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文档简介

发电厂安全生产奖惩规定一、规定目的为了加强对发电厂安全生产管理的监督和引导，促进安全生产工作的开展，增强员工的安全意识和责任意识，特制定此规定。二、奖励内容1.安全生产贡献奖针对在安全生产管理中表现突出，做出突出贡献的员工，可给予安全生产贡献奖，奖金数额最高为当年工资的30%，并发给荣誉证书。2.安全生产先进个人奖针对在安全生产工作中取得突出成绩的个人，可给予安全生产先进个人奖，奖金数额最高为当年工资的20%，并发给荣誉证书。3.安全生产先进团队奖针对在安全生产工作中表现突出、取得卓越成绩的团队，可给予安全生产先进团队奖，奖金数额最高为当年工资的30%，并发给荣誉证书。4.安全生产个人奖针对在安全生产工作中表现优秀的个人，可给予安全生产个人奖，奖金数额最高为当年工资的10%，并发给荣誉证书。5.先进正常奖累计班组、车间、区域或厂区的工伤数量连续12个月为零的，将按照班组、车间、区域、厂区四个等级给予先进正常奖，奖金分别为当月工资的5%、10%、15%、20%。6.其他奖励根据员工的安全生产表现，企业可给予不同的奖励，例如集体旅游、现金红包、学习机会等。三、惩罚内容1.违规罚款针对因违规操作、管理不到位等原因引发事故的员工，将根据事故的大小和员工的责任程度，对其进行相应的罚款。罚款金额根据实际情况酌情决定。2.处理情节对员工不遵守安全生产规定、疏忽职责、麻痹大意、对安全带有漠视等情节，依据其严重程度，给予不同的处理。处理方式包括：口头警告、通报批评、书面警告、通报到班组、车间、区域、厂区，甚至停止提拔、解除劳动合同等。3.撤销奖励针对因安全生产不当，导致事故发生的员工，将取消其安全生产先进个人奖、安全生产先进团队奖和安全生产个人奖等。4.技术能力对技术能力不足，从而造成生产安全事故的员工，将被要求经过进一步的培训和技术能力提升，并给予相应的惩罚。四、奖罚评定标准奖罚的评定标准将从以下几个方面进行考虑：-事故的严重程度和员工的责任程度-安全生产过程中克服的困难和取得的成绩-对安全生产态度和工作质量的表现-员工个人及团队的表现五、奖惩流程1.奖励流程员工表现突出，符合奖励条件后，应由上级方案进行评定和批准，并公示奖励名单。2.惩罚流程对于有违规行为或造成事故的员工，应由上级严格认真进行批准和公示，同时进行相应的惩罚处理。六、附件安全生产贡献奖申请表安全生产问题上报表安全生产责任书安全生产考核评分表结束语以上是发电厂安全生产奖惩规定的详细规定内容。如有疑问或者意见，欢迎向公司的安全生产办公室提

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