放射防护管理领导小组成员及职责

放射防护管理领导小组成员及职责

根据相关法律法规，为加强本单位的放射防护管理工作，成立了放射防护管理领导小组。该小组的职责包括监督检查本单位的放射防护工作、组织实施放射防护法规、宣传放射防护知识、以及组织放射人员的健康体检。为规范应对突发放射事件的应急处理能力，保障放射工作人员和公众的安全，制定了放射事件应急预案。该预案包括放射事件应急领导小组、放射事件报告、放射事件应急处理、放射事件调查以及放射事件预防等方面的内容。本院的放射防护管理目标是确保放射工作人员及相关公众的健康与安全。根据辐射防护基本原则，将年剂量限值的1/4作为本单位的管理目标值，机房放射工作人员年有效剂量为5mSv/a。为达成这一目标，本单位将加强日常放射防护和安全管理，做好对放射工作人员放射防护安全、应急基本技能的培训工作，并组织开展放射事件应急演练，提高应急处置能力。放射工作人员职业健康管理制度在放射工作人员参与放射工作之前，应进行职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的才能从事相应的放射工作。未经职业健康检查或不符合标准的人员不得从事放射工作。放射工作人员应定期进行职业健康检查，时间间隔不应超过2年，必要时进行临时性检查。在放射工作人员离岗前，应进行离岗前的职业健康检查。对参加应急处理或事故照射的放射工作人员，应及时进行健康检查或医疗救治，并按照国家标准进行医学随访观察。职业健康检查报告应在7日内如实告知放射工作人员，并记录在《放射工作人员证》中。对不宜继续从事放射工作的人员应及时调离放射工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应及时安排。不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性照射。放射工作人员应建立并终生保存职业健康监护档案，包括职业史、既往病史和职业照射接触史，历次职业健康检查结果及评价处理意见，职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，单位应如实、无偿提供。放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用由所在单位承担。对疑似职业性放射性疾病者，应按规定期限向所在地卫生行政部门报告，并按照职业健康检查机构的要求，安排其进行职业性放射性疾病诊断或医学观察。职业性放射性疾病的诊断鉴定工作按照《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关标准执行。放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。允许放射工作人员查阅并复印个人剂量监测档案，并向新用人单位提供个人监测档案的复印件。当个人监测结果出现异常或年剂量监测结果超过当量剂量或有效剂量相应限值时，应对其受照情况进行调查，并将调查结果附在其相应的个人监测记录中，并进一步估算主要受照器官或组织的当量剂量和有效剂量值。个人剂量监测结果应及时记录在《放射工作人员证》中。放射工作人员的保健休假除了国家规定的休假外，放射工作人员每年还可以享受2至4周的保健休假。但是，享受寒暑假的放射工作人员不再享受保健休假。对于从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，他们可以利用休假时间进行健康疗养。放射法律法规与防护培训制度根据《中华人民共和国职业病防治法》和《医学放射工作人员放射防护培训规范》等法律和规范要求，本培训制度制定如下。培训对象本培训制度适用于从事电离辐射医学应用的放射工作人员，包括从事医用X射线诊断等工作的人员，以及从事与电离辐射医学应用工作的医疗、科研、教学单位中的相关专业人员、见(实)习人员及有关管理人员等。培训要求医学放射工作人员在上岗前应接受放射防护知识和有关法律知识的培训，并经考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。各类医学放射工作人员在岗期间应定期接受再培训，两次培训的时间间隔不超过2年，每次培训时间不少于2天。医学院校学生进入与放射工作有关的专业实习前，应接受放射防护基本知识的培训。培训内容在医学放射工作人员的放射防护培训中，应强调受检者与患者的防护，医疗照射的正当性判断和最优化分析应列为放射防护培训的重要内容。X射线诊断的质量保证，应列为相应医学放射工作人员的放射防护培训内容。放射防护培训内容应适时更新。培训方式放射防护培训应根据培训对象的具体情况及其工作性质采取课堂教学、远程教学、现场实习和个人自学等相应方式。负责组织并安排个人学习，选择合适教材，提出统一要求。考核每两年应对在岗的医学放射工作人员进行一次放射