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文档简介

工具、劳动保护用品保管、领用、检查、赔偿与报废程序一、工具保管1.工具的分类按使用频度和使用目的分类。*按使用频度分类：常用工具、偶尔用工具和一次性工具。*按使用目的分类：量具、手工具、电动工具、机床设备、搬运工具、清洁工具和安全工具等。2.工具保管的目的严格按照企业的物资管理制度和规定。保证工具的安全、完整、可靠和易于使用。增加维修间歇期，减少维修成本。便于管理，提高工作效率。3.工具保管规定明确负责人和保管人。对于用于生产线上，负责人应为班组长或机械主管。保管人应为班组员工或机械工。整理清点工具。每月进行一次清点，核对工具的数量、品种、规格和完整情况等。做好工具估价。每年年底，对工具进行一次维修检查，并估价。工具出借须得到同意。对于所有出借的工具，必须经过经理或者主管级别以上的领导同意。二、劳动保护用品保管1.劳动保护用品的分类安全帽、安全鞋、安全手套等。防护眼镜、面罩、耳塞等。2.劳动保护用品保管规定按照要求做好登记和领用手续，使用过程中要保证安全。每月对劳动保护用品进行清点，检查配备情况和使用状况。发现保护用品磨损，应及时替换。三、工具、劳动保护用品领用1.领用遵守工具保管和劳动保护用品保管规定。工具和劳动保护用品领取和申请同样须经领导审批。劳动保护用品在领取时，应对领取人做好保护用品的使用及保管培训。2.领用单据领用工具的单据应为工具借用单，包括位置、规格、数量、借用日期等。领用劳动保护用品的单据应包括名称、规格型号、数量、用途等。四、工具、劳动保护用品检查1.工具检查滑轮、链条需润滑的摩擦部位按时加注油脂，机器零件上无须要的废料。机器设备或仪器上不得有杂物或锈迹。电器和电子设备、电动工具绝缘完好。每次使用后的工具应及时清洗，及时维护。2.劳动保护用品检查安全帽无裂纹，内衬完整无严重磨损。安全鞋表面无龟裂、鞋底无磨损。防护手套应维持灵活性，有弹性。面罩、耳塞无磨损、损坏。五、工具、劳动保护用品赔偿1.赔偿标准工具、劳动保护用品由保管人或使用人保管，若意外损坏，应进行赔偿。具体赔偿金额需根据企业制定的规章制度规定。2.赔偿程序向负责人或领导报告。3.赔偿资金来源赔偿资金应从各种费用中预留的专门用于赔偿的经费中扣除，或者是个人自行赔偿。六、工具、劳动保护用品报废1.工具、劳动保护用品的报废标准工具或劳动保护用品已经达到其安全或者保护使用的期限，或者无法继续进行维修保养，属于已经变成了废品。2.工具、劳动保护用品的报废程序找到企业领导，征求意见。提交申请报废，填写表格，说明原因。由主管部门审核，判定是否可以报废，如果可以报废，将财产使用证明上的金额标注为零。交由管理负责人签字，备存档案。结论工具和劳动保护用品是企业生产的必需品，管理好工具和劳动保护用品不仅能够有效保障工作安全，也能使企业的生产

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