做自己！
小组面试，是平时个人能力和修养的
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