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文档简介

人力资源服务合同甲方：（委托方）公司名称：法人代表：联系人：联系电话：地址：邮编：乙方：（服务方）公司名称：法人代表：联系人：联系电话：地址：邮编：委托内容甲方委托乙方进行以下人力资源服务，包括但不限于：员工招聘：乙方根据甲方需求，通过各种招聘途径和渠道，寻找符合甲方招聘条件的人才，并向甲方推荐符合条件的候选人。员工管理：乙方提供员工管理服务，包括但不限于签订劳动合同、员工薪资管理、人事档案管理、员工培训等。绩效管理：乙方提供绩效管理服务，包括但不限于制定绩效指标、制定绩效考核标准、制定绩效奖励机制、开展绩效考核等。劳动纠纷处理：乙方提供劳动纠纷处理服务，包括但不限于与劳动仲裁委员会、法院、人力资源社会保障部门等有关部门沟通，代表甲方处理与员工之间的劳动纠纷。服务期限本合同有效期为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。服务费用甲方支付乙方服务费用为（）万元，服务费用包括但不限于员工招聘费用、员工管理费用、绩效管理费用、劳动纠纷处理费用等。甲方按（）次或按月支付服务费用，具体支付方式另行协商。保密责任在服务过程中，乙方有权接触甲方的商业机密和专有技术，乙方承诺严格遵守甲方的商业机密保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露或将甲方商业机密和专有技术用于其他用途。违约责任任何一方未能履行合同规定的义务，构成违约，应承担违约责任；因违约而致成对方损失的，违约方除要承担直接经济损失外，还应赔偿对方因此受到的其他损失；解除合同任何一方如需解除本合同，应提前（）个月向对方书面通知；甲方如需解除本合同，应支付乙方未收取的服务费用；乙方如需解除本合同，应按合同规定提供服务并为甲方的员工进行交接工作。法律适用本合同在履行过程中，各项内容受中华人民共和国法律的保护和约束。争议解决双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他条款本合同一式（）份，甲、乙双方各执（）份；本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自（）年（）月（）日起执行；本合同正本及副本具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）联系人：（

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