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文档简介

个人用工协议协议背景本协议是在劳动者和用工单位之间订立的一份书面协议，旨在明确双方之间的权利和义务，规范双方在劳动关系中的行为，并可作为双方之间任何争议的依据。双方认定用工单位认定用工单位为_______________，经营范围为_______________。用工单位法定代表人或负责人为_______________。用工单位的营业执照号码为_______________。用工单位的地址为_______________。用工单位与其所在的行业协会签订了劳动合同诚信承诺书。劳动者认定劳动者姓名为_______________。劳动者身份证号码为_______________。劳动者手机号码为_______________。劳动者工作岗位为_______________。劳动者拥有岗位所需的相关技能和资格证书。工作内容劳动者将在用工单位从事_______________相关的工作。工作地点为_______________。工作时间劳动者的工作时间为_______________。按小时计算，月工作时间不得超过176小时。工资薪金劳动者每小时工资为_______________，月预估工资为_______________（按月工作176小时计算）。用工单位应每月十日结算前一个月的工资，并足额支付至劳动者的个人账户内。假期休息劳动者享有法定节假日休假时间。劳动者可享有带薪年休假时间，年度不少于_______________天。社会保险和住房公积金用工单位应按照国家法律明确规定为劳动者办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）以及住房公积金。劳动者的社会保险和住房公积金费用由用工单位和劳动者共同缴纳。保密条款劳动者应当保守用工单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。劳动者在离职后仍应当对用工单位的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。违约责任用工单位应当按照国家法律规定及本协议的相关条款履行与劳动者签订的劳动合同。劳动者应当认真履行本协议中规定的各项义务。任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。协议变更和解除本协议经劳动者和用工单位协商一致，可以进行变更。解除本协议必须经劳动者和用工单位协商一致，并提前_______________个月通知对方。法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的相关法律规定。如果双方就本协议的履行发生争

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