XX煤矿安全技术培训中心岗位责任制范文12篇合稿

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信丰县煤矿安全技术培训中心办公室第一条培训中心职责：1、依照《安全生产法》、《煤炭法》及有关服务设施法规对煤矿企业主要负责人和从业人员展开安全生产培训工作。培训工作必须践行为基层服务、为企业服务、为安全生产服务的思想，必须秉持“统一规划、规范管理、分类培训、教考拆分、质量第一”的原则。2、按照国家局对四级安全生产培训规定的基本条件，强化培训中心基础建设，资源整合社会办学资源，提升办学条件，不懈努力把中心办好一流的安全生产培训基地。3、建立健全各项规章制度，全面落实责任，加强内部管理，保证教学培训质量。4、非政府师源，聘用德才兼备的教师，并负责管理教师的送训，保证教师获得教员资格，提升教师素质。5、处置、协同内外部关系，为办学缔造优良环境。第二条办公室职责：1、帮助中心领导搞好本单位工作计划、总结、报告、文件草拟印发、信息搜集和整理工作。2、负责管理由中心安全培训的质量掌控工作及质保手册的制定、修正及健全。3、负责管理中心的文书处理、印章、介绍信的管理和采用等工作。4、负责管理本单位职工的考核、有关报表的统计数据投档工作。5、负责管理培训学员的制证、颁证及管理工作。6、负责管理中心一封信到访接待工作。第三条总务处职责：1、制订中心建设的整体规划，帮助领导狠抓中心的建设工作。2、负责管理基本建设中心经费的预、财政预算，搞好中心财务的管理工作。3、根据教学须要，联系精心安排教学、进修场地。4、负责管理中心物资采购计划、财物管理工作。5、负责管理中心的档案管理工作。6、负责管理中心的安全工作。7、负责管理学员食宿餐饮管理工作。第四条教务处职责：1、帮助中心领导搞好教师遴选以及师资力量的管理，全面负责管理中心的教学工作。2、负责管理培训中心教学计划的草拟，并对核准的教学计划展开非政府实行，精心安排讲课老师。3、负责管理学员学籍管理工作。4、按照培训大纲选取或非政府撰写培训教材。5、非政府教师撰写试卷，为试题库的创建提供更多素材。6、帮助考核部门展开考核监督工作。第五条中心主任岗位责任：1、认真贯彻继续执行党的国家的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规，继续执行上级和主管部门的指令和同意。2、全面负责管理中心的各项工作，策划制订中心的工作计划，并非政府实行；督促检查各项计划的继续执行情况，确保各项任务的全面完成。3、非政府制订中心的各项规章制度，规范中心的管理工作，督促检查中心各项规章制度的全面落实继续执行情况。4、全面负责管理中心教师、管理人员的遴选、人员的调配，对考核不合格的人员展开惩罚或辞退，对存有特定贡献的人员展开奖励。5、主管中心的财务工作，对财务票据展开审查。6、汇报各科室主任汇报工作，处置工作中发生的关键性问题。7、定期向煤炭局主管领导汇报中心各项工作，处置、协同内外部关系。第六条办公室主任岗位责任：1、搞好中心工作计划、总结、汇报、文件草拟工作。2、负责管理中心印章、介绍信的管理和采用等工作。3、负责管理中心一封信到访接待工作。4、搞好中心教职员工考核工作。5、处置不好中心日常事务，顺利完成领导信访部门的其他工作。第七条总务处主任岗位责任：1、基本建设中心建设的整体规划，非政府财务人员基本建设中心经费的预、财政预算，帮助领导狠抓中心的建设工作。2、根据采购计划，负责管理订货培训教材、教学设备、劳动保护及其他物资。3、根据教学须要，联系精心安排教学、进修场地。4、帮助中心主任处置外部关系。第八条教务处主任岗位责任：1、帮助中心主任制订并实行中心培训、教学计划，检查并总结中心的培训、教学工作，审查班主任和教师的工作计划。2、非政府管理培训教学工作，掌控各科教师继续执行教学计划情况，以提升教学质量为中心积极开展各种教学、教研和第二课堂活动。3、非政府教师按培训大纲建议，基本建设培训教材。4、严格执行教师按时听课，对教师讲义展开审查。5、帮助中心领导狠抓教学、考核等方面工作。第九条班主任岗位责任：1、在中心主任、教导处的领导下，搞好培训学员班的教学秩序管理和生活管理等工作。2、负责管理培训班学员的食宿、交通、接载等接待工作。3、负责管理教室的精心安排布置工作。4、顺利完成中心主任及教导处交代的其他培训班事宜。第十条教师岗位责任：1、按照培训课程精心安排，底上课。2、搞好课前学员考勤工作，掌控学员自学情况和思想动态。3、因材施教，对学员明确提出的自学问题展开答疑。4、对课堂纪律负责管理，及时深入细致评阅学员的作业。5、负责管理学员进修过程中的安全工作。6、参予培训教材的基本建设，为试题库提供更多素质。7、顺利完成领导信访部门的其他工作。第十一条财务人员岗位责任：1、负责管理办理资金拨出、结算、缴费工作，审查原始凭证的合法合规性，填制结算记帐凭证。2、根据记帐凭证备案现金银行存款日记帐。3、管理培训中心固定资产，并创建台帐。4、负责管理没收培训费工作。5、严苛按规章制度办事，负责管理资金办事员和银行的存款雨季巡查制度（三项管理制度）为切实加强对煤矿水害隐患的排查管理，保证煤矿在雨季期间安全度汛，根据《煤矿安全规程》(2016)第二百八十九条“受到雨季降水威胁的煤矿，应制订雨季预防水措施，创建雨季巡查制度并非政府抢修队伍，储备足够多的防洪抢修物资”的规定，制订本制度。

一、设立雨季期间巡查领导小组

副组长：矿短

副组长：总工程师、安全副矿长、机电副矿长、生产副矿长

成员：生产技术科负责人、机运科负责人、地测组负责人、队组负责人及“雨季三严防”所有值班人员

二、巡查内容

井田范围河流、地表、井口、工业广场、生活区、办公、其它厂房、水库、涵洞、排水渠、排水沟等难积水的区域等。相连煤矿巡查由副组长或副组长具体安排有关人员出席。

二、巡查路线

为确保巡查记录精确、详尽、一目了然，根据煤矿实际确认地表巡查路线。

(一)每次巡查必须明晰巡查内容、巡查时间、巡查人员及问题汇报等，严苛全面落实巡查人员的责任。

(二)地表巡查时至少两人同行，严禁一人擅自行动，巡查完结后向矿调度室汇报，汛期巡查检查中辨认出异常现象，必须立即报告矿调度室。

(三)巡查人员在巡查过程中要维持通讯联系，及时向矿调度室报告抵达地点。

(四)各队组负责人负责管理雨季期间日常巡查及隐患呈报工作。

(五)在大暴雨期间或收到暴雨灾害预警信息和警报后，应精心安排专人对重点水患地区实行24h不间断巡查。

三、巡查人员的责任

(一)巡查人员必须履行职责，严格执行巡查责任制，严禁空岗、漏查。

(二)巡查过程中，对辨认出的问题及时汇报矿调度室，严禁迟报、虚报。

(三)巡查人员必须强化独立自主保安意识，确保安全巡查。

(四)对工作不负责任，导致事故的必须依法追究其责任。运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)

为提升运输区职工业务技能素质,满足用户新形势下刘庄煤矿矿井建设须要，融合公司及矿有关培训管理制度，为二要狠抓职工全员培训工作，进一步提高职工队伍素质。为此，特制订职工培训管理制度。

一、告假制度

培训学员在培训期间原则上严禁告假。因特定情况须要告假，由本人出示请假条，经讲课老师亲笔签名证实。告假两课时由运输区培训负责人报请，四课时骗人由分管区长报请，六课时骗人由区长报请。少于六课时假(不含六课时)，中止考试资格，出席下次培训考试。

二、考勤制度

培训学员在培训期间，必须按时出席听讲。耽误、旷工第一次从总考分中扣5分后，第二次甩10分后，并写下检查，不予申报;第三次耽误、旷工或旷课者，视作违背劳动纪律，并作培训待岗处置。

三、课堂管理制度

学员听课拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律者，值守查岗人员搞好记录，通告班主任建议当事人写下检查，并给与罚款50至100元处置，再次辨认出当事人拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律并作培训待岗处置。

四、考试制度

1、从严考试制度。不得存有夹带、剽窃等作弊现象，辨认出严肃处理，多次作弊将提交矿人力资源部。

2、考试不合格，给与一次参加考试机会，参加考试仍不合格者并作培训待岗处置。

3、每次考试的内容为理论知识、管理制度、操作规程。高于60分的调岗，并计入当月效益工资;高于30分和已连续三次不及格的提交矿人力资源部。

4、推行岗位技能考核办法。在现场操作方式考试，并且现场评分，例如高于60分和30分的按以上条款处置。

5、每次考核获得前三名的，依次给与200元、150元、100元的奖励。

6、本规定在区内发布之日起继续执行。党总支书记安全生产与职业病危害预防责任制（2022）煤矿党总支书记策划党委全面工作，负责管理安全宣传教育、安全文化建设等工作，按照“党政同责、一岗双责”原则，与矿长共同分担安全生产领导责任，履行职责安全生产职责。

一、岗位责任目录

第一条深入细致协调矿长非政府本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定。确保煤矿在生产、建设过程中必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条参予制订煤矿安全生产与职业病危害预防责任制;非政府制订党委班子成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害预防责任制。负责管理制订分管范围内的安全风险分级管控工作。

第三条参予制订安全生产规划、年度生产建设计划和安全生产管理制度。

第四条非政府制订年度安全宣传教育、安全文化建设计划;参予安全教育培训、考核等监督检查。

第五条参予制订矿井灾害防治和处置计划、生产安全事故应急救援预案，出席矿井应急救援演练。监督检查煤矿区队班务官方制度煤矿区队班务官方制度

为进一步保护职工权益，强化班务官方、透明化，融合我队实际，特制订本制度：

班务官方内容及建议：

一、工作任务官方。班组长必须根据职工的专长、技能，将每天的工作任务合理安排至各个岗位，并使每个职工明晰自己今天干什么，工作任务就是什么，努力做到心中有数。

二、执勤官方。单位考勤员每天必须将当值职工的执勤情况、考核日罚球情况，张贴在公开栏上，拒绝接受职工监督。

三、岗位系数官方。每月由本单位核算员按照总收入分配向苦、干净、辛苦、保险、技能素质建议低的岗位弯曲的建议，细化职工岗位系数，张榜公布，由职工自己排序当月工资。

四、一流评选官方。月度、季度、年度等各类先进个人的评选先由班组长非政府职工根据一流条件标准展开复评，再由党支部审查报上级有关单位核定。来宾浴室管理制度第一条干部浴室分担外来贵宾和矿领导进浴室接待工作，其他闲杂人员严禁步入干部浴室洗衣、无故停留。

第二条凡因工作原因须要步入干部浴室洗衣的人员必须存有矿领导、综合部负责人核准、并自觉展开备案。

第三条工作和值班人员必须强化劳动纪律、严禁存有黄继妍、睡岗、擅离职守现象、有事确须暂时黄继妍时、必须向综合部负责人核准、并停用一切电源、关好门后方可以黄继妍。

第四条工作和值班人员在岗期间必须深入细致清扫卫生、经常检查浴室内设备设施较完整情况、看管不好宾客物品、严禁存有失盗现象出现。

第五条对步入干部浴室的人员，工作和值班人员必须搞好各项记录、凡未经领导和综合部负责人核准的人员、值班人员有权婉拒使其步入、否则一切后果由值班人员分担。对步入干部浴室的宾客、值班人员必须文明服务、热情周到、保证服务质量、严禁发生态度恶劣、与宾客发生争执现象。登机科安全生产责任制登机科安全生产责任制

1、在安全副矿长的领导下，依照国家有关安全生产法律、法规、煤矿安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，监督检查全矿安全生产状况。

2、自学贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、努力提高政策、业务水平。

3、严格执行各有关业务科室对事故的调查，分析事故原因，追责事故责任，制订防范措施，明确提出对责任者处理意见，并及时呈报。

4、掌控本系统安全生产资料，非政府全矿安全质量标准化检查和不定期动态抽检。天聚富源煤业设备废旧管理办法天聚富源煤业设备废旧管理办法

为确保我矿机电设备，五小电器、电缆、胶带及其它部件存有计划、有步骤地废旧，并合理安排设备的修理、服务设施采用，特制订本办法。

一、通用型部分

1、各队组(生产单位)废旧设备严禁随意损毁，最大限度较完整地废旧。

2、废旧过程中(运输、吊装)，对设备导致的受损、遗失，由废旧单位、运输单位视具体情况，承担责任。

3、废旧的设备必须在建议时间内及时缴机修车间，并按机修车间建议卸到选定地点，无法按时废旧设备及不遵从精心安排，每次罚款200元。

二、设备废旧

1、设备缴机修厂后，经机修车间、机电科鉴别后，给交还单位出具设备接到证，至机电科、供应科办理下帐相关手续，设备损毁的由机电科负责管理考核。

2、对还在质保期内的设备，必须及时与供应科联系，由供应科与厂家联系协商处置。

3、设备或部件损毁轻微，没维修价值时，机修车间呈报机电科、供应科共同鉴别后，缴供应科除役处置。机电处运输科科长安全生产与职业病危害预防责任制机电处运输科科长安全生产与职业病危害预防责任制

在机电科科长和其他副处长的领导下，履行职责机电运输、供电安全管理职责。安全生产职责如下：

一、负责管理基本建设职责范围内的安全生产责任制、规章制度和操作规程

1．根据国家及上级政策变化，及时制订或修改职责范围内的安全生产责任制、规章制度和操作规程及有关安全管理制度文件，并监督全面落实及时妥当。

二、负责管理职责范围内的业务技术管理

2．负责管理运输科日常业务技术管理工作。

3．审查矿井运输系统技术改造方案。

4．负责管理出局国家明令禁止的设备及工艺。

5．出席有关安全生产会议，监督检查机电运输管理制度、安全技术措施全面落实情况。

6．检查指导所属煤矿(涉煤子、分公司)供电、提高、运输、压风、排洪等系统安全运转和机电设备的安全保护装置灵敏可信。

7．审查大型设备加装、拆毁安全技术措施。

8．参予审查年度机电运输设备大修和更新计划;指导所属煤矿停工检修工作。

三、参予职责范围内安全风险分级管控和隐患排查环境治理

9．参予职责范围内安全风险分级管控和隐患排查环境治理工作。非政府所属煤矿积极开展提高系统、胶带运送系统、井下辅助运输系统和供电系统等专项检查。

10．监督检查机电运输岗位人员按章操作方式情况，严肃查处机电运输系统违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

11．对公司及上级有关部门所明确提出的隐患问题，严格执行全面落实自查。

12．对系统内存有的关键性隐患，创建台账转让盐务，并对关键性隐患自查情况展开追踪全面落实。

四、参予积极开展机电运输安全生产标准化工作

13．参予制订本专业安全生产标准化合格年度规划与月度计划，逐月考核全面落实。

14．参予矿井安全生产标准化检查工作。

五、负责管理制订职责范围内人员培训计划

15．按培训计划，负责管理对机电运输系统人员展开安全业务技术培训工作。

16．监督检查职责范围内特种作业人员培训和上岗上岗情况。

六、参予雨季和冬季“三严防”有关工作

17．积极主动出席雨季和冬季“三严防”检查工作。

七、负责管理职责范围内应急预案演练

18．每半年至少非政府或参予一次现场处理方案演练。

八、参予事故抢修救援

19．帮助调查和处置生产安全事故，按职责权限全面落实事故防范措施。

九、其他

20.严格执行全面落实职责范围内的其他规定和建议。矿山事故急救表扬及奖励制度矿山事故急救表扬及奖励制度

1、模范严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行《急救规程》、《准则》和《管理办法》，在矿山急救和安全工作中作出显著成绩者。

2、登陆作战英勇，在救治落水人员中作出显著成绩的集体与个人。

3、在处置事故过程中，对避免灾情不断扩大或为增加损失和死伤作出贡献者。

4、对避免自身死伤存有贡献者或努力做到安全无事故者。

5、勇于严格管理，擅于调动指战员的积极性，对救护队的正规化、军事化、科学化、现代化建设作出显著成绩者。

6、在矿井和本队安全防治检查中，勇于监督，坚持原则，阻止“三违”，辨认出问题及时化解，对避免事故出现或明显减低事故的危害程度存有贡献者。

7、在矿井安全技术工作中，对恢复正常灾区、废旧器材设备及化解矿井生产建设中的疑难问题作出贡献者。

8、急救工作中存有发明创造，对技术上存有关键性改革或推展新技术存有显著成绩者。

9、对于在抢险救灾中，为救治罹难人员或国家财产而意外壮烈牺牲的指战员，鉴别东站副站长安全生产责任制鉴别东站副站长安全生产责任制

1．负责管理基本建设职责范围内的安全生产责任制和规章制度。

2．帮助值班员制订本单位安全生产责任制，表达上级文件精神，建立健全本站的各项规章制度。

3．负责管理鉴别东站各科室、各岗位的安全生产检查管理。

4．密切紧紧围绕安全生产帮助搞好安全思想教育工作，使安全思想教育入科室、至人头，并使职工稳固践行安全第一的思想。

5．负责管理职业技能鉴别工作在采用各种设施、设备时，特别就是对难损害人身安全的职业(工种)实行鉴别时，必须对设备和人身安全展开防水，严苛按照有关规定继续执行，积极主动实行安全防水措施。资料档案管理制度（三项管理制度）一、总则

(一)档案管理就是企业规范化管理的关键内容，也就是企业发展过程中的关键缔造，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供更多了文字依据，档案的规范化管理就是企业迈向规范和明朗的关键条件，为快速企业规范化管理进程，进一步健全文书档案管理工作，特制订本制度。

(二)档案的档案应当字迹准确、完备有效率。

二、应急档案管理

(一)各部门应当将文字资料的搜集档案工作列为各部门科员的职责范围。

(二)应急救援档案档案范围

凡是企业经营管理活动中构成的具备留存价值的文件材料均应当档案，主要包含：

1、具备留存价值的正式宣布收文、发文、除文件的正件外，还应当包含它的附件;

2、在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包含呈报、报告、项目立项、关键函件、应急救援合约等;

3、在应急救援活动中产生的各种文件材料(即为内部文件);例如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事选任、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。

(三)应急救援档案档案建议

1、已经办理完并存有留存价值的文件都应当及时档案，任何人严禁随意存留。

2、档案的文件材料必须搜集齐全(包含附件，附图)，按照文件构成的先后次序排序确切，并列作其中的废稿、