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文档简介

劳动仲裁申请书三一、申请人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：手机号码：邮箱：二、申请事由我是公司A的一名员工，于2021年6月1日入职，因某些原因，于2021年8月1日与公司解除劳动合同，但公司未支付我应获得的经济补偿。具体情况如下：公司未支付我工资我于2021年7月份的工资应在次月的10号左右发放，但实际上一直未收到，公司对此事情也没有给出任何理由或解释。截至目前，我未能收到该月份的工资。经济补偿未支付根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省工人技术等级工资规定》，本人应当获得工作满一年的情况下的一个月工资的经济补偿。由于我在公司工作了大约14个月，因此按照法规规定，我的经济补偿应当是14个月工资。但实际上，公司只愿意支付11个月的经济补偿，违反了相关法律规定。为此，本人特提起劳动仲裁并要求公司按法律规定支付我的经济补偿。三、证据材料薪资条附件1：公司A的薪资条。其中，薪资条中标识为“应发工资”的金额，代表本人应当收到的工资。从薪资条上可以看出，公司一直没有支付本人2021年7月份的工资。合同解除协议附件2：公司A与本人解除劳动合同的协议。可以看出，公司对应支付的经济补偿只有11个月的工资，未符合相关法律规定。四、申请事项及理由要求支付未支付的工资。公司未按时支付我应收取的工资，这是违反劳动合同的行为。公司应根据相关制度和规定，支付我2021年7月份的工资。要求支付未支付的经济补偿。本人认为，公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省工人技术等级工资规定》的规定，应在解除劳动合同时支付14个月的工资作为经济补偿。现公司只愿意支付11个月的工资，但这是未能符合合法合规的要求的。因此，本人要求公司支付未支付的经济补偿。五、申请人要求根据上述事由和理由，要求劳动仲裁委员会对以下事项进行仲裁：公司按照薪资条支付本人2021年7月份应获得的工资；公司按照法律规定支付本人14个月工资的经济补偿。本人声明：以上内容真实无误，如有需要提供其他证明材料

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