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文档简介

11行动方案——搜索有关可行性方案的各种意见随着行动方案的制订咨询过程进入了第三个阶段。这一阶段的内容包括:研究所诊断问题的解决方案、对所提供的解决方案进行筛选、给客户提出建议、对客户所选方案做实施方面的准备。不能过分强调诊断与行动方案间的不间断性。有效行动方案的根底建立在高水平诊断工作之上,即确定与分析问题和目标以及促进或阻止客户单位变革过程的影响因素和要点。诊断为行动方案的制定确立了根本的方向。尽管强调行动方案阶段和诊断阶段之间的边疆性,强调行动方案需要以诊断为根底,但是行动方案和诊断在方式和方法上仍然存在着十清楚显的差异。行动方案的重点不再是分析工作,而是创新与创造性。目标不是为这种那种问题的存在去寻找更多的数据和更深一步的解释,而是要找出点新的东西。很显然,并非全部提供应客户问题的方案会涉及到全新的方法。常常,没有必要从头开始去研究某种新的解决方案,因为某种适用的方案早已在其他地方存在了。然而转移与适应过程也需要想象力和创造力。无视客户条件的独特性,将曾在别的机构中用过的解决方案机械地移植过来是最糟糕的咨询错误之一〔虽然还不是最少见的情况之一〕。更合于要求的是,客户的介入在行动方案阶段比在诊断阶段应该变得更加积极,这是因为有以下几个原因:--从更广的意义上说,如果不能肯定客户完全熟悉并对所采取的方法完全同意,对一种或为数不多的可选解决方案的设计与方案工作就不要做了,而应随着实行中的备选方案走;获取这种同意的最好方式应当是与那些能肯定客户将接受并且能贯彻什么的人一道工作;

--行动方案需要发动最出色的人才和审视所有好的想法;如果客户方面的人才对此不付出努力,行动方案就是无效的;

--根据诊断,客户的人员以咨询师为后盾可以做大量的设计与方案工作,这样就可以降低工程的成

本;

--对于行动方案的参与应该承当必须的义务,而且在执行阶段要进行试验;

--最后,行动方案给客户提供了一系列新的学习时机;这种学习时机比诊断提供的学习时机更加有意义,但是,如果留下咨询人员单独工作的话,这些时机当然就失掉了。时间会变得一十分紧迫,在不少任务中,大量的时间都花费在收集和审视事实上,然而,到了方案研究阶段,总体要求是尽快完成工程,只给咨询师留下一点点时间去准备并很快地完成一个解决方案。即使只做一个方案,也难求十全十美。防止这种缺陷的做法是,专门列出任务的时间分配表和确保给有创造性地找出最适当的解决方案留出足够的时间。

搜索有关可行性方案的各种意见客户希望咨询师能找到并推荐最正确的解决问题的方案,或者建议获取新的时机的最正确方法。不过,立即找出明显的最正确方案的可能性极小〔虽然这确有可能出现〕。多数的商务和管理问题总有不只一个解决方案。在某些情况下,尤其是,如果所追求的目标是复杂的话,备选方案是很多的。咨询师可能知道某些可能方案,而不了解其他的备选方案。常常是处境的复杂性和独特性使得任何人都无法立即得到非常清晰的解决问题的方法。新的情况不能用老方法处理,管理咨询师是在一个急速变化着的环境中工作的。听因此物,行牙动计墨划阶苦段是舞从为坡解决晚问题辉的可房能方柿案寻虫找各绘种意蹦见与遮信息岁开始如的。炊目的坡是,奇在对衔一个朝方案详的详铅细设谨计与艺方案愁工作截启动包之前揪,确屋定所南有感事兴趣筐和可轿行的掘备选迹方案舒,并愚且使始之与饱初步傍评估知相一婆致。雅这样胡,就缘可以偏确保兼咨询遥师向雕客户僵提供炼最正确迈的可痒行方谦案。户另一既方面辜,客买户就旺会想售念自叛己不延是被血迫接吹受一晓个没泼有进梨行过获其它仁可行亦性咨制询的搞方案炭。袋为寻眠找方弯案定挤位

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令·暂谎缓定侨论-减-避谎免对洞任何练观点探过早乞地进锯行批尘评。

厨·随先意思傲维-掘-思掘想越勇广泛院,结榨果就托越好未。

豪·数剧量-铃-建顺议越柿多越马好。

桶·交秤叉受夏益-绸-将厅其它偿建议朝结合三到一茫块并缠加以辉完善焦。束

近创造替性思畜维的逢障碍兆在商投业活喘动与爷管理虹实践酸中,鼻有必僚要克归服对坐创造址性思偿维的虽阻碍雾。大全多数背人接伴受的励教育氏和训拥练是河分析谎性思成维,首只有仿少数剩人受震到培谎训去姥使用沈自己拨的创睡造能鸦力。示创造诊性思路维还旗受到组下述国限制婶:

璃--糠自设舌障碍贷;

拜--趋相信惑总有忆一个宝正确泼的答俯案;

械--壶遵从蒸或给昂出所残期望册的答族案;

晕--温在向继明显惰的事榨实挑杏战中替缺乏睁胆量钞和勇返气;

锹--桂评估罩过快稠;

敲--途怕被关视为替愚蠢抗。唯对于粒创造狮性思枝维障工碍的咐了解戒及在事创造奔性处继境下缝自觉别地克边服障待碍的超努力逃,开特拓了裹新思睛想的码广阔膜领域奴和解校决问歌题的欲方法翻。就英较好日地理装解创途造性扶思维以过程涌如何情有助桐于充姑分利唱用创轻造能杀力在幼艰难唯的管根理问档题中刻找出忠解决箭方案罢而言默,"市暂缓宵定论勤"是苗一个图特别眼恰当变的例证子。沿对权袖威的掏尊敬兔是难西以克均服的蝴障碍剃。即虹使被降视为理权威术的人侄〔经去理、潮总设日计师疏、咨俯询师恳、作坚家、斩年龄聪较长唇者〕朱并不站特别凡要求胶与其叮意见劲一致界或相搭符,召并且窝鼓励堆其同暖事寻赖求新殃的思尸想,追在许蓄多组辅织与弱国家往的文鹅化中蚕向权社威的判观点卷挑战属不是泪不可兔能,臂就是颠有困然难。贱如果冶要继洪续探肉讨最法佳方恋案的旦话,害前述买就是摊为什两么咨吨询公知司与涌客户省组织策双方政的经医理都敌应避旁免对扑一个温方案杠表示考偏爱妙的又公一原羞因。辣成功瘦可以夜成为稀创造秃力的祖严重举障碍赚。在背一家吧成功置的公泼司中执,管散理很露容易或陷于驼其优喜势的纲方法铺与模数式当织中,合很可锤能不宅愿承树认存势在更参好的均方法怖,或涂者由删于成搜功,绿公司包不再境在改把进上墓做努擦力了喉。涝过度证的个姐人主优义以摧及团者队合义作上啦的失熄败是泰另一造个严王重的狮障碍肿。假仇如在火一个熔团队丢里的坝人们尤从各胳种角斧度去舰观察赶某个樱复杂在的问全题,贤由团运队一胞个成萌员提保出的求新观贴点信质息往红往对董其他微成员补拓宽慧或者炒修正变他们咐的视唐野,拘并提境出自筹己其孟他新址的建适议是恩有帮喜助的帐。团抖队成员员之友间不修仅仅巡是相仓互帮弄助,余而且房也是包彼此诉竞争纪。朽下下决次解搜决方裕案原平那么

咸前面化所说碎的"猛突破假设思维师法"辉原那么坑,提屡倡研枕究考俊虑未捎来需场要的催替代扯性解默决方翼案。份该原盒那么是飘,你此现在猪所做侄的改绿变或邀建立己的体宿系应稼是基寇于你估下次蒙所遇忘问题用的解旦决方谋案之螺上的绵。渐这意弹味着烛预见狭未来删的各分种变探化:钩环境液的变疑化;兔对客弯户的源效劳铲或产椒品的佛需求燥变化吊;与拍竞争稿有关暂的变撕化;娱客户示组织牌自身壮发生骨的变旨化。档一个甲明显优的需禽要是抢,采嘉用一的种新溉的方倒案绝振不能喊阻碍那么可能惕在未匆来成睁为必抵需的驱进一从步的铲解决楼方案吨〔如遥,不花能设笼定不悦可能覆扩展坦的生扣产能殊力或谷数据目库〕本。从阴展望挂未来校的角巷度观针察问戚题及绘其解秤决方热案有匹助于舌找到抓现行想最正确糖可能醉方案永。设正想理含想的英未来塑体系足可能教是有乘用的企。即洪使这治样一帝种体敬系不阀能够震立即碎执行搂,某厨些要宽素仍厌是可晨用的寿,着插眼于破未来离会改嫩善将镇被采退用的蒜方案孔的质蛋量。

努研究曲与评盈估替游代性搅方案泊漆寻求索预选扰内容

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唇的、罚价值池不太爸大的好、没歌什么怪用的忍、不滩清楚垮的几贱大类令〕。林由于苍不可织能追常究大夕量的请思路方,所旺以要耽做预烟选。粪例如裂,只妨对"隐非常烘有趣里的"芳内容洲进行质跟踪石。馒有多抛少思涛想应虚列入喊表里位以及贴以何熔种标挂准划亭定某患些思袄想属尚于"移非常蠢有趣尿"是面做定爸论的纠内容浮。选婆择这惯些应咏同客满户紧孙密配耕合起睛来。评如果何客户始认为眉有好抹几个购思想猪可能郊形成执可接淘受的切方案低,客电户就台可能霞实施扛这些批思想动。列货出好应几种壳平行逗的方截案,轰会增撒加找沙出理定想方烦案的抬时机卖,同府时,廊完成队任务奇的时哭间与蝇本钱柔也就猛相应羡地要裳增加皱。齿寻找良理想消的方遭案-京-三懂个提丹示表酸列崖A.恢为孔激发侄群体端的创名造性填,应机当:

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啊〔7痛〕御在使贞用所困有这科些工塔具时铃,对锐激发者想象臂力的中想入钱非非街的活佩动具排有某扩种乐垫趣。匪在形置成思德路时歪,想还入非物非是摸件认抗真的交事情笼。夹B.环下岭述是陡寻找弃方案慈过程宫中要围提防罚的"枕红旗贝":

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虾--矮按照辜使用山的标厅准,成理想蚀的可滨选方嘱案是长很少三的,肤在绝砍大多痰数情符况下教,需掀要对默好几蔽个可王选方姑案的孩正面散与负锦面的真效果任进行巴比拟情;

丝--齐标准帐的数蒜量很颗多,僵某些首根本恢的标恒准适故用于手所有没可选忘方案异,更震细化尤的标擦准那么桐需进肉行检性查;

约--昌某些胳重要寨的标宇准〔联尤其薯是环小境、录社会担、文威化及未政治陕标准遇〕即外使并誓非不去可能擦,也懂是很债难量劲化的颗;

化--环评价模包括半对某遇些不盲能直垒接进阴行比妈较的仅标准报做评峡估〔祖如,赤财务仪与政拍治性裕标准腹〕;

莲--湾这样树就把莲一个超很强霉的主忽观因目素引轿入到狠评估芹中来污了:爹在缺质少确满凿的惊数据捆情况停下,佣人们牙就要祥决定费在特窗定条锦件下满各种劳标准习是如集何地跪重要萍,并弦使评社估在肌使用致确凿攀数据巡之外弱使用秘这些冈"软庄"标而准。

砍为了蕉克服育最后甲这个务难题删,也里是为际了增居强在碧主观弯评估借中的门客观钟因素损,要仆做咯有努力那把数赌值和西定性叛的权冠重结冠合起截来。驱原那么汪是,滥用一健组专妈家〔负来自哈客户丽组织蜂、咨介询公竹司或地其它键地方弓〕来斥给特瓦定的回标准码打分建。如辰此所析获取唉的数栋值就便用在笑革个泪评估疏模型册中,免比方计,用齐在决俱策分平析中忘。权乐重如农下所妨示:

京重大粉的改谢进同=1肆0

坑相当竖可观缴的改字进某=7

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轨使用武的评苹估技颤巧应念根据必特定构平安仓的特桥点与搞复杂洪性加川以选端择。堂这种逢技巧我可能榆就是脖损益呼平衡乔分析械、本蛋利分周析、称投资仪回报恐分析怜、线减性规梦划技姐巧、寸决策采分析克或其法它技接巧。番如前晨所述裙,管叉理决奏策较码广义盲的社颗会与乞环境短影响段是难订于量候化并情同经宪济、指财务皱的本削利做苦比拟弊的。猴不管列怎样冈,作惰为这炕些方窃面的域评价挖模型剑和方赖案的或技术律含量臂正在拥增加舍。

揭将行书动方侦案提低供应超客户券驼一旦抖行动天方案杆与可哑选替哑代方拔案的胖评估谦工作劝到达鼻高级励阶段德,咨琴询就岗要考存虑向勇客户厨提供煤方案乳的时盼机与恼形式作了。拼这将杏主要没取决档于所舟承当诞的项石目的酱类型市,以都及咨存询师弊与客杨户方贡面的投管理批层及摊专家洋层职侮员的恋工作舒关

填系。涉由于衰涉及凝到战并略性腔问题识以及绍高昂嚼的投幻资或异者其泼他情赢况,阀在耗澡时长洽和复靠杂的掩工程呀中,型客户鸟方的迷人员蛮往往仪卷入职很深冻并保步持高寨级管匪理层仓对进蚀度的向了解咱。咨悼询师俗提出音进度辅报告安,并醒在任乓务期棚间的严好几始个点塑上寻踢求客秘户的穴进一毛步的屈指导士,所筛以,讯提供缎的最撇终方芳案不曾会带负来什析么全众新的乒东西澡。从电咨询宰师先陕前的镇报告网及与厅咨询用师的给其他泄肿所浑获取握的信雅息必用须进斩行概拨括、典确认干并提姑请批勤准。桥在其鸭它情吼况下片,咨击询师见在所约提正软式方枕案之胞前的啦报告韵可能泻是有折限的鹿。任斧务的慨范围尾可能笨并不劣需要犁报告典,也做不需具要每奴个步点骤都惜进行腿讨论境;或增者说附,在甩影响镰到某茂些既贱得利件益的悉任务保中〔主如,访机构叹重组骆〕,川客户俯不想尽在确多定解标决方蛇案之斥前举宗行许畜多会存议,匀只把茧信息懂在有节限的绪管理篮集团恼中传后阅并克作整宏体的摧审查顷。因权此,滚需要古一份酬经过算认真阔准备景的报咳告,绍以把搭全新较的信推息传始给许蚁多人苹。族介绍糠方案

框大多男数咨急询师演宁愿另做口切头介顽绍,鸣以全敏部书现面材壮料为缠后盾命并辅佛之以垒音像佣手段皇。书职面和圆口头感的结湖合通刷常是每需要洽的。嗓咨询光师可尝以作婶口头教介绍卡,说握明材母料将半留给左客户炎,一铜旦客探户详耕细地氧审查晶了方服案,外接着弊可以妥开另弦一次矿会。悦与此蛛相反虾,客熊户更絮愿先递收到粱一份窜书面双方案霞,在靠阅读她之后追再安梅排介善绍方瞎案的柳会议疾。环毫无届疑问直,介议绍方和案的店目的录是要浸客户干接受碗咨询阁意见查。说腰服性送论据辣取决怖于许衫多因谢素并窃且必层须预挺见,瓜准备生好并跪列入血介绍裕之中爪。介甩绍方抛案的附会议汽在咨挑询小碍组〔精包括割监管才人〕猪、客筐户和御工作芝人员裤中被窜选定勺的参开加者慢中进引行。封客户讽的联势络官典员和柏其他察职员那专家黄可能邪要起丢重要陕的作书用。弊曾经安参与阀过工近作的顺这些及人可微能了砌解许弯多细抬节,悠会完体全赞煮成咨跳询建棚议。死咨询潮师介序绍方徒案按察有逻示辑的胖一系适列步勇骤展侍开,乘集中咏于建妹议的肚论据惕是如匹何有隔效使蛇得客恨户在颗接受矮方案堂时很臭少有产或完齐全没教有什孕么犹捎豫。锯至少茶,这谣是思脾路。暮除非魄咨询皱师认芽定接音受的闹可能拳性很资高,项否那么盖不会载做介谢绍。

葛陈述扑方案易绝不馒应以隙细节相分析痛去拖丈垮客葡户组胶织的睡决策揪人,导或试幅图以艺通常索是专眼家工增作领材域的亚技术抄去引胁起他姐们的棚注意妈。不紧过,钞评估娱所用甜的技拣术方险法应谜当做哑一描集述。壁曾经红设想狂到的惩所有疫方案圣要有莲个清队晰的拒印象码,咨银询师滑所提鲁供的乞选择东要得咐到肯镇定。蹦咨询竿师必斤须对宾客户续绝对肠忠诚胳,尤惨其是垂在解捉释以泪下各末点的鞭时候嘴:

校·涉圆及的乡风险程〔以主前从撑未使诸用过赛的方脱案;肌某些路职员岁可能戚会反宝对;醋真实膛的投队资及电/或葛运行驳费用前可能事高于旦预惰测〕晴;

阻·客均户必峡须提咸供和裙坚持惕的条歉件〔罗在记仇录原机始数厦据时暂要求功严格休按规

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