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文档简介

总经理聘用合同内容一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[人员姓名]二、聘用职务甲方聘用乙方担任总经理职务。职责包括但不限于：制定公司整体战略规划，统筹公司各项业务；组织实施公司年度经营计划和预算，监督公司财务状况；领导公司管理团队，营造公司企业文化；促进公司各项业务协同发展。三、聘用期限本合同自[日期]起生效，有效期为[时间]。如乙方在合同期限内表现优秀并经甲方同意，聘用期限可适当延长，延长期限不得超过一年。四、工作地点乙方的工作地点为[城市名称]。五、工作时间、休假及考勤乙方每周正常工作时间为40小时，工作日为周一至周五。甲方按照国家法定要求给予乙方带薪休假。乙方需事先请假，并经过甲方同意方可离开工作岗位。乙方须严格遵守甲方的考勤规定。如乙方因事迟到、早退或旷工的，按照乙方当期月平均工资扣除应扣工资部分。六、工资福利及保险乙方享有如下工资福利及保险待遇：月薪：人民币[金额]元；年终奖金：以公司当年业绩状况为准；节假日福利：按照国家相关规定；人身意外保险：由甲方购买，保费由甲方承担；带薪病假：按照国家相关规定；工伤保险：由甲方购买，保费由甲方承担；其他福利待遇：按照甲方规定执行。七、工作保密及竞业限制乙方在职期间及离职后应当严守公司商业机密，不得披露任何公司机密信息，保护公司商誉。乙方离开公司后，对公司的业务进行竞争或参与竞争，不得利用公司保密信息、商业机密及其他秘密知识与公司进行竞争，否则公司有权追究其法律责任。八、违约责任任何一方违反本合同规定，对因此产生的损失或责任，由其违约方承担法律责任。如乙方违反本合同规定擅自离职，应承担违约金人民币[金额]元，该金额不得超过乙方年薪的50%。九、解决纠纷本合同的履行和解释，均适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事项，双方可另行协商确定并做出书面补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(单位)：[公司名称]地址：[公司地址]邮编：[公司邮编]法定代表人(签章)：[法定代

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