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文档简介

交通协管员聘用合同本文件为交通协管员聘用合同，以下简称“本合同”，由雇主和受聘者（以下简称“甲方”和“乙方”）签订，具体条款如下：第一条聘用时间本合同自甲方和乙方签字之日起生效，聘用期为从年月日起至年月日止。第二条聘用岗位及工作内容聘用岗位为交通协管员；工作地点为雇主安排的交通路口、地铁站、公交站等基础设施周边区域；工作内容包括但不限于：（1）协助交通警力进行交通管理；（2）维护道路秩序，指挥车辆停放；（3）疏导道路拥堵情况；（4）出现紧急情况时，积极组织疏散和应对。第三条工资与福利乙方的工资标准为每月人民币（RMB）XXX元；甲方为乙方参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并按照国家和地方规定为其缴纳社会保险费；乙方享受雇主为其提供的食宿补贴，具体标准为每月人民币（RMB）XXX元；如乙方加班，按照国家和地方相关法律法规的规定支付加班费。第四条工作时间和休假乙方每天的工作时间为X小时，每周工作五天；如需加班，应经甲方同意，并按照国家和地方相关法律法规的规定支付加班费；乙方享有带薪年假X天，需提前向甲方提交请假申请，并经甲方批准后方可休假；如乙方因病或其他非正常原因无法履行聘用合同，应及时向甲方请假或报告，并附上《疾病诊断证明书》等相关证明材料。第五条纪律和安全乙方在工作期间应遵守公司和国家的法律法规和纪律；乙方在工作中应注意人身安全和公共安全，如出现不当行为或对他人、公共财产环境造成损害，应承担相应的赔偿责任；乙方在工作期间不得使用手机、MP3、耳机等影响工作的物品；根据工作需要，甲方可随时通知乙方根据工作需要进行培训或评估。第六条合同解除和违约责任在职期间，如乙方因违反工作规定，多次迟到、早退、旷工或被甲方评价为工作不合格等，甲方可提前解除本合同；乙方可在任何时间书面申请终止本合同，但须提前XXX日向甲方通知，并在履行完聘用期内应完成的工作后正式离开；在职期间，如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担全部责任，并依法赔偿乙方因此受到的损失。第七条其他条款本合同未涉及的问题，按照国家和地方相关法律、法规及劳动合同约定执行；本合同经甲、乙双方签字，具有合同效力，合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方：[雇主名称]（盖章）：法定代表人/

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