安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度一、制度背景随着社会的进展和人民对生活质量的要求不断提高，安全防护问题越来越得到广泛关注。在劳动过程中，由于各种原因可能会显现不安全，其中一些事故可能导致人员伤亡，财产损失和生产停顿等后果。为了保障员工生命财产安全，提高企业劳动生产率，订立一套完善的安全防护用品管理制度是特别必要的。二、适用范围本制度适用于全部社会单位包括生产、农业、商业、服务、科研等领域，专业防护用品，如手套、口罩、护目镜、防护服、安全鞋等。三、管理职责1、企业负责人应当认真遵守国家有关安全防护用品管理法律法规，加强安全意识，把握相关安全学问，对企业单位的安全工作负有直接的重要责任。2、安全员应当组织开展培训工作，督促员工安全防护用品的正确使用，适时供给发生突发事件时的紧急救援。3、部门经理应当对所属员工的安全防护用品进行检查，认真执行安全防范措施，如安全培训、交底、直观教育等，并且要适时反馈安全工作的情况，持续改进工作中的不足之处。4、员工本人应当认真阅读安全防护用品使用说明书，依照要求正确佩戴、使用，适时保养使用时产生的磨损部位并妥当存储安全防护用品。四、安全防护用品选购1、依据工作环境和要求，选购适合的安全防护用品，包括手套、口罩、护目镜、防护服、安全鞋等，产品应有合格的出厂合格证明，并已经取得有关部门的注册证明或许可证书。2、购买方应当对供应方的资质进行核实，选择有阅历的供应商，并与供应商签署正式合作协议，并确保合作流程合理规范。3、保证供应商交易的合理性及合法性，保证购买的防护用品质量符合国家标准和行业标准，并要求供应商供给完善、有效的售后服务。五、保险管理1、企业应当第一时间为员工购买安全防护用品的保险，保险类型应当依据员工职业和显现事故的可能性选择适当的种类和保额。2、部门应当保证全部安全防护用品的保险费经过正式报销，使员工得到合理的保护。3、保安防护用品要配有明显的防护标志，包括颜色、印花等。员工佩戴时，防护标志应当显露出来。未佩戴防护标志的防护用品被视为无效，不得使用。六、安全防护用品领用1、新入职员工，应在入职培训计划中进行安全防护用品的培训，并在员工填写来公司时进行发放。2、用品管理员发放安全防护用品时，应向员工认真介绍各安全防护用品的使用范围和使用方法，并记录发放人和时间，以便追溯。七、安全防护用品存储1、防护用品可设置专门的仓库进行存储，仓库要求防潮、防尘，防晒、防虫，对仓库内的物品进行分类存储。2、仓库门、窗等通道应当保证畅通，防止人员集中，存放为放置高危物品，设有透风或合理的通风设施。3、仓库内的安全防护用品应按型号、规格、数量进行分类存放，并清除过期、损坏、污染的物品。4、要加强防护物品的检查、保养和维护和修理，每个存放位置都要设有检查人员和执勤班，适时发觉和处理问题。八、污染物品的处理1、发放的使用过的安全防护用品应当适时拆除并进行清洗，严禁私自丢弃，必需存放在指定的回收区，有专人处理后才能再次使用。2、相应的防护用品必需实行适当的处理措施，清除污染原因，并必需传输到相应的污染物品的储存场所进行后续处理。九、领导的责任企业的领导层在国家法律制度的基础上，应认真履行国家法律法规授权的安全防护工作，并订立本企业有关的安全防护工作制度和规定，确保的落实性和执行力，建立完善的信息反馈及处理机制。各部门和人员都应当将安全防护作为重中之重，并设定“零事故”的目标，不断优化和完善安全防护制度和措施，提高企业管理水平。只有这样才能确保员工及其家庭的安全，实现企业的可持续进展。十、制度的监督与检查1、由安全员主持本制度的实施，随时向领导述职，并向工会、管理部门等适时汇报安全防护工作情形。2、安全防护用品管理制度应每年进行一次全面审查和修改，以符合法律和事实。3、每月应当组织一次安全防护用品管理检查，各部门必需依照要求整改不足之处，并适时汇报检查情况，如考核不达标，将进行相应处理和问责。4、每季度应当组织一次人员职工安全防护用品培训和演练，紧急情况下，员工必需学会紧急处理，并基于紧急情况应急预案进行的演练。五、结论订立安全防护用品管理制度是保护员工生命健康和提高企业生产效率的紧要举措，这是企业乃至国家的紧要任务。企业负责人应严格依照制度要求，督促部门经理妥当管