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文档简介

单位员工保密协议为了保障单位的知识产权和商业机密，保障客户信息和公司利益的安全，减少员工和单位之间争议和损失，特制定以下员工保密协议，望严格执行。第一条保密责任的范围本协议的保密责任，包括但不限于以下内容：公司经营计划、财务收支、战略部署、市场销售等商业信息；公司的技术文档、技术细节、原理图纸、系统设计、源程序、数据库等技术信息；公司的工艺制造流程、内部管理制度、人力资源信息、客户信息等内部管理机制和人际关系；公司对外保密和承认的其他保密信息。员工未经得到公司授权，不得将以上信息透露给任何单位或个人。第二条保密义务的具体内容员工应妥善保管公司的保密信息，对其保密文件、设备、材料等进行妥善保存；员工应注意保密数据的分发、复印和打印，维护公司外发文件、电子邮件和邮件安全；员工应遵守工作规程和公司的保密制度，严格履行保密资格审查程序，不得将拥有的保密信息带回家中或出租给外部人员；员工应确保是否需要做计算机授权，特别是删除工作中没有必要工作相关的数字或我们的敏感信息；对于工作中的集体讨论，员工应提高自身保密意识，适当屏蔽商业机密及保密信息；员工应注重口头、电话和书面通信的保密性并维护内部办公的秩序。第三条保密责任的期限员工的保密责任期限，自加入公司之时起生效，至离开公司之后终止。员工保密责任的纪录将长期留存，在需要的时候随时拿出，如果员工对公司的保密信息造成了不必要的损失，公司可以找法律渠道维护自己的权益。第四条违约责任因未能遵守上述保密制度，导致公司经济损失，员工个人应承担相应的赔偿责任；涉嫌违法犯罪的，公司将报案或起诉。第五条保密协议的解释和争议解决对于本保密协议的解释双方应共同商定，如不能商定则应通过法律途径解决；对于本协议中的争议双方应首先通过协商解决。如果双方无法达成一致，则将提交有关部门受理。第六条协议的生效和变更本协议生效日为双方签署之日；与本协议不符的口头书面约定等均无效；本协议有权根据公司的运营变化和需要进行修改协议，修改协议方法和形式由公司决定；结论保密意识是公司办公中必不可少的一部分，是一个公司成功与否的重要标志。制定合理的保密协议，严禁公开内部机密信息，有助于公司内部保护业务、客户、反竞争和创

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