机掘队生产班组长安全生产与职业病危害预防责任制例文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 机掘队生产班组长安全生产与职业病危害预防责任制例文多篇合集机掘队生产班组长安全生产与职业病危害预防责任制机掘队生产班组长安全生产与职业病危害预防责任制

在生产副队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、熟识掌控本队作业规程与安全技术措施。

2、认真执行工作面交接班制度，全面介绍上一班的情况，对遗留问题必须支付利息接明。

3、与上岗干部、恩监工、瓦检员共同搞好动工前的“四位一体”安全检查，辨认出隐患立即非政府展开处置，处置回去后方可以动工。

4、随时掌控当值生产过程中的安全情况，辨认出问题及时汇报并非政府处置。

5、按岗位标准规范作业，并无“三违”现象出现。

6、随时特别注意观测机组、转发、皮带的运转情况，发现异常变化必须立即停机展开处置。

7、随时特别注意观测施工巷道顶板、煤帮、掘进的变化情况，发现异常变化必须立即停工展开处置。

8、秉持敲打帮忙问顶制度，不得逊于空顶作业。

9、确保当值风筒、瓦探、前寻掘进按规定妥当。

10、负责管理维护巷道喷水设施、防尘设施以及通风设施正常采用。

11、维持风机已连续运转，不经瓦斯检查严禁展开工作。碰到事故及时汇报，当值处置些小的事故，秉持交接班时支付利息接明。块煤生产管理及考核办法块煤生产管理及考核办法

一.块煤生产管理领导小组

组短：矿短

副组长：党委书记销售副矿长

成员：生产副矿长机电副矿长总工程师安监处副处长总会计师

工会主席党委副书记机电矿长助理销售矿长助理

机电副总冶炼副总通风副总安监处主任工程师

调度室主任生产技术科科长地测科科长劳资科科长战略管理科科长计划科产长煤质科科长保卫科科长

矿块煤生产领导小组办公室设于煤质科，罗廷魁同志担任办公室主任，具体内容负责管理块煤生产的协同、均衡、管理、考核工作;各单位必须设立本单位块煤率为领导小组。

二.块煤生产管理责任制

1.矿领导对全矿块煤生产、筛分、运输、储存、销售环节的监

督、检查正数领导责任。

2.生产技术科负责管理块煤生产技术措施的编导工作，负责管理块煤生产技术的研究，确保技术措施的全面落实。

3.煤质科负责管理各工作面块煤率为、块煤场块煤限下率、含矸率的测量和全矿块煤率为、块煤量的统计数据工作，计划科负责管理块煤指标水解下发工作，战略管理科负责管理块煤生产计量运转、储存过程中制度全面落实情况及考核工作，保卫科负责管理块煤中转、销售过程中的稽查工作。

4.销售公司负责管理块煤的窖存有、销售以及各井口块煤生产完整数量的计量统计数据工作，并将每日统计数据情况汇报煤质科、调度室。

5.矿块煤领导小组，每月举行一次块煤生产例会，总结本月块煤生产成功经验，分析严重不足，找到差距，精心安排下一个月的生产，并对块煤生产中存有的关键性问题展开核定、自查，确保块煤正常生产。

三.考核办法

1.改采、凿区队当月块煤率为指标每再升、再降1%，奖、罚该单位500元。

2.成套车间洗精煤块煤率为必须顺利完成计划指标的6.7%，洗精煤块煤率为每比计划升、再降1%，奖、罚成套车间500元。为保证洗精煤块煤率为指标的顺利完成，矿将对成套车间展开特定奖励，即为当月洗精煤块煤率为顺利完成计划指标，奖励成套车间主任400元/月，副主任300元/月，例如因设备检修不妥当以致筛网溃导致洗精块煤外流，罚成套车间主任40元/次，副主任30元/次，由煤质科负责管理考核。

3.煤质科必须按规定展开各工作地点块煤及系统损失测量工作。若迟报、少报一次罚单位50元;若弄虚作假汇报假数据，罚科长200元，操作方式人员100元。改采、凿单位及辅助系统人员必须协调煤质科的工作，对于阻碍、制约测量工作的，由煤质科人员汇报调度室，辨认出一次判罚被测单位200元，其中队长50元，均由调度室考核。

4.各单位向调度室、煤质科提供更多的报表，数据应当精确及时，若辨认出弄虚作假，一次罚单位200元，其中负责人分担50元。数据均按建议时间汇报，迟报或少报罚单位50元。

5.销售公司必须强化块煤中转管理，不得随意甩吨位，辨认出一次罚销售公司负责人200元，由调度室考核。

6.销售公司煤场必须强化窖存有管理，避免煤堆起火，每辨认出一次罚销售公司500元，并由煤质科测量损失量报战略管理科展开考核。

7.销售各装载点发生铲车碾压块煤，一经辨认出罚销售公司值守经理及经理各10元/次，对超员洒满的块煤不及时清扫，导致碾压的罚值守经理10元/次。

8.销售公司块煤窖存有损失率为25%，每滑行1%奖罚500元/万吨，年终一次性考核。

9.各项罚款步入块煤考核基金，由块煤领导小组统一分配。

本办法自2004年3月1日起至继续执行，解释权归属于矿块煤领导小组。综掘一区隐患排查制度综掘一区隐患排查制度

为强化事故隐患排查环境治理，及时消解作业现场安全隐患，及时处理现场隐患达至动态合格，杜绝违章出现，同时实现安全生产。制订此排查制度。

制订安全隐患排查小组

隐患排查副组长：葛广义

副组长：韩树军

成员：综掘一区全体成员

副组长负责管理精心安排监督隐患排查工作的实行，制订排查制度，副组长负责管理本单位排查流程发生未自查或自查不妥当等实行适当的行政处罚，成员根据排查的各项建议展开具体内容排查工作，发生关键性隐患的及时汇报副组长或副组长展开具体内容的处置措施。

二、对排查内容的具体内容建议：

1、岗位安全质量隐患排查环境治理表中：每班一排查、一环境治理；

2、班组安全质量隐患排查环境治理表中：每日一排查、一环境治理；

3、区队安全质量隐患排查环境治理表中、区队安全质量隐患环境治理追踪监控台账：每周一排查、一环境治理；

三、排查的内容及范围

1、排查的内容：各工种根据现场操作方式的内容展开具体内容的排查。锚网掘进工：排查锚杆翘起、角度、间排距、抗拔力、扭矩力、网片的内模、链接情况、采用材料等与否合格。喷浆工：喷浆作业与否努力做到“五不擦”原则、喷浆机试车情况、管路链接情况、有没有管路破口、走风、模板压实情况、喷气头质量、水灰比、初擦、复喷、喷气头与受到喷面距离等与否合格。盾构粗大工：顶上帮活矸、危岩与否安全找除、钎子有没有伸展、钻机试车与否正常、管路链接与否合格、粗大与否按照灭火图表展开粗大、牵钎人员有没有配戴手套牵钎、打钻人员与否存有骑著扣腿、纵向冷却等现象、脱扣时有没有猛力脱扣等。提高运输：运输作业时手推车情况与否合乎操作规程建议，斜巷提高时与否继续执行“五不驾车’原则、“行车没用人、行人步行车”的制度及小绞车的有关管理规定。设备检修与保护：对生产设备、水泵设备等运转情况、转换情况、零部件遗失、损毁、设备油量及注油情况、保护装置与否齐全等。管路及风筒：管路与否按照作业标准搬运施工、接点与否压实、螺丝有没有缺位、收紧、与否跟至拔剑、风筒与否搬运按照作业标准、距离拔剑边线、搬运情况、破口走风情况、拐弯处置情况等。其他：其他排查内容根据《煤矿安全规程》、《盾构作业规程》、《煤矿工人操作规程》、《耙装机操作规程》、《大绞车操作规程》、《粗大操作规程》等具体内容展开现场排查。

2、排查范围

岗位同时实现各岗位的安全排查、班长对本班生产全过程的排查、区队对整条巷道的排查及防治工作。

四、定期举行安全隐患排查会议

区队根据实际每旬对区队隐患展开环境治理工作会议，深入细致研究、分析本旬发生的不能安全隐患发生的各种原因，严细确定本单位各种安全隐患，不安全犯罪行为，全面落实至责任人，推行处置方案，真正的把现场隐患处置在萌生阶段，杜绝事故的出现。制订不好各岗位、班组安全隐患环境治理措施及负责人，并搞好记录，档案备查。

四、行政处罚措施

对不能按照区队制订的隐患环境治理内容展开排查的，每次行政处罚30元，情节严重的根据实际情况展开行政处罚，对未展开现场排查的或排查不深入细致自查的展开行政处罚50元，对积极主动排查的并搞好记录以处置顺利完成的给与50元的奖励。职业危害事故报告与责任追责制度职业危害事故报告与责任追责制度

为规范职业危害事故事故报告与责任追责，及时有效地掌控、处理和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害预防规定》等法律法规的建议，融合公司实际情况制订本制度。

一、职业危害事故等级

参考《煤矿作业场所职业危害预防规定》，煤矿职业危害事故按照所导致的轻微程度，分成通常职业危害事故、很大职业危害事故、关键性职业危害事故和特别关键性职业危害事故四类。

1、通常职业危害事故：就是指出现急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒丧生3人以下;

2、很大职业危害事故：就是指出现急性职业病10人以上50人以下或者急性职业中毒丧生3人以上10人以下;

3、很大职业危害事故：就是指出现急性职业病50人以上100人以下或者急性职业中毒丧生10人以上30人以下;

4、空难事件职业危害事故：就是指出现急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒丧生30人以上;

二、管理分工

1、奠定处置职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

2、制订职业病危害事故的处理方案，明晰各类危害事故出现时，各负责人和适当机构的职责和任务。

三、事故处理、报告

1、依法实行临时掌控和应急救援措施，及时非政府救治急性综掘队职工安全政企、联保制度综掘队职工安全政企、联保制度

为进一步强化区队的安全管理，全面落实区队各级安全生产责任制，彰显安全生产人人有责，人人参予安全管理思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违”犯罪行为，为职工缔造一个较好的安全生产环境，消除以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，构成以“自保、政企、联保”三位一体的安全管理长效机制，培养全矿职工人人参予安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相告诫、互相帮助，构成人人事事谈安全，群策群力保与安全的良好环境，同时实现由“必须我安全”向“我必须安全”的本质性转型，经区队会议研究同意，以区队、班队、职工为联保小组，制订区队政企、联保制度。

第一部分政企合约的签定

第一条合约签订合同

政企小组双方人员必须遵从有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪，同时实现安全生产，政企小组人员在安全生产过程中发生的事故和“三违”犯罪行为，将按有关安全生产管理的行政处罚规定，对政企小组人员展开行政处罚。

第二条安全政企的目标

政企小组人员并无重伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故，并无“三违”犯罪行为。

第三条安全政企形式

为纵向政企，政企组人与人之间共同组成政企，每组2-3人。

第四条安全政企的职责就是：

⑴互相监督，照料对方按照本岗位安全技术操作规程操作方式和严格遵守矿上的矿规矿舆各种规章制度。

⑵互相严格执行对方按照规定穿好穿不好劳动保护用品。

⑶辨认出不安全隐患，互相告诫实行防范措施，避免伤害事故出现。

⑷互相检查设备与否较完整，备件、工具、物料装箱与否合乎安全规定，环境与否合乎安全建议。

⑸政企组成员存有责任对任何违章作业者展开警告阻止，有权婉拒违章统一指挥，并向上级有关部门领导汇报。

⑹展开危险作业时展开监督，政企组成员存有责任搞好安全思想的互导、交流工作，进一步增强独立自主保安意识。

⑺凡出现事故或“三违”犯罪行为，政企小组人员分担规定行政处罚。

第二部分联保合约的签定

第一条合约签订合同

乙、丙、丁三方必须遵从有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪非政府，同时实现安全生产，对于乙、丙、丁三方在安全生产过程中发生的事故和“三违”犯罪行为，甲方按有关安全生产管理规定，对轻易责任人及联保人展开行政处罚。

第二条安全联保的目标

全年区队并无轻伤及以上人身事故或二级及以上非人身事故，班(组)并无重伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故并无“三违”犯罪行为。

第三条安全联保形式

联保形式为横向联保，出现“三违”联保至“三违”人员上一级，出现事故联保至队长，职工与班长、班长与副队长、副队长与队长间构成至下而上、至上而下的层层联保管理体制，即为职工与班长签订合约，班长与副队长签订合同，副队长与队长签订合约。

第四条安全联保的职责就是：

⑴互相监督，照料各方按照本岗位安全技术操作规程统一指挥、操作方式和严格遵守矿上的各种规章制度。

⑵互相严格执行各方按照规定穿好穿不好劳动保护用品。

⑶辨认出不安全隐患，互相告诫实行防范措施，避免伤害事故出现。

⑷互相检查设备与否较完整，备品备件、工具、物料装箱与否合乎安全规定，环境与否合乎安全建议。

⑸联保人员存有责任对任何“三违”人员者展开警告，阻止，有权婉拒，阻止违章统一指挥，并向上级有关部门领导汇报。

⑹展开危险作业时，展开互相监护，联保人员存有责任搞好安全思想互导交流工作，进一步增强独立自主保安和协作保安意识。

⑺凡出现事故和“三违”犯罪行为，互相共同应负联保责任，分担规定行政处罚。综合办公室党委办公室机要秘书安全生产责任制综合办公室党委办公室机要秘书安全生产责任制

党委办公室机要秘书肩负着上情下达、下情呈报和后勤服务等多项工作任务。帮助办公室主任全面落实与安全宣传教育有关的各项工作任务。

一、岗位职责

1、深入细致宣传贯彻落实党的安全生产方针和国家有关安全法律、法规，以及上级的安全命令、指令精神。负责管理搞好党委有关安全宣传教育会议记录和整理档案工作。

2、负责管理安全合理化建议表的印发、分类、整理，并将汇总情况向党委领导汇报。

3、积极参与安全宣传教育工作，做好信息调研并及时上报领导。

4、主办党委领导临时信访部门与安全宣传教育有关的工作。

二、责任追责

1、对党委有关安全宣传教育举行的会议，无法及时记录和整理档案工作正数主要责任。

2、对安全合理化建议表中无法及时印发、分类、睁开，并将汇总情况无法及时向党委领导并作汇报的，正数轻易责任。

3、对无法及时做好信息调研，把安全宣传教育工作的信息报赠送给领导的，正数轻易责任。

4、对无法顺利完成党委领导临时信访部门的与安全宣传教育有关的各项工作的，正数轻易责任。冶炼工安全生产岗位责任制冶炼工安全生产岗位责任制

1、冶炼工上岗前必须经过技术培训，经考试合格后，方可上岗。

2、秉持理论自学，熟练掌握冶炼业务知识和救灾避灾科学知识。

3、井下冶炼人员必须联保政企，进一步增强自我保护意识，必须努力做到“三不危害”。

4、冶炼人员辨认出隐患必须及时处理，并报告有关人员。

5、对违章统一指挥有权婉拒作业。

6、严苛按作业规程作业，把不好工程质量关。郭屯煤矿振动给料机司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿振动给料机司机安全生产岗位责任制

第一条负责管理107#、108#筛分机操作方式、检查、保护、维修保养工作。

第二条负责管理本岗位统辖范围内的卫生清扫工作。

第三条负责管理看管特雷隆岗位所属的工具等物品。

第四条自觉遵守郭屯煤矿和洗煤厂各项规章制度。

第五条严格执行《选煤厂安全规程》、《选煤厂工人技术操作规程》和交接班制度等有关规定。

第六条掌控振动给料机的结构、原理和技术参数。

第七条掌控振动给料机通常故障处置方法。某煤矿灭火材料添置、装运、运输制度某煤矿灭火材料添置、装运、运输制度

1、火工品的添置由生产技术科根据消耗情况提出申请计划，按有关规定添置。

2、添置火工品的车辆必须就是专用车辆，轻易送来至火药库。

3、火工品的装、运、滚派遣专人全过程监督管理、现场维护。

4、装运火工品应当在白天展开，在夜间工作时，必须存有充裕的照明设备条件。

5、交接班时间不许往井下运输火工品。

6、雷管、火药在添置、装运、运输过程中展开有效率拆分。甲烷检测传感器周期测验、校准制度甲烷检测传感器周期测验、校准制度

1、甲烷检测传感器必须内要七天采用标准气样和空气样展开一次调试校正。

2、在调试校正之前，应先观测传感器的运转情况，检查传感器的基本工作条件，工作正常平衡方可展开通气。

3、在通气前要打扫传感器表面及气室的污物，确保通气通畅。同时应当采用气体断路器掌控流量在150ml/min～200ml/min。

4、传感器首先应当采用空气样展开零点调试校正，零点偏转应当在规定的示值情况下方可展开精度调试校正。

5、传感器灌入标气样展开精度校正时，表明值与标气值之间的误差应当在规定范围内，例如经反反复复调整仅约没建议时，传感器应当升井检修。

6、在维持灌入标气流量的前提下，应当检查传感器与监测主机、地面中心站测点三者之间的显现出来值与否存有误差，误差值少于规定时，应当搜寻原因，立即展开处置。

7、传感器在调试校正后，应当检查校正报警点和断电点的值与否符合要求，否则，应当展开校正。

8、传感器在调试校正过程中，应当观测传感器的响应时间，既元件检测反应速度应当≤30s,否则，传感器应当升井检修。

9、当载体催化剂元件活性下降时，如果调整精度电位器其测量值仍高于实际标气值时，传感器应当升井检修。

10、传感器在井下工作6个月以上的必须升井展开检修，并同时做好有关记录。通风科科长安全生产与职业病危害预防责任制通风科科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．负责管理基本建设职责范围内的安全生产与职业病危害预防责任制、规章制度和操作规程。

2．根据国家及上级政策变化，及时非政府制订或修改“一通三严防”技术管理办法。

3．负责管理审查通风、瓦斯环境治理和井下灭火有关的技术方案、设计、措施、计划等。

4．负责管理积极开展矿井瓦斯等级鉴别、通风能力核定、矿井反风军事演习、矿井阻力测量等工作。

5．负责管理制订矿井通风系统优化方案并狠抓全面落实。

6．帮助领导举行公司“一通三严防(防突)”专业技术讨论会及隐患排查会议。

7．按建议及时出席公司非政府的安全检查、安全技术服务现场办公、安全环保绩效考核、安全生产标准化考核等活动，每月下井次数达至公司规定。

8．帮助领导全面落实有害有毒气体等职业病危害预防工作。

9．积极主动出席安全事故、事件的调查处置。

10．参予修改公司生产安全重大事故应急救援预案“一通三严防”部分。

11．负责管理公司通风月报、季报的基本建设整理及其他“一通三严防”季报的汇总工作。

12．负责管理安全监测监控日常管理，全面落实矿井通风、瓦斯等异常信息。

13．帮助处室领导审查监控日报等各项报表，及时发现矿井瓦斯、CO等异常情况，并严格执行矿井自查、全面落实。

14．积极主动按时顺利完成领导交予的其它安全工作任务。

15．全面落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

16．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。众维煤矿登机科管理人员岗位责任制编订登机科安全管理人员岗位责任制

一、登机科科长岗位责任制

1、认真贯彻并监督继续执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三小规程”的继续执行情况，稳固践行“安全第一”思想。

2、审核且监督检查安全技术措施的全面落实情况，监督经费的采用和工程的顺利完成情况。

3、按照有关政策、法规文件对矿安全情况展开监督检查，辨认出不安全因素严格执行有关部门及时自查。

4、统计数据和分析事故及时研究事故趋势，明确提出改良安全工作的建议，检查事故防范措施继续执行情况，严格执行有关部门非政府事故调查追查责任，按时呈报。

5、帮助有关部门展开安全技术培训，提升全矿职工安全素质。

6、积极主动非政府安全小检查，对揭发的安全问题及时意见反馈给有关单位和个人，限期展开处置。

7、非政府检查全矿质量标准化及文明施工情况，搞好各类事故台帐和各类事故报表，并及时呈报。