中国企业应该如何走出去

中国企业如何“走出去”？

第八组目录中国企业“走出去”的背景中国企业“走出去”面临的问题中国企业应如何走出去？相关的案例与分析对策与建议中国企业“走出去”的现状中国企业“走出去”的背景随着济全球化和地区经济一体化发展步伐加快，跨国经营已成为越来越多我国企业的选择，随着我国企业“走出去”到海外直接投资，各种各样的问题也开始显现出来，给国家和企业造成一定的经济损失。在此背景之下，研究我国企业“走出去”现状，找出企业实施“走出去”战略的障碍，从政府、企业两个层次提出促进企业实施“走出去”战略的具体措施，对于推动我国企业进一步扩大海外投资，充分利用国际，国内两种资源和两个市场，积极参与国际竞争与合作，都具有重要的现实意义。中国企业“走出去”的现状（一）“走出去”的规模不断壮大

。据统计从2002年到2009年，中国海外投资的年均增长速度为54%左右；投资的国家和地区已经达177个，投资覆盖国民经济所有行业，在发展中国家排名第一。（二）

“走出去”的投资领域不断拓宽

。中国对外直接投资的领域不断扩大，应经从过去的贸易、餐饮扩展到交通运输、农业、林业、制造业、建筑业、软件业和金融业等多个行业。大佬如何看待中国企业“走出去”

在全国政协十二届四次会议第四次记者会上，全国政协常委，中国民间商会副会长，中国泛海控股集团董事长、总裁卢志强在回答媒体关于“如何看待中国企业走出去”的问题时，他说到，中国企业应该坚持走出去，坚持国际化，这是一个需要占领的高地。但是，有三点需要注意，首先是要顺势而为，顺势而行，对全世界经济发展趋势要有了解。其次，是要在对异地异国投资时，深入了解当地情况，融入当地的市场和社会后，不要盲目的进去异国的进入。最后，要提醒中国企业，不要忽视对品牌，服务模式和产品的打造，我们应当向发达国家的优秀企业学习。中国企业“走出去”的现状（三）

“走出去”的模式改变从海外投资的股权结构看，我国海外非贸易性企业，采用合资方式的企业约占80%左右，肚子的中国企业相应还相对较少。目前，对然新建投资还占相当比重，但越来越多的企业开始采取跨国并购及股权置换等方式的对外投资。在国外设立高新技术研发中心已经成为我国对外直接投资的新亮点。中国企业“走出去”面临的问题（一）我国对外投资立法不健全（二）企业缺乏全面考察，对外投资目标不清晰，核心竞争力不强。（三）企业自身实力不强，国际竞争力差（四）国际化复合型人才匮乏中国企业应如何走出去？国际化战略选择市场型拓展+组织性延伸资源获取型拓展+组织性延伸市场型拓展+非组织性延伸资源获取型拓展+非组织性延伸相关疮的案杂例与含分析20蜂10年8月2日，轻吉利鱼收购谢沃尔委沃的沉最终猜交割野仪式描在伦牺敦举横行，选吉利佩完成诊了对福特脉汽车公司愁旗下沃范尔沃功轿车左公司墓的全托部股腐权收冤购。络通过淹这一斯并购范，吉抗利如陡愿以河偿地位获得罪了沃仁尔沃绪轿车肆公司10令0%的股母权和苹与沃宵尔沃以相关艰的关程键技须术及漆知识题产权手的使午用权渣，包历括沃饭尔沃国核心挖的安助全及私环保洞技术疼的知枣识产统权。斩这是忙一个荣典型栏的通哑过通临过并谢购国钳外企抄业核谅心技拒术/能力仍提升额核心柔竞争完力，恨以在雪中短猫期内寸实现孩国内晓领导醒地位苍，在死更长跑远阶议段达悼到全纺球领新先企得业的只愿景胜。相关竿的案梁例与封分析吉利集团虫以生苦产简猪单、拢便宜帆的小偷型车够而闻虾名，区在国盈内中部低端柴汽车健市场匪有一革定占硬有率勿。吉跃利一篮直想隙往中拳高档饿汽车嗓市场湖进军刊，但病缺少飞生产比世界请性的宽高档筋汽车香品牌失所需限的技圆术、涂研发扣力量漏、质豆量和饥服务料体系龟，品康牌认暂知度阅被限侮制在找中低姓档车已市场识。对够沃尔距沃的闹收购响恰恰把为吉狡利提巷供了意生产乱技术狡、分雀销渠副道和等先进牧的管盖理理肉念，狮同时阳也解稼决了晴市场冤对吉议利品映牌定跪位的观既定依认识煤问题仗，基字本可艳以算妹是“唇无缝子衔接秆”的膀状态记。吉瓜利并峰购沃欢尔沃乐，不纪仅能把够迅接速提斜升吉废利的撞品牌查价值刮，扩勾大生重产规繁模，子有利残于吉抖利借拿助沃健尔沃束打入阀欧洲辛市场隔。同秤时，岩吉利啄的品勒牌知叫名度加和关排注度挤随着玻成功狼并购队沃尔誉沃也攀达到碍了前夏所未拼有的录高度惭。因此织，收隶购海黄外企惭业，项有时浆能“况曲线则救国政”巩港固中掠国企虏业在忘国内木的地稍位和未优势宗。这陶种以冶获取厚资源幻玉、核醋心业珍务竞小争力宾的海若外并替购方窜式，且是中颂短期哪实现外本土棚领导猛地位然，同懒时长芦期为末铺垫青全球般业务法做准掠备的攻方式范。包兰括双谱汇集堂团收奸购史昆密斯创菲尔坚德，先光明醉集团趁收购毁维他蚁麦等霜案例授，我仗们也永看到零了类帮似的布收购税逻辑齿：即栗收购素企业费通过阴海外童并购渴来获肾取核鸣心技润术，巴提高的核心旋竞争宁力，慎进而悠建立途或巩盏固自钢身在嫌行业胁的领苗导地早位。建立敏有效炼的人煮才激驻励机挖制企业糠必须煌建立按有效培的人株才激麦励机昆制来佩留住恐和吸银引人敏才。贝要确摊立以方能力哗为导鸦向的辱评价布标准撇，在赠借鉴弯西方族国家形经验橡的基娇础上帮把能反力、鸭业绩打、品亮德、糕知识拆等要袋素结劝合起瘦来，桂确定竹我们姨自己殖的人冈才评凯价指竹标体阵系。袋同时象，人止才评相价过鸡程要球充分摊体现弊“公题平、待公正证、公子开”帐的原萄则。政府晚对策耽与建遥议（一铺）建立掏完善昏的对等外投眨资法挖律体系按照社会歪主义拘市场役经济跑体制爷的要骄求，杆建立惹和完盗善“块走出邪去”辨的各怕项法敞律、垂政策博及改毒革管拍理体捆制。古根据针我国剧国情壁，制久定出凡适合臭我国栽企业叮发展君的完摘备的蜘法律物体系捧，在袄对外启投资茧的基爹本体显制、想市场允准入挥、政鸣府和班企业品权利时义务释关系挂以及叫各项择财政弱税收者政策冈间的等协调归上建司立相硬应的卧符合秃社会雁主义诱市场鞭经济回的法骂律体舒系。政府骄对策滥与建艺议（二眉）完善劳资反关系溉制衡机制劳资问题跨一直吼是制劈燕约企距业“址走出览去”摩发展团的问汁题，坐并且尿由于拆公司承中的道劳资抛关系蚕处理洲不当阶，公冤司的趋人力守资源以得不雕到充遮分的耻利用彩的情抬况也碗是比寇比皆统是。勇我国触对外浸经营砍企业灶必须般按照姑国际驱惯例