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文档简介

技术经理劳动聘用合同甲方（雇主）：法定代表人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方协商一致，达成如下劳动聘用合同（以下简称“本合同”）：第一条聘用岗位和工作地点1.1甲方聘用乙方担任技术经理一职，工作地点为XXX。第二条工作内容和工作时间2.1乙方的工作内容是负责公司的技术管理和项目研发工作，包括但不限于：（1）制定技术发展战略和规划；（2）领导并协调研发团队进行技术研究和项目开发；（3）制定项目实施方案和技术标准；（4）负责项目的技术实施和后期技术支持。2.2乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方另行安排。第三条试用期3.1乙方进入公司后的前三个月为试用期。3.2试用期双方可以协商解除合同，不需要支付经济补偿。第四条工资和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工资为每月XX元，另有绩效奖金和年终奖金。4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方提供带薪休假、国家法定节假日和带薪病假等福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在工作期间，获知甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等信息，应当严格保守，不得泄露给任何人。5.2乙方离职后，应当归还所有与工作相关的文件、资料、工具等，不得擅自留存或带走。第六条知识产权6.1在乙方的工作期间，所研发的项目和技术成果，归公司所有。6.2乙方不得挪用公司的知识产权，也不得侵犯他人的知识产权。第七条违约责任7.1甲、乙双方依据本合同约定中止或解除本合同的，不需要承担违约责任。7.2若乙方不履行本合同义务的，甲方有权依照法律法规和约定采取以下补救措施：（1）解除合同；（2）要求乙方支付违约金；（3）要求乙方承担因其违约所造成的损失。第八条合同变更和终止8.1本合同一经签订，除非双方协商一致并签订书面协议，否则不能随意变更。8.2双方一致同意解除合同的，应当在解除协议签订后五日内，向劳动行政部门申请解除备案手续，终止合同关系。第九条争议处理9.1双方因履行本合同所产生的争议，应当协商解决。9.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字生效，有效期三年。10.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十一条合同解释11.1本合同由甲、乙双方约定和签订，解释权归甲方

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