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文档简介

临时劳动用工合同合同双方甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________负责人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系方式：__________合同期限该合同为临时劳动用工合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如果需要延长合同期限，甲乙双方应提前协商，并在到期前进行书面协议。职务和工作内容员工以__________职务为主，负责公司指定的__________工作相关任务。员工应该按照工作要求认真工作，服从公司管理，积极发挥工作能力。经济待遇1.员工工资按月支付，总工资为人民币__________元（大写：__________元）。工资应在每月的__________日前支付。2.员工在公司工作期间所遇到的交通、通讯和住宿等日常支出由员工自行承担。3.员工不享受公司其他福利和社会保险待遇。工作时间及休假1.工作时间为每周__________小时，周一至周五，每天工作时间为__________小时，中午休息1小时。2.如甲方需要员工加班，应提前与员工协商，并支付加班费。3.员工每周可休息__________天，公休和年假按照国家法律相关条款执行。工作保密1.员工在公司工作期间，应严格按公司规定履行保密义务，认真保护公司的商业秘密，保证不向外界透露公司的业务和技术信息。2.员工不得将公司的商业秘密和技术资料复制、摘抄、转移、透露或以任何形式向外公开。合同解除1.本合同有效期内，如员工向公司提出解除合同协议，应提前__________天通知公司，并经公司同意后可解除合同。2.在员工离职前，不得将公司的商业秘密和技术资料外泄给任何人。3.本合同期满时，如果双方没有协商续签合同，则合同自动终止。法律适用和争议解决1.本合同一切解释以中华人民共和国相关法律法规为准。2.若因执行本合同而发生争议时，甲乙双方应协商解决。如协商无果，争议双方应将争议提交________________仲裁委员会仲裁并接受其裁决。本合同正本两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________；称号：_________；签字：________

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