2023安全允诺制度规范12篇合集

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一、总则

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是区队职工履行职责岗位安全职责的基本确保，即为签定安全承诺书。

3.按照矿安健环部下播发的安全承诺书，允诺人必须在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。

二、安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“四不危害”。

2.不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

3.按规定衣着上岗，佩戴不好劳动保护用品，严格遵守公司和矿安全的有关规定。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。可以打火、可以脱离险境，可以娴熟采用打火器等安全防护用品。

三、安全允诺的范围和程序

1.与企业签定劳动合同的所有人员都应当展开安全允诺。

2.允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由允诺人留存，一份由百蕊草环部档案。

四、安全允诺的建议和违背允诺的责任

1.班长就是班组实行安全允诺盖章的总负责人，应当定期对承诺书的全面落实情况展开检查考核。

2.允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照焦煤集团和我矿制订的有关制度等展开行政处罚，并分担适当责任。煤矿工会主席岗位责任制煤矿工会主席岗位责任制

1、秉持党的四项基本原则，贯彻执行党的路线方针、政策。

2、深入细致至职工群众中，同职工群众打成一片，深入细致汇报群众意见，协助职工化解工作和生活中碰到的困难，为职工群众排忧解难，为职工骂人办事。

3、定期举行工会会员大会和自学生活会，搞好职工的政治思想工作，办成车间工会的文化、教育、体育活动。

4、每月工资支付后，策划举行民主管理可以，充分发挥民主管理代表的积极性，充分发挥他们的促进作用，合理分配工资，努力做到按劳分配同工同酬、多劳多得，奖勤罚懒。组织部、人事处安全生产责任制（枣庄矿业）组织部、人事处安全生产责任制(枣庄矿业)

职责范围集团公司组织部、人事处就是矿区安全生产的监督确保部门，必须秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，二要教育不好党员，管理不好干部，严苛履行职责岗位职责。

第1条认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规、指令，稳固践行“安全第一”的思想，同时实现矿区安全生产。

第2条强化对领导干部安全生产的思想教育，把安全生产工作与强化干部教育培训工作有机融合出来，二要提升领导干部安全生产的思想意识。

第3条积极主动协调有关部门展开安全小检查和领导干部下井规定的稽查，加强现场的安全质量管理工作，消解事故隐患，有效地阻止“三违”，把不能安全因素歼灭在原始社会状态。

第4条秉持率先垂范转型工作作风，深入基层单位，调查掌控安全生产实际情况，把安全生产列入考核实地考察领导班子和领导干部的关键内容。二要把贯彻执行安全方针做为部门的首要职责。

第5条协调有关部门，搞好安全生产的宣传教育工作，充分发挥党支部和广大党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。

第6条没能履行职责岗位职责，将按照集团公司责任追责规定追责有关责任。

责任追责存有以下情况之一者，将按照集团公司责任追责暂行规定追责有关责任：

第7条没能认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法规、指令，“安全第一”思想不稳固。

第8条没能及时强化对领导干部安全生产的思想教育，给安全生产导致有利影响的。

第9条没能协调有关部门展开安全小检查和领导干部下井规定稽查的。

第10条没能把安全生产列入考核实地考察领导班子和领导干部的关键考核内容的。

第11条没能协调有关部门搞好安全生产的宣传教育工作，基层党组织低落懦弱，促进作用充分发挥不好，给安全生产造成冲击影响的。绞车（房）班组长安全生产责任制绞车（房）班组长安全生产责任制

一、监督检查“三违”，辨认出后给与处置。

二、努力做到自己不违章统一指挥，不违章操作。

三、必须熟练掌握本提高系统各电气设备的基本性能和工作原理。

四、能处置日常工作中发生的小故障。

五、辨认出事故隐患，无法及时确定的，应立即向值班室和分管领导汇报。

六、负责管理本班组人员的班次精心安排，严禁发生无人下班和空岗情况。

七、负责管理绞车房周围的工业卫生，室内的地板、玻璃以及设备卫生必须监督各小班人员清扫。

八、随时查阅各种记录本，建议确切、精确。峁底煤矿盾构队管理制度编订峁底煤矿盾构队管理制度编订

一、区队职工守则

1、遵纪守法，爱岗敬业。所有员工应当严格遵守煤矿安全生产有关法律法规，严格执行公司矿以及区队内部各项规章制度；按规程和措施建议作业，上标准岗，干活标准活。

2、服从安排，听从指挥。顺从上级领导精心安排的岗位，熟识本工种的岗位责任制和操作规程，积极主动做好本职工作。

3、勤奋学习，提高素质。积极参与各种理论自学和专业技术培训，不断提升自身思想和业务素质。

4、按时作息，摒弃陋习。合理安排工作与休息时间，自觉反对吸毒、赌徒、等不良习气，精力充沛上岗，平平安安回家。

5、爱惜设备，文明作业。按规程建议操作方式、检修设备，爱惜沿巷各种标准化设施，看管不好各类工具；不得“比拼设备”，把标准化、精细化管理做为日常行为，并横跨至工作的每一环节。

6、勤俭节约，人人有则。从珍视每一颗螺钉、每一滴油抓起，勤俭节约、修旧利费；人人尽力尽责为矿节支增效，提升工效。

7、守时忠义，死守职守责。守时：按时出席各种工作会议及非政府活动，不耽误，不旷工。忠义：精心安排的工作必须存有全面落实。应允的工作必须想方设法回去顺利完成。守职：严格遵守岗位职业道德。守责：严格遵守岗位责任、操作规程。

8、自保政企，团结互助。践行“自保、政企、联保”意识，努力做到“三不危害”。秉持“两不”：有利于安全生产的事不搞，有利于班组团结一致的话不说道。

二、假期管理制度

所有本单位管理人员及职工均按以下制度展开继续执行。

1、严格遵守上班时间规定，按时出席班前活动。

2、管理人员告假或王忠桐，由区长同意，并报矿分管领导审核。

3、职工告假：一天假区长审核，二天假区长和分管矿长审核，三天及以上区长、分管矿长，矿长审核。

4、考勤记录由值班人员核对。

5、凡未提早告假或当天王劝假条者均按旷工论处。

6、当月发生旷工者，每月工资总额上升10%，（特定情况除外）。

7、当月执勤严重不足26天（2月份25天）者，执勤不足者每少一天，甩月平均分（特定情况除外）。

8、区队全体职工按时间建议按时至会议室出席班前会，不许耽误、旷工，不许班中擅离职守，不许旷会。迟到者每次罚款50元，依次以此类推，月底搞工资时计入，因耽误未出席班前安全活动及生产精心安排者严禁入井，但不按旷工论处。

9、工作时间无故究问岗位未经当值领导许可，按旷工处置。

10、廖蔚，病假，事假，探亲假等均按矿有关规定继续执行。

11、所有罚款均创建专门台帐，开支一律用作职工福利，生产工具准备工作，严禁挪作他用。

12、辨认出偷盗犯罪行为一律给与免职并罚款1000元，数额较大转交公安部门处置。

13、发生吸毒、赌徒犯罪行为罚款500元，情节严重将给与免职处置。

14、工作时间或放假时间发生吵架犯罪行为罚款2000元然后分析原因展开处置。情节恶劣转交公安部门。

三、值守制度

1、值班人员负责管理统一指挥协同当天的安全生产。

2、值班人员建议每天8：00展开交接班，交接班时必须更替确切井下安全、生产、设备运行状况以及有关会议精神，并必须记录准确。

3、按时出席每日的三班班前会。

4、值班人员严禁究问岗位，用餐时间严禁少于半个小时。

5、值班人员通常不精心安排上岗入井，特定情况须入井时必须领替代人员值守。

6、值班人员深入细致核对《值守记录》和《员工考勤记录》并策划或参予当天生产班的班前安全活动及生产精心安排。

7、及时表达上级下发的有关会议，文件等精神。

8、搞好区队办公室和会议室当天的卫生工作。

9、当天安全生产例如发生特定情况，及时向调度室及区队领导汇报。

四、安全生产工作讨论会及安全自学活动制度

1、每月月底由区长非政府本单位的月度安全工作讨论会。总结当月安全生产工作情况，布置下月安全生产工作精心安排及计划。

2、每周五下午15：00至16：00为安全自学活动时间，所有未上岗人员全部出席。时间与矿规定时间相一致。自学活动内容可以根据实际情况另的定。

3、安全可以的主要任务：

①、自学贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、命令、指令和法律法规。

②、由区长、生产负责人，机电负责人、技术负责人、后勤负责人、材料负责人通报本周“三小规程”继续执行情况、事故隐患自查全面落实等情况工作汇报，研究解决问题的方案、措施、办法，全面落实责任人。

③、针对相同时期，研究制订安全管理方面的制度和办法并非政府全面落实。

④、研究指出存有须要及时处理或须要及时化解的其它问题。

⑤、检查和全面落实上次会议精心安排的有关安全工作的实行情况。

4、安全目标

①、杜绝轻伤、死亡事故，并无重伤，歼灭关键性非伤亡事故。

②、质量标准化工作达至全优建议。

5、每日班前精心安排，牵涉安全宣讲会时间不大于10分钟。

6、安全工作讨论会及安全活动均应当存有记录。

7、在安全工作会议中明确提出的安全问题或隐患，均理应适当的整改措施，并“三定”：的定责任人，的定自查时间，的定解决方案。

8、在安全工作可以及安全活动时间，所有应当出席人员未到场者应当告假，对无故迟到和不参加者按50元/次和100元/次展开行政处罚。

五、生产班质量环评考核办法及细则

本制度以安全生产为总则，依照按劳分配、多劳多得的原则，以达至奖优罚劣，提升工效的目的；本制度力争努力做到公平，公正，官方。

㈠、考核办法

1、所有本单位员工工资由区队按照日常安全生产顺利完成情况，逐日评分考核，月底汇总，按照分值展开二次分配。

2、区队管理干部有权在本单推行生产作业劳动竞赛，并在月底汇总前，依照竞赛办法对本单位及职工展开奖罚。

3、本办法由区长审查，并通过区队职工代表会议通过。

4、本办法考核继续执行由区队选定专职环评员逐班逐日考核，每日报分管区领导盖章。

㈡、考核细则

1、进尺。切至存有完备的顶板掘进起至算是，奖分_____分后/米。由于劳动竞赛展开进尺提分后、台阶式提分后，可以随时调整。

2、掘进。奖分：顶上锚杆__分后/根、锚索__分后/根、群牧帮忙锚栓__分后/根、金属网___分后/块、腾讯网___分后/卷。

3、管线。电缆搬运___分后/钩、风水管___分后/根、提皮带___分后/米。

㈢、行政处罚

1、进尺：

1）宽度。以略偏中线为基准，宽度误差最小不少于100mm，最轻不大于0，每GT630M10mm甩____分是总计。GT630M大于200mm或大于规程建议的为合格进尺，数等奖分。

2）高度。以底板（实底）算是起至，最小不少于200mm，最轻不大于0，为合格。每极高20mm甩_____分是总计，极高200mm以上或大于规程建议为不能合格进尺，数等奖分。

3）存有伞檐，底根按_____分后/米除以厚度（cm）处罚。

2、掘进：

1）顶上锚杆。偏移排在、行线大于50mm，翘起大于3cm大于5cm为不能合格掘进，数等奖分。失灵锚杆应当及时处理或眉区，台铁高雄时，按_____分后/根处罚。迁调打的锚杆按正常奖分补分。

2）锚索，偏移排在，行线大于100mm为不能合格掘进，数等奖分。翘起短或茜打应及时处理或眉区，台铁高雄时，按_____分后/根处罚。迁调打的锚索按正常奖分补分。

3）福兰县，联网不合格或并无联网按_____分后/处处罚。

4）帮忙电缆搬运眼，管线搬运眼建议拉线粗大，每发生一处不合格，误差大于5cm甩_____分后/处。

3、文明生产：

1）工具在水泵时应分散放到选定边线，乱扔随地按___分后/件处罚。

2）水泵物料锚杆、锚索、金属网、托辊、拉条等装箱整齐，例如存有乱扔随地甩_____分后/项。

3）风筒搬运距工作面不少于10M，未加甩_____分后/次。风筒搬运不整齐，失挂勾或距离顶板大于20CM，甩_____分后/处。

4）距工作面拔剑0.5米往外，凡滚板前、机组两侧滑行道及皮带尾至尾清扫器处，在交接班前将沉煤清扫整洁，若存有浮煤按___分后/米处罚。

5）皮带运转时，损毁或滑落托辊应当及时更改，若在交班时仍台铁高雄或更改的按

分后/处处罚。

6）交班时，机组卫生由机组司机负责管理：皮带头沉煤、控制器、驱动电机、失速部等部位的卫生由皮带机司机负责管理；若不清扫或清扫不整洁，按_____分后/次处罚。

7）交班时，皮带，转发部分物料必须拉空，以避免空载启动或影响检修；一次未扎觑的甩当值_____分后/次。

其它奖罚均按区队其它规章制度自行继续执行。

奖分由生产区长或区长逐日审核，由老爹队长按本班人员奖励系数及当值工作顺利完成情况分配并记录。凡因消极怠工而被扣的分值均责任至人。

㈣、质量行政处罚标准

1、按质量评分标准，顶部缺乏3根锚杆算不上进尺，只给踢锚杆，砌网分。

2、顶部太少踢一根锚杆甩

分后，帮部太少踢一根锚杆甩

分后，帮部太少踢一排扣该排在的一半分。

3、巷道高度比较，该颈静脉罚球。

4、巷道中分后失效，宽度比较，除该排在严禁分外，另每边上帮忙罚款

元，下帮忙罚款元。

5、皮带机尾拉偏甩

分后。

6、皮带折断少于交接班时间20分钟直奔不好，无法正常运转影响下一班正常进尺的甩

分后，责任人罚款

元。

7、综掘机故障，导致严重影响上班生产的甩

分后，并追责有关责任人的责任。

8、综掘机后必须确保中心高度

米，浮货净土，皮带机尾托辊下侵吞，否则甩

分后。

9、当值因皮带跑偏所洒浮货，当值必须净土，否则甩

分后。

10、失锚锚杆每根甩责任人

元。

11、不合格锚杆每根罚款

元。

12、网内模比较，乌点叶唇柱每边甩

分后。

13、顶上帮忙锚杆上下不对应甩

分后。

14、帮刷的上下不直，前后不直每帮扣

分后。

15、刮板机司机，皮带机司机负责管理清扫不好责任区的环境卫生，当值未清扫不好的当值并无分后，导致设备损毁自行追责行政处罚。

16、遗失、损毁工具的按原价罚款地。

17、当值所施工的顶上帮忙必须一致，顶上入几排，帮刷几排。

18、接收器、接收器线、风门、风筒损毁均按照矿有关规定展开行政处罚。

19、帮忙顶网绞坏，按原价行政处罚。

六、事故隐患排查制度

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强各级领导和各种岗位安全生产责任制，注重现场安全管理，避免事故出现，同时实现安全生产目标，特制订本规定。

一、非政府机构：

1、区队设立安全检查小组；

组短：区长

副组长：生产区长、机电区长

成员：冶炼、机电工程师、当班班老爹队长

二、安全检查小组职责：

1、副组长或副组长率先垂范，小组成员出席每周四对盾构工作面所有安全隐患展开全面排查。

2、由郝立新负责管理对检查问题展开记录并整理，印发各责任人。

3、其它成员直奔自查检查问题通告后按规定时间精心安排处置并全面落实。

4、揭发问题能现场自查的现场自查，无法现场自查的按规定期限自查，无法处置时必须主动呈报原因，没理由而不处置对当值老爹队长罚款200元/次。

5、老爹队长负责管理所统辖范围内的日常安全隐患排查，随时研究问题，实行功勋卓著措施。

6、辨认出隐患后未及时处理而导致事故的，对责任人及当值队组展开加倍行政处罚。

7、辨认出关键性不安全隐患的必须立即非政府处置，并呈报调度室及区队领导。

七、事故分析查案制度

1、出现事故应立即按照建议呈报有关部门。

2、机电部、安质部本着“四不放过”的原则，深入细致展开查案。出现事故的单位必须积极主动协调。对事故的责任者必须按责任大小、情况酌定和导致的后果，及时处理。给与抨击索赔或行政以至追责刑事责任。

3、对出现的事故必须非政府有关人员深入细致分析事故的原因，制度防范措施，构成文字材料通报全矿，使每位员工引以为鉴。

4、对谎报事故情况或谎报者应当减轻行政处罚。

5、对各类事故应当分别建档管理。

6、刘柳必须非政府人员对事故统计资料分析，找到管理薄弱环节，存有针对性明确提出措施予以自查。

八、机电设备检修制度

为确保机电设备正常运转，缩短设备的使用寿命。使机械设备更好的服务于生产，机电检修人员必须对设备展开深入细致检修和维修保养，同时为强化对设备检修的质量情况，特制订以下检修制度。

1、凡包机检修人员必须熟练掌握自己所纸盒机械设备的特征结构及原理。

2、检修人员必须对所检修设备负责管理，并搞好记录。

3、对于能够当值处置的问题必须当值处置。确保设备在24小时能够正常运转，严禁影响生产。

4、对于当值无法处置的问题，并且影响设备运转的，必须向当值交代确切必须特别注意的问题。

5、对于检修当值辨认出的问题，即为不化解又不汇报导致机械损毁影响生产的。根据情节严重将给与100—500元罚款。

6、对于设备未检修妥当的，一经严肃查处将给与100元的罚款.

7、对于虚检、逃费未导致事故的罚100元。对于导致事故影响生产的除给与500—1000元的罚款外，并根据事故情节的轻微将给与行政处罚。

8、对于虚报满报，记录填上不真实的一经揭发将给与100元的罚款。

9、对于检修不负责管理导致失保、失爆；责任人将给与1000元的行政处罚。

10、对于设备的检修建议，按建议巡查、维修保养的，必须认真负责。检修敷衍了事一经严肃查处根据导致结果的影响将给与严肃处理。

九、工具管理办法

为加强工具管理，掌控工具的损毁，减少工具损毁对生产的影响，特制订本办法。

（一）、工具的布局

所有工具按生产须要布局，分后班组，个人管理，风动工具现场更替，所有工具分后班组，个人创建工具采用看管台帐，明晰采用人和责任人。

（二）集体工具管理制度

1、集体工具入库后,必须开卖放置整齐，转让、会计核算统一管理。

2、井上下因工作须要借予集体工具必须由分管区长书面签下借条，借予人盖章后方可以借予，借予之后必须在规定时间内交还，并确保该工具较完整。例如存有损毁、照价赔偿。

3、材料员负责管理集体工具管理，定期对集体工具展开清点，清扫。对借给的工具展开追踪，保证工具按时较完整入库。如果遗失，对责任人判处工具价格的2～5倍罚款。

4、材料员、考核员每周清点仓库工具，并将结果报分管区长展开考核，所有索赔罚款在月底从工资中计入，并申报。

5、所扣罚款专款专用，及时补足保证集体工具较完整齐全。

6、外单位借予工具，必须经过区长同意，并存有借条，方可派发。

（三）个人工具管理制度

1、个人工具一经印发至个人手中，管理由个人负责管理保证工具较完整，不缺项。例如因为质量问题损毁，以旧换新；例如因使用不当损毁、或者遗失均由个人出售调集。

2、机电区长定期检查机电检修人员个人工具采用情况，对个人工具不全系列的机电工展开行政处罚，按失一件罚款100元。

3、因缺乏工具影响设备正常检修，辨认出一次罚机电区长100元。

（四）生产班工具管理制度

1、生产班调集工具后，由班长选定专人看管，班长为工具管理第一责任者，例如因缺项或损毁应当在卢图吉诺区后及时出售补上。

2、井下各班专用工具箱必须得当看管，努力做到整洁，较完整避免挤到，甩，砍，撞到。起子较完整，钥匙必须专人专管，并备有水泵钥匙。凡工具箱人为导致变形或损毁，罚责任者100～500元。

3、区长，副区长，材料员定期至井下检查生产班工具采用情况及数量，例如辨认出损毁即其项，当值班长罚款100～500元。并责令及时迁调齐全否则罚款加倍。

4、井下不得出现砍门锁事件，一经辨认出，由分管区长展开查案，查明原因后判罚责任者500元，例如当值知情不报罚班老爹队长1000元。

5、小班工具采用后应当即时摆回去工具箱，擦拭整洁，分类放置。

6、生产班共用工具例如：锚杆机、风煤扣、风水高压管、锹、镐、大锤、风镐等工具，一定必须努力做到现场更替，更替时老爹队长和班长深入细致检查工具数量及工具与否较完整，例如辨认出存有损毁由老爹队长证实后呈报区队领导，并精心安排机电工修理或更改。例如辨认出遗失由老爹队长证实后呈报区队领导，区领导查案原因，查明原因后判罚责任者500～2000元。

7、由于老爹领导更替不负责管理，导致检查不妥当，以致工具管理混乱，一次性行政处罚责任者100～500元。

8、暂不采用的或损毁的工具必须及时升井，交还仓库，并确保井下工具不紧缺。此项工作由标准化班负责管理。例如存有闲置工具未及时授御，罚标准化班班长100元。

（五）、工具的采用与维修保养

1、风动工具由区队选定专人保护，风动工具保护人员必须确保井下风动工具正常采用，地面必须每种类两台水泵，区队不考核其入井时间和次数，但如果保护不妥当，超过没规定建议，每出现一次罚维护员100元。

2、各生产班对风动工具必须爱惜，选定专人维修保养，油壶及时助威，采用时重拎钳子，不得随意叠起，导致损毁者，每辨认出一人次，罚责任人200元。老爹队长100元。

3、液压工具必须及时助威，采用时重拎钳子，不得随意叠起，导致损毁者，每辨认出一人次，罚责任人200元。老爹队长100元。

4、手动工具，风动工具和液压工具不必时都必须用挂勾装设综掘机后的两帮上，风带，水带和高压油管必须在综掘机启前拆毁盘不好，放到选定的地点。否则，区队动态检查时，每辨认出一次相左建议，罚老爹队长100元。找出责任人罚款200元。

5、所有工具的配件严禁随意遗失和损毁，否则每损毁一件罚老爹队长100元。责任人200元，无法复原时照价赔偿。

6、塔式起重工具用瘤果如不是水泵工具应当及时送回地面，纸机的手动工具，风动工具和液压工具也必须当值及时送回地面。并汇报区队值班人员，否则影响生产，对轻易责任人罚款200元。

7、铲子，手镐遗失或损毁的双倍罚款。

8、钎子、钻头、锚杆搅拌器、锚索搅拌器按标准配置，须要更改时必须以旧换新，遗失的按原价索赔。

十、交接班制度

1、井下所有岗位全部推行井下现场交接班，由老爹队长负责管理全面落实。

2、交接班必须秉持“手劲敌、口对口、你不去、我不跑”的原则。接班人过点轮不到，交班人必须向工区值守领导汇报，经批准后方可黄继妍。否则按“三违”处置。

3、交接班必须提早15分钟在现场展开。

4、交接班人员必须按巡回检查制度规定的项目深入细致检查。

5、生产班交接班内容：

⑴、更替确切当值安全情况，特别就是瓦斯，顶板、水害、机电设备较完整，运输系统较完整、供电、排灌、排水系统的较完整情况以及必须处置的事故隐患。

⑵、班组工程质量环评，上班前由当值老爹队长及质检员对当值所施工工程质量展开检查环评。

⑶、工程质量环评项目按班组质量环评表中内容的标准，由质检员逐项深入细致检查核对，真实评级，不得弄虚作假。

⑷、上下两班老爹队长出席井下现场交接班，并深入细致核对交接班记录表。

⑸、生产班作业人员在交接班时必须深入细致检查拔剑20米范围内的巷道掘进情况，对拔剑顶板严格执行敲打帮忙问顶制度，辨认出问题，及时采取有效措施展开处置，并汇报区队值班人员。

⑹、交接班必须严格执行“七交”与“七不直奔”的规定，即为：

①、支付利息当值设备运转情况，交不清不直奔。

②、支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。

③、支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交不清不直奔。

④、支付利息设备和室内外卫生情况，不洁净不直奔。

⑤、支付利息工具、材料、配件的情况，辨认出缺乏不直奔。

⑥、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不对或未填写不直奔。

⑦、交班不交予并无操作证、饮酒、精神不正常的人，非当值操作者交代情况不直奔。

6、其它岗位作业人员，在交接班时必须深入细致检查拔剑20米范围内的巷道掘进情况，辨认出问题，及时采取有效措施展开处置，并汇报区队值班人员，并按所在岗位操作规程认真执行。

7、不得录入交接班内容，否则按全班并无分后处置。

8、接班人员指出未按规定更替，有权婉拒更替。

9、合乎交接班规定，双方在交接班记录厚上盖章。

10、交接班记录每天缴值班人员，工程质量环评记录呈报生产区长汇总，由生产区长看管，并核实核实。

十一、班中汇报制度

1、班前会前10分钟由当值老爹队长在井下工作面向区队值班室汇报现场安全生产情况。

2、交班人员在班后汇报生产计划顺利完成情况和安全生产存有的问题，接班人员汇报工作面瓦斯、通风、排灌、排洪、供电、机电设备、运输系统以及拔剑顶板的安全状况，特别就是事故隐患的处置情况和下班所遗留问题。

3、班中汇报由老爹队长在班中及时汇报工程进展情况，以及安全生产所碰到的问题，以及生产系统与否正常运转。

4、区队值班人员必须二要负上责任，对所有汇报深入细致记录，凡能均衡化解的问题及时做出决策，及时精心安排处置，关键性问题及时汇报调度室和区长，并及时精心安排处置。对班中汇报的问题，在班前会向当值老爹队长和执勤人员讲清楚，并对下一班安全生产做出具体安排。

5、不论任何原因影响生产半小时及以上必须向区队值班人员和调度室汇报，否则对当值老爹队长罚款100元/次。

十二、班前会制度

1、班前会由当天值班人员和老爹队长策划。

2、表达矿各项安全生产指令、命令。

3、通报前一工作日和井下现场工程进度，工程质量，安全生产情况，特别强调当值安全生产的注意事项和必须实行的施工安全技术措施。

4、布置当值生产任务。

5、展开技术交底，贯彻落实所肩负工程的施工非政府设计，作业规程和施工安全技术措施。

6、班前会前20分钟为职工培训时间，当值执勤职工必须出席，内容以自学煤矿“三小规程”盾构技术居多，以及事故案例分析，以会代训，全面提高职工业务技术素质。

7、通报表彰前一工作日业绩注重的班组或个人，抨击业绩大幅下滑或存有问题的职工或班组。

8、布置当值盾构质量标准化工作。

9、斥责打卡，老爹队长展开人员分工。

10、班前会时间不少于30分钟。通风调度安全生产管理制度通风调度安全生产管理制度一、通风调度由通风科领导下井积极开展工作，在业务上为瓦斯队和矿调度的领导。二、通风调度严苛按《煤矿安全规程》非政府统一指挥一通三严防工作，强化瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的执勤情况，避免空班逃费。三、严苛井下的瓦斯管理制度，秉持按《规程》办事，按至井下瓦斯超载汇报立即通告该区域瓦斯员暂停该区域作业。矿调度汇报，并呈报值守领导，按通风科长和瓦斯队长的命令积极主动非政府处置，等待瓦斯浓度降至符合规定时方向通告瓦斯员可以恢复正常生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。四、深入细致核对瓦斯日报表，通风调度日志，通风报表和瓦斯员电话更替记录等。五、对井下因瓦斯蓄积导致临时停建地点的通风管理和瓦斯检查工作，通风调度负责管理全面落实至班组和个人，并存有记录可以密。六、通风调度有权根据领导命令和生产急需调度通风队扣放队和瓦斯队的人力设备材料等，必要时可以代表通风科科长展开全权统一指挥。七、通风调度根据工作须要掌控通风部门的各项精心安排，措施及领导同意事项全面落实情况。八、对发生工作不力犯规现象，有权展开调查分关键岗位培训、上岗上岗制度关键岗位培训、上岗上岗制度

第一条针对沪昆客运专线技术标准低、施工工艺崭新、质量建议汪的特点，分部、作业队及各施工工班应当全面掌控本单位所有关键岗位、特定工种作业人员培训教育情况，履行职责从业人员“三级教育”及作业人员转岗培训教育职责，满足用户安全质检培训教育内容和培训课时建议，确保特定人员人人上岗上岗。

第二条各作业队、施工工班的质量监督检查人员，须强化业务学习并展开专业技术培训，经考核获得适当的资格后上岗上岗。

第三条各作业队的试验检查员必须必须经过铁道部试验员资格培训并上岗上岗。各试验室主任除经过铁道部试验员资格培训外，还要经过客运专线施工资格培训。

第四条各作业队的关键岗位(质检员、安全员、试验员、技术员、材料员、机械设备员等)及特种作业人员(爆破作业、施工用电作业、金属冲压研磨作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶员、览胜架设作业、压力容器操作方式、架子工等)必须按国家规定，经劳动部门和专业机构的安全、质检作业培训、考核，获得有效证件后，方可专门从事本岗位工作。

第五条专业工种人员均按照国家有关规定展开培训考核，以获取上岗证及适当技术等级后上岗上岗。分部负责管理会同非政府对各作业队特种作业人员培训教育调查取证前工作，各作业队负责管理全面落实对特定工种作业人员教育培训工作并备案台账备案，作业队对特定工种作业人员展开动态实时监控，检查并呈报全处备案。

第七条各作业队必须把岗位培训工作列入日常关键考核指标，对所有关键岗位、特定工种人员展开备案，创建台帐，对各类人员展开备案台账，推行集中管理，以便掌控岗位培训自学情况。

第八条各作业队应付各施工工班岗位证件定期清查，对于证件期限将要到期的，施工工班必须及时呈报各作业队展开备案，全处必须提早与项目部或地方劳动部门和专门机构取得联系，及时办理有关培训和年审相关手续，分部随时实行动态检查机制，避免因年审不及时而影响施工。

第九条对关键岗位、特定工种及专业工种人员，全处必须定期非政府培训和自学客运专线代莱技术规范、新工艺和崭新环评标准。

第十条引导积极开展各种形式的劳动技能竞赛，提供更多必要的自学机会，鞭策和稳固关键岗位及特定工种掌控的作业标准技能和同时实现工程质量“零缺陷”目标。

第十一条各作业队在正式宣布工程施工前必须顺利完成有关人员的培训和考核，在作业中检验考核的实效性并不予奖罚和补足培训

第十二条本制度适用于于中铁二十局集团沪昆客专杭长湖南段第三项目分部各作业队。清洁能源基地党委工作制度和委员职责清洁能源基地党委工作制度和委员职责

第一条

党委议会选举工作制度。党委的议会选举工作应当使用差额选举的方式，候选人数应多于高文瑞人数的20%，至可以存有选举权的党员人数应当少于需于可以存有选举权的党员人数的80%，被选举人赢得赞成票应当少于囗可以存有选举权人数的一半方能获选。

第二条

党员大会制度。党员大会通常每季度举行一次，主要任务就是：表达和自学上级党组织的决议、命令，探讨通过基地党委的工作计划；汇报、审查党委会的工作报告；对稀释党员和预备党员隋东亮做出决议；探讨同意党员的奖励和处分，以及党委的其他关键事项。

第三条

党委会工作制度。主要内容就是分析研究党委工作的进展情况和党员、群众的思想状况；探讨同意如何贯彻落实上级党组织的命令；研究党委工作计划、工作报告和日常工作中的关键事项。

第四条

组织生活制度。党的组织生活必须进一步增强政治性、思想性和原则性，充分发挥民主，深入细致开展批评与自我批评，表彰一流，帮助后进。

第五条

党课制度。党课的内容主要就是对党员展开建设存有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育，展开世界观、人生观、价值观教育，展开理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务等教育。党课可以由党委非政府，也可以由上级党组织统一组织，每年不少于两次。

第六条

党内监督制度。

1、党委每半年对各支部党员履行职责党员义务，严格遵守党的纪律和廉洁自律、充分发挥先锋模范作用的情况展开一次检查总结。

2、党委必须严格执行各支部按时举行民主生活会，负责管理征询党内外群众的意见，并于会前转达本人，或在会上报告。对党员干部中存有的关键问题，必须及时负责管理地报告上级党组织。

3、党委主动征询党内外群众对党员的意见，协助党员改正缺点和错误。

第七条

党委书记主要职责。

1、负责管理招集党委会议；融合本单位的具体情况，深入细致表达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、命令；研究精心安排党委工作，将党委工作中的关键性问题，及时递交党委会和党员大会探讨同意。

2、介绍掌控党委成员思想、工作和自学情况，辨认出问题及时化解，存有针对性地对党委成员展开形势教育、时事政策教育、搞好经常性的思想政治工作。

3、检查党委的工作计划、决议的继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向党委、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与党委委员和同级行政负责人维持密切联系，交流情况，相互配合，积极支持他们的工作，协同单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、狠抓党委的自学，按时举行党委的民主生活会，加强团结，做好一班人的自身建设，充分发挥党委的集体领导促进作用。

第八条

非政府委员主要职责。

1、协调党委书记积极开展工作，介绍和掌控党委的非政府状况，根据实际情况的须要，明确提出党支部的分割和调整意见，检查和严格执行党支部的分割和调整意见，检查和严格执行党支部过不好组织生活，并按规章规定，积极主动搞好党委选举的准备工作工作。

2、融合基地实际情况，制订党委有关工作制度和年度工作计划，并非政府实行。

3、鼓励和指导各支部积极开展工作，指导支部积极开展入党积极分子的培育、教育和实地考察工作，制订发展党员工作计划，按照党章规定，具体内容办理发送新党员和预备党员隋东亮的相关手续；指导支部搞好党员的管理工作，比如党员统计数据，桥接党员组织关系，没收党费，定期向党员发布党费没收情况。

4、恰当掌控党委工作方针，负责管理非政府党委例会会议、党课、自学等活动。

第九条

宣传委员主要职责。

1、介绍党内外思想动态，明确提出宣传教育工作的意见。制订和明确提出宣传教育计划和自学计划，并非政府实行。

2、非政府党员自学马克思列宁主义、毛泽东思想，自学党的基本科学知识。

3、根据上级党委命令，紧紧围绕每个时期的中心工作任务，积极开展宣传动员工作。

4、指导、协同本单位工会、共青团非政府，积极开展科学、技术和文化自学活动和身心健康有益的文娱体育活动，用积极向上的思想攻占思想文化阵地。

第十条

纪律检查委员主要职责。

1、协同非政府委员、宣传委员，向党员展开党规党法和党的纪律教育，狠抓党员工作。

2、确保党员民主权利，检查党员继续执行《关于党内政治生活的若干准则》、严格遵守党的纪律的情况，同触犯党纪、沦丧党风的犯罪行为和腐败现象并作斗争。

3、监督支部纪检工作，调查和处置党员违背党的章程、触犯党的纪律的案件，对触犯党纪的党员及时明确提出处理意见。

4、立案党员的起诉和诉讼、引导他们积极主动工作。

5、经常向党委和股份党委纪检组汇报和充分反映本单位党风党纪情况。

第十一条

青年委员主要职责

1、指导共青团团委强化对团员、青年的政治思想教育，教育团员、青年一般来讲理想、存有道德、存有文化、存有纪律的共产主义新人。

2、融合本单位实际，认真贯彻继续执行股份党委和基地党委关于共青团工作的命令，紧紧围绕党的中心工作，指导团委积极开展活动，充分发挥其党的助手促进作用。

3、教育团员、青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，自学党的路线、方针、政策，自学现代科学文化和专业技术科学知识，爱好本职工作。

4、鼓励团委非政府团员、青年积极开展身心健康有益的文娱体育活动调度业务学习制度为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化调度人员安全教育与培训工作，提升调度人员素质，提高调度综合管理水平，特制订本制度。

第一条调度指挥中心全体人员必须定期拒绝接受安全教育与培训，秉持“先培训、后上岗”的制度。

第二条年初基本建设全年以及每季度的培训计划，统筹安排调度员自学培训进度，负责管理每季度对所学内容展开考试并构成定量考核，将考核内容在调度专业会上展开通报。

第三条培训内容建议必须与煤矿安全调度工作息息相关，宣传贯彻落实上级安全指令精神，注重化解安全生产中存有的主要矛盾和问题，内容可循、规范。

第四条调度指挥中心主任负责管理每星期非政府一次集中学习，建议在矿调度人员全部出席，并搞好自学记录，未出席自学人员返矿后根据记录自学。

第五条集中学习主持人必须迪阿尔库，存有学习材料及自学计划。

第六条每次集中学习的时间严禁多于2.5个小时，出席人员在自学记录上亲自亲笔签名，无故不出席学习者严苛按照绩效工资考核管理规定展开处罚。机电队长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标机电队长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：中专及以上学历。

3、专业：机电专业。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事。

5、工作经验：3年以上工作经验。

6、业务培训与资格证书：出席输送机司机培训，获得适当资格证书。1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令等，在队长领导下，对本单位机电安全工作正数轻易责任。

2、根据矿井生产地区变化和设备运行状况，负责管理非政府制订月度机电工作计划，并非政府实行。

3、帮助队长非政府创建建全操作规程及各项规章制度，并贯彻落实，并使区队的机电安全管理工作同时实现制度化、规范化。

4、经常深入细致现场，检查指导职工按标准化施工。掌控机电设备运转状态，辨认出关键性问题，采取措施展开处置，并向区队领导汇报，核对上岗检查记录，每月不少一次。

5、每周非政府职工展开一次安全活动，积极开展技术练兵和反华“三违”活动，提升职工技术素质，进一步增强独立自主保安能力。

6、重点工程及机电设备的加装、环评、试运营等工作必须亲自非政府施工，努力做到不安全不施工，措施不全面落实不施工。

7、非政府职工推展新技术、新材料、新工艺及先进经验，积极开展技术革新活动。

8、出现事故，必须亲临现场，帮助队长非政府统一指挥救治，并出席事故的查案和探讨，秉持“四不放过”原则，非政府制订防范措施，杜绝相似事故出现。

9、定期对本单位所管理的各种机电设备、供电、及保护装置、安全措施、安全检查性能等展开检查、测试、并核对记录。

10、熟识《矿井灾害防治和处置计划》、明晰处置各种灾变事故时的职责和对策。贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令等，在队长领导下，对本单位机电安全工作正数轻易责任。机运队运转情况，机电设备运转保护情况矿井通风安全监测监控系统管理制度矿井通风安全监测监控系统管理制度

一、职责分工

监控室负责管理通风安全监控系统的加装、日常保护、设备较完整合格、废旧等工作。通风科负责管理通风安全监控系统设置标准等的监督管理。机电科负责管理通风安全监控系统的安全检查性能、设备较完整的监督检查。各队负责管理本单位所划归区域内通风安全监控设备的采用和日常管理。通风科负责管理便携式甲烷检测报警仪的电池、通话及保护。

二、通常建议

1.安全监控系统必须24小时已连续运转。

2.互连安全监控系统的各类传感器应当合乎AQ6201—2019的规定，稳定性应当不大于15d。

3.安全监控系统传感器的数据或状态应当传输至地面主机。

4.必须按矿用产品安全标志证书规定的型号挑选监控系统的传感器、断电控制器等关联设备，不得对相同系统间的设备展开转让。

5.矿长、技术负责人、灭火工、冶炼队长、通风科长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测报警