完整资料搜集及图纸、帐、卡填绘制度范文大合集

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1、下井时工具必须办妥、原始记录必须在井下现场展开，记录在专用的记录本上，不得上井后再记录。否则辨认出一次判罚50元，上井后核对地质日志及隐去所画的图、帐、卡和素描必须与原始记录一致，否则存有一处差错、做贼心虚、晚填罚50元。

2、盾构工作面原始记录严苛按集团公司印发的原始记录规范建议继续执行。煤巷盾构工作面厚煤层每50m测量一个煤厚点，中薄及薄煤层每20m测一个煤厚点，煤薄异常区及结构影响区要跟踪调查煤薄情况,每5m测一个煤厚点。并精确掌控工作面角度变化。不按建议记录的，一次判罚50元。

3、强化地质资料的综合分析，勘探、物探和邻区已揭发的地质资料无法二者矛盾，现场搜集资料1天内必须上图，深入细致分析，存有矛盾的必须找到原因必要时展开会审，保证地质预测、预报没小的偏差。没及时分析的，一次判罚200元。

4、对下井太少或不负责管理导致地质构造做贼心虚或填绘不精确的，每次每行政处罚200元。

5、打钻资料必须及时分析，钻孔施工完后一天内根据打钻资料修正煤层及地质构造边线。晚一天判罚50元。机电队队长、副队长安全生产责任制机电队队长、副队长安全生产责任制

一、对全队设备管理、安全运转负责管理，顺利完成提高运输、排洪任务。

二、负责管理非政府机电设备的定期检查、检修，歼灭失爆，消除隐患，制定防范措施，确保机电设备“三率”达至规定标准。

三、非政府基本建设机电工作计划、规划，审查报表，布置、精心安排、检查、总结工作。

四、创建、完善各种管理制度，制定各种形式的经济责任制，努力做到奖惩分野。

五、负责管理机电设备备品、备件的储备工作，确保生产正常展开。

六、对职工展开安全教育，按照“三不放过”的原则查案、分析事故，不违章统一指挥，阻止违章作业，同时实现安全生产。

七、深入细致现场，介绍情况，及时化解生产中发生的各种问题。

八、积极主动推展新技术、新工艺，提升经济效益。

九、顺利完成矿井下发的任务。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度

WG-ABZD-26

主要针对特种作业人员的管理，参照特种作业人员安全技术培训考核管理办法30号令

1、目的

为强化特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，同时实现安全生产，制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山特种作业和特种作业人员的监督管理。

3、术语

特种作业，就是指难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。

4、职责

4.1人力资源部：特种作业管理与审核制度的制订及实行的监督管理。

4.2各部门：特种作业管理与审核制度实行的责任部门。

5、工作内容

5.1矿山现有的特种作业存有：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机操作方式保护、塔式起重、行车操作方式保护)、爆破作业、井下排洪、金属冲压作业、机动客货车等。

5.2本制度所表示特种作业人员就是指轻易专门从事特种作业的人员。特种作业人员必须具有以下基本条件：

1)年龄八十十八周岁;

2)身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。

3)具备适当工种作业所需的文化程度和安全、专业技术科学知识，出席国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4)合乎适当工种作业特点须要的其他条件。

5.3特种作业人员必须经过培训、考核，获得操作证并上岗上岗。

5.4康训

5.4.1专门从事特种作业的人员在单一制上岗作业前，必须展开与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练;已经上岗上岗的特种作业人员初审年审期间，也必须出席适当的培训。

5.4.2特种作业人员的培训工作由安环部统一负责管理，根据生产须要或年审周期，按时联系培训机关，并及时通告应当培训人员(包含拟将专门从事特种作业的人员和到期初审年审的特种作业人员)。

5.4.3应当培训人员收到培训通告后，应当在选定的时间内至选定的培训机关出席适当的培训。

5.4.4安环细细的建立健全特种作业人员的培训档案，并根据回到的培训成绩创建奖惩机制。

5.5考核、颁证和初审

5.5.1应当培训人员经过培训机关的培训后，必须出席考核、成绩合格并获得“特种作业操作证”。

5.5.2当前，特种作业人员的考核、颁证工作，分别由以下有关部门负责管理：

5.5.2.1锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机、塔式起重、行车的操作方式保护)、厂内机动客货车等，电工、金属冲压(气割)，由矿山人力资金源部、安环部、机动部、负责管理与上级安监机构联系培训、考据事宜。

5.5.2.2爆破作业，由矿山人力资金源部、安环部、保卫部负责管理与上级安监机构联系培训、考核颁证;

5.5.2.3其他特种作业人员，由有关部门安全专业与上级机关联系考核颁证。

5.5.3安环部应将已经获得“特种作业操作证”的人员，及时报告矿山领导，同意分配上岗;并建立健全适当的管理档案。

5.5.4获得“特种作业操作证”的人员，必须按照操作证建议的时间定期展开初审;

5.5.5到期不初审或将操作证遗失的特种作业人员，退还崭新证时，所有费用由本人分担。

5.5.6特种作业操作证在全国通用型。从其它单位崭新调到我矿的特种作业人员，抱持“特种作业操作证”必须按照本制度的规定，至有关部门备案备案，并出席初审、考核、年审。

5.6其它建议

5.6.1特种作业人员必须维持相对平衡，以确保特种作业人员上岗率为超过100%，并增加因重复调查取证而出现的费用。

5.6.2矿山人力资源部在调整或调动特种作业人员时，应当查阅恩环部的适当档案，以做为参照。

5.6.3部门内部调整特种作业人员时，必须经矿山人力资源部同意，并通告安环部备案备案。

5.6.4特种作业人员调离原工种后，必须将“特种作业操作证”交还人力资源部;操作证不再展开初审。

5.6.5为强化矿山特种作业人员的管理，规范其安全技术培训、考核、颁证工作，增加伤亡事故，推动安全生产，根据中华人民共和国安全生产法和特种作业人员安全技术培训考核管理办法(国家经贸委第13号令)等法律、法规和规章，融合矿山实际，制订本办法。

6、有关文件地质副组长岗位责任制(安平煤矿)地质副组长岗位责任制(安平煤矿)

1、在地质科长的领导下，严苛贯彻执行各种规程和规定。

2、负责管理分管范围内的地质预防水技术工作，掌控分管范围内的地质情况，及时化解生产过程中的地质预防水问题。

3、负责管理贯彻落实年、季、月度工作计划。

4、负责管理分管范围内的地质资料的搜集、整理、填绘、校审和递交工作。

5、及时按建议提供更多各种地质资料，出席矿井冶炼设计及规程措施的会审。

6、负责管理矿井生产勘探设计及成果资料的整理、编制工作。负责管理定期对全矿井地质图纸资料的分析和编制工作。

7、展开综合分析、研究煤层结构、厚度和煤质变化的原因和规律，深入探讨矿井中小型结构的女团性，构成机制、间有规律和预测方法，并对瓦斯天然及地压、水害等地质问题展开研究，以便更精确地展开预测预报，确保矿井安全生产。

8、按质量标准化建议，做好分管范围内的质量标准化工作。

9、负责管理组内业务培训工作。天聚富源煤业办公楼管理制度天聚富源煤业办公楼管理制度

为营造安全洁净、清爽高雅的工作环境，构筑科学的现代化管理模式，根据本矿实际情况，制订综合楼管理制度如下：

一、安全管理：

1、严格执行公司印发的值守表中，秉持职责，精细地履行职责各项值守建议。

2、外来人员进出办公楼必须展开备案，物资、器材等回家一律必须存有分管负责人精心安排。

3、上班时间不能私客，特定情况经领导核准，时间不少于半小时。

4、值守期间，保卫科人员必须严格遵守岗位，强化巡查，发现异常情况及时处理，并向矿领导或公司领导汇报。

5、值守期间，要点部门重点实地考察，确保安全，努力做到万无一失。

6、严格执行《消防条例》，辨认出火情及时报告，并积极主动处置。

7、必须进一步增强安全意识、提升防御观念，确保公司的所有财产不受损失。

二、财产管理：

1、严格执行煤矿《制度编订》的各种财产管理制度。

2、爱护公物，不许损毁楼内的任何财产。

3、办公楼的财产落实到人，谁采用谁负责管理。

4、财产损毁遗失必须照价赔偿，因渎职导致的必须加倍索赔。

5、确保楼内财产齐全，辨认出问题及时汇报，及时补修。

三、卫生管理：

1、认真执行本矿的卫生管理制度，按办公室印发的卫生值日表继续执行，不懈努力搞好楼内的卫生工作。

2、例如存有特定情况导致楼内脏、乱，当天值日的人员，必须及时去除。

3、每周一或周五下午各科室必须展开大扫除。

4、室内办公用品必须放置整齐、有序，维持净土，四壁无尘。

5、楼道、楼梯必须确保时常干净，痰进盂、纸入篓、烟头进缸，物归其所。

6、卫生间必须努力做到无蝇、无垢、并无异味。、

7、不许在楼内任何地方口误、乱绑、乱张贴、乱摆、乱扔。

8、办公室必须展开定期的卫生检查评选。

确保安全、爱惜财产、讲究卫生、人人有责，全体员工必须践行高尚的道德情操，严以律己自觉继续执行，相互监督，模范整体表现。煤矿销售科铁路专用线管理制度煤矿销售科铁路专用线管理制度

1、铁路专用线就是我矿原煤外运的生命线，其设备、设施的较完整是否，直接影响至原煤外运的正常生产及铁路车辆的行车安全。

2、认清形势，严苛按岗位操作规程作业。

3、坚守岗位，未经容许严禁黄继妍、放假。

4、强化线路巡查，对盗窃、损毁线路设备、设施的必须及时阻止，并及时向科室领导汇报。

5、定期不定期对线路及设备展开保护、维修保养，积极主动联系、协调有关部门的检查指导。

6、例如因工作渎职，以致所属线路设施、设备遗失或损毁的，必须照价赔偿及分担适当的法律责任。煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度

为了管住、用不好矿用设备和安全器材，并使其充分发挥最小效能，获得最小经济效益，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》和有关法律法规规定，制订本制度。

一、大型矿用设备的选型和添置

(一)、大型矿用设备的选型

根据煤矿安全生产的须要，经矿安全办公会议研究同意所须要设备的数量、型号和特殊要求，由机电副矿长、总工程师和机电副总工程师非政府机电科、供销科以及其他有关人员展开设备的选型工作(机电科负责管理设备选型设计排序，供销科负责管理挑选非正规合格的生产厂家)。

(二)、大型矿用设备的添置

选型工作顺利完成后，由矿领导会同共同组成实地考察小组，对供销科提供更多的生产厂家分别展开设备性价比实地考察，保证所售设备的质量可信、技术一流、性价比最合理。

二、小型设备、安全器材的添置

由采用单位明确提出添置提出申请，机电副矿长、安全副矿长、总工程师根据各自分管范围，非政府机电科、安全科、供销科、采用单位以及其他有关人员研究探讨欲换购设备的必要性和技术性能需求，报矿安全办公会议研究核准，由供销科本着质优价廉的原则出售，数量很大时，由矿出动实地考察小组展开实地考察比价出售，保证所售产品质量可信、价格合理。

三、矿用设备、安全器材采用前的有关规定

设备至矿后，矿设备环评领导小组应当尽快非政府有关人员对所售设备展开环评。

(一)、矿用设备、安全器材的环评，由矿分管领导非政府机电科、供销科、设备采用单位负责人以及其他有关人员共同共同组成环评小组展开环评。环评小组成员必须由有关技术人员、懂该型设备结构原理和存有多样实践经验的人员共同组成。

(二)、设备开箱后，首先检查设备本体外观有没有损毁和关键性瑕疵，当损毁或瑕疵导致该设备根本无法采用或存有安全隐患时，应当并作退款处置并展开赔偿事宜。其次，检查随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)、装箱目录和随机工具，其中并无产品合格证、安全检查产品并无安全检查合格证、并无“MA”标志及其准用证书的，一律退还。环评时必须按国家有关标准、行业标准和规定展开精细的检查环评。

(三)、环评时，对于可以试验的设备，必须展开现场试车试验或通电试验。试验不合格的，一律并作退款处置。

(四)、随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)在环评合格后，由供销科负责管理将其送至矿档案室备案档案，得当看管。有关单位须要上述文件的，可以至档案室借书或影印影印件。

(五)、环评完结后，供销科仓库管理人员负责管理将设备和随机备件、工具得当留存，以供领有用。

四、矿用设备、安全器材采用过程中的有关规定

(一)、矿用设备、安全器材采用过程中，应当按规定定期展开检验，检验方法按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《矿井安全质量标准化标准》等标准的建议展开。

(二)、大型设备的关键零部件(例如：主提高绞车的主轴、天轮轴、相连接装置，主通风机的主轴、风叶等)应当按《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》规定的周期展开熔接，并无规定的按照2年一次展开熔接。

(三)、主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量周期按照《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》的建议展开。

(四)、大型设备的关键零部件的熔接，主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量，应当应邀具有该类资格的检验单位、研究所、大专院校等单位展开。

(五)、仪器仪表类(例如安全阀、压力表等)的校验，应当呈交具有该类产品检验资质的单位展开校验。

(六)、设备修理工作顺利完成后，由分管矿领导非政府各有关单位人员展开环评，必要时可以应邀矿外有关专业人员参予环评。

(七)、安全设备器材检查试验按照《安全设备器材检查试验周期表》的规定继续执行。

五、矿用设备、安全器材的修理、更新和除役

(一)、矿用设备的大修理按照矿下发的大修理计划展开，月度检修按照月检修计划展开，日常检修按照日检修规定展开，无论何种类型的检修，其检修标准均参考《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开。

(二)、安全器材的修理及其环评标准按照《安全设备器材检查试验周期表》展开。

(三)、矿用设备、安全器材的更新按照白集煤矿《设备更新制度》展开。更新的原则：不合乎《煤矿安全规程》建议的、并无“MA”标志的、虽未过采用期限但已无法适应环境生产须要或存有关键性安全隐患的、属出局产品的设备。须要更新的矿用设备、安全器材必须制订年度、季度和月度更新计划报矿安全办公会议或分管矿领导核准，并严格执行。

(四)、矿用设备、安全器材的除役按照白集煤矿《设备除役制度》展开。除役的原则：少于采用服务年限规定的、没维修价值的、更新下来的设备。须要除役的设备必须由设备管理人员核对设备除役申请表，设备除役申请表的内容应当包含设备型号、生产日期、设备原值、服务年限、除役理由等，分管矿领导在收到设备除役申请表以后，非政府有关人员对欲除役的设备展开技术鉴定后，在设备除役申请表上签订处理意见。经鉴别并批准后的除役设备应当按规定送至废品库销毁或处置，严禁再用作矿井安全生产。

附件：安全设备器材检查试验周期表井下监测工安全生产责任制（朔里矿业）井下监测工安全生产责任制(朔里矿业)

1、严苛履行职责本工种安全生产责任制，并上岗上岗。

2、津津乐道安全监控原理，熟识掌控安全监控系统，能够及时确定系统运转中的各种故障。

3、按照作业规程建议和技术操作方式规范，负责管理各类监控设备的加装、调试、拆毁。

4、严苛按照《规程》，遵从操作规程，每周定期对井下各类传感器和监测设备展开保护、调校，展开瓦斯超载的报警、断电范围的检查、断电功能试验，强化巡查，规范监测设备管理，做好安全监控电缆搬运，确保监测通讯的通畅，深入细致核对县丞调校记录，辨认出问题及时处理。

5、及时维修保养和复原升井设备，以满足用户监控设备的水泵，并使设备时时确保较完整状态。不得有违自爆、不较完整的监测设备在井下采用。

6、认真学习钻研业务，自觉拒绝接受崭新科学知识，提升自身素质，进一步增强业务能力。

7、熟练掌握本岗位的“手指口述”，记诵本岗位其经王奶贵科学知识。洗煤厂给煤机司机安全生产责任制给煤机司机就是给煤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对给煤机在本班的安全运转负责管理。给煤机司机必须掌控洗煤厂给煤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。给煤机司机必须确保给煤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测给煤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对给煤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班给煤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.给煤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.给煤机司机必须熟识本岗位给煤机的工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.给煤机司机必须熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.给煤机司机必须确保给煤机各旋转部件的销子、螺钉都必须稳固。杀菌必须较好。11.给煤机在运转中被物料卡住、阻塞时，严禁用手轻易去除。例如必须用手轻易工作时，应当停机展开。12.给煤机司机砍煤时不许用身体顶着工具或放到胸前用手推着工具，以免砍伤。13.给煤机司机砍煤时应当东站在适度的平台上展开，不得东站在栏杆、电机或设备上操作方式。14.特别注意观测各联结部件是否适度可信，有没有断裂或缺乏。15.驾车过程中要特别注意给煤量必须光滑，煤中严禁存有杂物，例如辨认出杂物应立即停放处置。16.停放后检查溜槽存有无堵塞或凿煤现象。17.给煤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。18.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。19.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。20.负责管理展开给煤机岗位质量标准化的实行工作。21.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。22.按照“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。23.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。24.严苛履行职责公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。二、责任追责25.存有以下犯罪行为之一的，按规定给与给煤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。26.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，按规定给与给煤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。27.在本岗位出现关键性生产安全事故时，给煤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。28.给煤机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给煤机司机正数轻易责任。29.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。30.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，给与给煤机司机适当的行政处罚。31.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，给与给煤机司机适当的行政处罚。32.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与给煤机司机适当的行政处罚。33.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与给煤机司机适当的行政处罚。34.未有效率实行事故防范措施的，给煤机司机适当的行政处罚。35.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，给煤机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与给煤机司机适当的行政处罚。36.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与给煤机司机适当的行政处罚。通修队班组长“一通三严防”岗位责任制通修队班组长“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理率领班组成员优质、高产、低能耗、安全、平衡全面地顺利完成下发的经营计划和各项生产任务，实行目标管理的各种措施。

2、科学非政府劳动力，合理安排工作，做好班组的劳动分工与协作，按定员定额非政府生产，充份发掘班组潜力，提升劳动生产率。

3、率领工人严格执行“三小”规程和队上各项管理制度，践行“质量为本，安全第一，效益至上”的思想，严格执行工人做好安全生产和其它工作，确保不出来重伤以上事故和非人身很大事故，杜绝“三违”现象。

4、率领班组成员积极主动出席各种形式劳动竞赛。

5、及时、恰当、确切、完备地核对各种原始记录，为队上考核提供更多依据，狠抓班组基础性工作。

6、充份推行民主管理，充分发挥班组工人的积极性和创造性，努力做到奖勤罚懒。

7、做好本班经济核算，广泛开展节约用料，降低成本，提升经济效益。

8、负责管理狠抓本班工人政治思想工作，关心工人疾苦，顾全大局，保护整体利益。通风设施精细化管理制度通风设施精细化管理制度

1.矿井通风设施的边线、种类、必须确保通风系统平衡、安全、可信，易于通风管理，满足用户生产建议。通风设施的规格及构筑建议等由通风技术人员按照《通风安全质量标准化标准及考核评分办法》的建议设计，并报矿总工程师核准。

2、服务时间大于六个月的通风设施应当设置永久设施，严禁用临时设施替代永久设施及用风帘替代风门。

3、通风设施必须挑选在前后5m范围内掘进较好的巷道中构筑。在掘进不好的巷道中构筑通风设施时，必须对巷道修整后方可以施工。

4、凡新建或拆毁通风设施，必须经总工程师核准，否则按毁坏通风设施严肃处理。

5、通修队必须选定专人对通风设施展开检查、修理，辨认出问题及时处理。

6、通修队必须创建通风设施管理牌板，并及时在通风系统图上填绘。