2023年春节放暑假期间搞好机电设备保护工作的有关规定例文（12篇）

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按照公司春节放暑假期间的有关规定，为保证放暑假期间各矿井机电设备能获得正常保护，放暑假后能恢复正常生产，特制订2010年春节放暑假期间机电设备保护工作的有关规定：

1.放暑假前各矿必须展开设备停机检查。对电器设备会用干燥剂，搞好电气设备的防潮处置;对机械设备的杀菌部位展开检查并填入润滑剂，搞好防水措施;设备杀菌管路的各翘起未相连接部位必须全部堵住;对井下液压支架立柱活柱须涂抹润滑脂，涂抹厚度不高于0.5mm，搞好防腐隔热措施。由矿机电负责人非政府对停机设备展开检查环评。

2.下班时由矿机电负责人非政府对停机设备展开预检。

3.各矿必须充分考虑放暑假期间、节后生产所须要配件，配件计划报物供中心订货，确保节日期间运转设备和节后生产设备所须要配件的及时供应。尤其必须搞好节日期间水泵配件储备，确保节日期间修理水泵绰绰有余，各种型号水泵必须根据井下所须要的数量包好，确保应急时能用。

4.各矿必须在节前精心安排对排水系统、通风系统、瓦斯导入系统、提运系统有关设备展开检查，保证节日期间设备的可信运转。

5.井下可以升井放置的电器设备节日期间全部升井入库管理，并选定专人负责管理。

6.节日期间在岗的关键机电岗位操作方式人员，必须坚守岗位，不许擅自擅离职守，绞车司机、井下变电所工、水泵工、风井主扇工，每班必须向调度汇报两次设备运转情况，交接班时一次、班中一次，特定情况及时汇报。

7.节日期间必须搞好井筒胸膈工作，辨认出问题及时汇报，同时将提高钢丝绳搞涂油维护，井筒内的箕斗、罐笼停靠在阳入平(均衡)边线后，搞好安全刹车工作。

8.节日期间严禁随意启动停机设备，因须要打开时必须经值守矿领导并报设备管理中心同意后，并报调度指挥中心，方可启动。

9.节日停工期间，设备管理中心及各矿精心安排不好值班人员，搞好巡查工作。

10.节日停工期间，搞好机电设备硐室、库房等沃埃尔岗位的防雷、防盗、胸膈工作，并将县丞职责全面落实至有关负责人。

设备管理中心

2010年2月3日碱沟煤矿大绞车司机安全生产责任制1．回柱绞车必须努力做到“三懂得”(懂得结构、懂得性能、懂得原理)，“四可以”(可以采用、可以维修保养、可以保护、可以处置故障)，必须经考试合格并所持合格证，方可操作方式;

2．在上开绞车前必须对绞车展开检查，所有设备与否齐全牢固、与否有效率;

3．检查绞车的点柱、透雕柱与否牢固;

4．绞车钢丝绳排绳与否整齐，以上问题及时发现及时处理;

5．在操作过程中，一律遵从信号统一指挥。太闲信号不许驾车。驾车时，绞车附近人员必须及时挡住;

6．停放必须用手闸，不许采用后视镜按抖;

7．工作完后及时把绞车钢丝绳归还并把周围的卫生清扫整洁。磁洗机司机安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，经考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准展开操作方式。

三、必须在开机前检查滚筒耐热筒皮、槽体、管路状态，辨认出问题立即处置。

四、收到驾车信号后，与有关岗位联系，证实有误后方可以驾车。

五、运转中应当检查滚筒有没有卡阻、槽体存有无渗漏，磁尾有没有超粒，发现异常立即处置。

六、必须停机去除磁洗机槽内和槽体上部杂物。不得用身体的任何部位碰触设备的运动部件。

七、必须掌控本岗位安全科学知识、搞好独立自主保安。运输区下料废旧队队长安全责任制帮助分管区长负责管理分管范围内的安全管理工作，对本队的安全生产工作正数全面责任，安全生产职责如下：

1、参予修改（编成）并全面落实本队安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

2、参予制订并全面落实本队安全生产教育和培训计划。

3、全面落实本队的安全生产条件，及时消解生产安全事故隐患。明确提出改良安全生产管理的建议，严格执行全面落实本队安全生产整改措施。

4、参予制订并实行本队的生产安全事故应急救援预案。

5、及时、如实报告本队的生产安全事故。

6、出席本队安全事故调查。明确提出处理意见，追责有关人员的责任。

7、阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业的犯罪行为。

8、策划班前会，总结上一班的安全工作,布置当值的安全工作重点。掌控本队从业人员的思想动态，及时排查各种“隐患人”。确保机电设备安全工作，安全设施齐全、较完整、可信。申报本队各类机电设备、设施配件的市场需求计划。严禁采用出局的损害生产安全的设备。

9、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府分管范围内的隐患排查，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的或对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的负轻易责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

5、采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

6、设备检修计划不合理，或不按规定对设备展开检修的，正数管理责任。

7、未按规定非政府考核各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

8、未创建运输机电设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数管理责任。

9、特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

10、对分管范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司矿职业危害预防管理制度考核。煤矿运输生产班长调度员岗位责任制煤矿运输生产班长调度员岗位责任制

1、在队长的领导下，受到运输队值守领导的轻易统一指挥，负责管理车辆调度，布置当值急需解决的安全生产中的速手问题，当好领导参谋长。

2、秉持八小时工作制，不耽误、不旷工、不擅离职守、下班时精力分散，搞好各种台帐记录等，按制度交接班。

3、深入细致现场，掌控生产动态，熟识煤库及运输线路情况，合理调配车辆。

4、关键性问题和自己无能为力的问题，必须及时汇报值守领导，尽快化解。

5、按建议搞好生产和人身伤亡事故记录出现事故时，必须协调矿上非政府力量救治抢险，增加损失。

6、当值运输任务回去未成时，负责管理查案原因，全面落实责任，采取措施。

7、认真吸取上级指示，搞好记录，及时汇报值守领导及有关人员。XXX煤矿备用金管理办法某某煤矿备用金管理办法

1总则

1.1为了强化华亭煤业某某煤矿有限公司(以下缩写公司)备用金管理，推动往来款项及时结算，制订本办法。

1.2本办法适用于于华亭煤业某某煤矿有限公司财务管理。

2备用金采用范围

2.1备用金就是公司预付给各部门或职工做为差旅费、零星支出等用途的借款。

备用金管理

3.1各部门或职工申领备用金，应核对“借款单”(附件1)，按照公司《财务收支审核办法》，报所在部门的分管公司领导、总会计师、总经理和董事长联签审核，财务部办理退款。

3.2备用金Corbigny数额应从很紧掌控，采用应严格遵守规定的支出范围，不许侵吞。

3.3备用金缴费应在规定期限内办理，同时交还余款。缴费期限为：差旅费在上班回去后15天内缴费;其他零星支出应在经济业务出现后及时获得发票等合法单据，一周内缴费(以发票出具日期排序)。

3.4对差旅费、零星支出等经济业务出现频密的部门或职工(例如汽车司机等)，可以推行定额备用金制度。由财务部根据工作须要，核定一定数额的备用金(原则上不少于5000元)，一次借予有关部门或职工周转采用，在定额内支出，在第3.3条规定期限内缴费，财务部按缴费金额补齐定额。当工作完不需以定额备用金时，应立即交还。

3.5财务部经办财务会计应经常录入清扫备用金，至少按季度收到对账单;若人力资源部主任安全生产责任制（2022年)1．认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，全面落实上级有关文件精神、命令、指令和任务，积极参与公司文化建设，与政府有关部门保持良好的联系。

2．人力资源部主任就是人力资源管理的责任人，负责管理公司人力资源规划工作。根据公司战略发展市场需求，展开人力资源需求预测，基本建设人力成本财政预算，非政府撰写公司人力资源规划及有关计划，保证公司战略目标的顺利实现。

3．负责管理搞好人力资源团队管理工作。制订人力资源工作目标与计划，搞好员工职业规划及工作指导与鞭策，提升员工的业务水平、工作能力、职业化程度。搞好人力资源内部人员的工作分配、协同、人力资源绩效考核、内部自学及工作日志的审查等工作。

4．负责管理公司薪酬制度的制订及分配办法的实行。

5．负责管理公司劳动关系管理及劳动争议协商和违纪员工的处置等工作。

6．负责管理非政府员工招录工作。制订和实行人员召募、征选、布局和评估计划，非政府招录渠道的评审和复试，为公司甄选合格人才，并以适宜性原则雇用员工。

7．负责管理员工调配及员工档案管理，向公司明确提出甄选、选任建议。

8．负责管理员工的绩效管理工作。非政府创建人力资源绩效评估体系与标准，搞好公司绩效考核实行与意见反馈，大力推进绩效结果的运用，推动员工业务水平、工作能力、职业化程度的逐步提高。

9．负责管理创建动态的员工信息管理系统，非政府顺利完成员工档案、劳动合同、员工变动等管理工作。

10．负责管理员工社会保障工作及卸任员工管理。

11．负责管理专业技术职称、职业资格的申报及雇用工作，为公司储备专业技能、技术人才。

12．全面负责管理职业病预防工作，搞好职业病防治规划的制订与全面落实，负责管理员工职业身心健康健康检查、劳动保护工作。

13．全面负责管理公司员工教育培训工作。制订培训计划，提高员工的综合素质，搞好关键岗位人才储备及后备人才的培育，为公司的发展提供更多人力后储确保。

14．负责人力成本财政预算、核定与掌控，有效率减少公司运营的人力成本。

15．非政府全科人员自学上级一系列安全生产方针政策和安全生产文件，稳固安全第一思想。煤矿安全小分队管理规定煤矿安全稽查小分队管理规定

为认真落实矿下发的2011年工作任务及2011年安全工作重点，强化对全矿井人员及全矿各岗位工种和区队干部的监督检查，并使其恰当行使统一指挥、非政府、管理职能，保证顺利实现安全生产，经矿务可以研究，就进一步强化安全督查小分队的管理并作如下规定:

一、非政府机构

矿设立矿长为副组长，扣一名科室负责人同志任安全督查小分队领导组组长,负责管理对安全督查小分队的非政府领导和管理。

二、小分队人员配备

在各级管理人员中取出一批爱好安全工作，思想进步，工作态度端正，责任心弱，勇于负责管理的杰出管理人员共同组成安全督查小分队。

三、工作职责及权利

安全督查小分队代表矿领导行使监督检查职能，并行使以下职权：

1、下井前于信息办申领当日矿印发的三定表中，按照三定示意图勾上的隐患及自查时间，展开环评，到期未自查的，每条追责单位负责人100元，队长100元，插入信息办三违罚款登记本。台铁高雄隐患转至三定表中，直到隐患闭环年才。

2、有权对全矿所有下井人员及各岗位工种的劳动纪律继续执行情况展开监督检查，辨认出睡岗、擅离职守的(瓦检员、安检员、电工及各岗位工)，有权展开行政处罚。

2、有权步入井上下任何一个施工作业场所展开安全检查。

3、有权阻止任何违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的犯罪行为，对其行使按规定罚款的权力，并可以明确提出其它处置建议。

4、对存有的安全隐患有权展开监督处置，隐患未确定前，有权阻止现场人员暂停与处置隐患毫无关系的工作。

5、有权阻止任何单位和个人并无措施施工。

6、在有可能出现事故危险时，有权统一指挥现场处置或令其暂停作业废至安全地点，督查人员必须顶上在现场，直到隐患处理完毕后，方可返回现场，否则对督查人员罚款100元。

7、在不能合乎《作业规程》建议及工程质量轻微参差不齐时，有权停头停面，汇报信息办及调度室，调度员搞好备案，展开行政处罚。督查人员必须顶上在现场，直到隐患处理完毕后，方可返回现场，否则对督查人员罚款100元。

8、对安全工作作出突出贡献的先进个人有权建议奖励。

9、对不能积极支持安全工作的现场管理干部，有权明确提出处置建议，并将其不揪安全工作的犯罪行为汇报给矿领导;因履行职责受责骂或打击报复时，有权威吓和问罪，由此引发的后果，由矿负责管理协同处置，情节严重的转交司法机关。

五、有关规定与奖罚

1、小分队成员必须顺从矿领导及副组长的精心安排，严苛衣着上岗，深入细致履行职责。

2、小分队人员因故无法上岗，应当写下书面请假条，经经副组长盖章后方可以值勤;对无故无法按时上岗履行职责的小分队成员，将每次给与50元罚款;对不能顺从管理、情节严重的人员，一律暂停工作，待岗自学。

3、小分队所查当值施工场所及检查路线中每出现1人次重伤，罚当班组长100元，小组成员各50元;发生1人次轻伤或二级非伤亡事故罚当班组长200元，小组成员各100元。

4、每次入井Briouze相同地点。

5、对揭发关键性安全隐患的小组和个人矿将给与重奖。

六、非政府确保

安全督查小分队就是我矿安全生产管理顺利的非政府形式和有效率的运行机制，就是全面落实科室管理职能，同时实现安全生产的关键管理体系，为确保其正常运转、有效率充分发挥职能作用，Bellary如下制度：

1、安全督查小分队成员认真学习安全生产管理条例和有关规定，恰当掌控《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及有关安全生产的法律、法规，努力提高自身素质和业务保安能力。

2、各单位必须积极主动协调，认真落实自查小分队明确提出的各类安全隐患，严禁公然阻扰小分队的监督检查职能。

3、安全督查小分队工作正常运转时，各单位的业务保安责任制、各岗位工责任制和安全生产责任制维持不变。

6、信息办对小分队执勤、揪“三违”、密隐患7天展开一次通报。

7、信息办负责管理“三违”的曝光、隐患自查的严格执行全面落实。

8、对小分队人员自身素质的提升，从下文之日起已经开始自学，不定期对全体成员展开安全科学知识测试，对超过没建议的必须出局并展开行政处罚。

9、发生“喝、拎、卡、必须”的，一律罚款200元，情节严重的一律调离工作岗位。

10、罚款严苛加装矿2号文件及矿三违行政处罚规定继续执行，发生停头停面的给与区队500元---1000元罚款，区长200元，队长200元，当值安检员100元，班长100元.

丰汇煤矿

2011年6月2日天安矿业灭火器材封存处置制度天安矿业灭火器材封存处置制度

1、灭火器材封存前必须核对报告，报蝗待销品种、数量、原因和办法，上报上要有关领导、安全部门、捍卫部门、当地派出所或公安局审核，经同意批准后，方可封存。

封存地点至交通道路建筑物等距离按一次3公斤时，其安全距离不大于150米至300米确认。

2、为并使封存火药安全核爆，第一次封存后，检查如有未炸的再并作第二次封存，绝无不炸的，需用焚毁法封存。

封存雷管时，一次封存严禁少于100播发。

3、封存雷管前必须共同组成封存小组，成员夺下主要负责人1名，捍卫2名，灭火员2名，药库保管员1名，6人共同组成，并备案备案。液压车间党支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行液压车间主任全面落实安全责任，强化对液压车间党务工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条液压车间党支部书记，全面负责管理液压车间的党务工作。

第三条液压车间党支部书记二要履行职责不好8项工作职责。

一、负责管理监督、检查各工种在生产过程中贯彻落实本工种的操作规程情况，为班前班后安全会议贯彻落实内容。

二、负责管理帮助车间主任,按计划顺利完成各项生产任务,维持生产正常有序的展开。

三、负责管理表达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、命令。

四、负责管理支部的工作计划、决议的继续执行情况和发生的问题，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

五、负责管理与党支部委员和同级行政负责人交流情况，维持密切联系、搞好工、青、妇、群、团组织工作，协同单位内部关系，充分调动各方面的积极性。

六、负责管理非政府举行劳动纪律大会、党员大会和民主生活会议，认真落实支委会决议。

七、负责管理搞好车间经常性的思想政治工作，动态介绍掌控车间支部党员包含思想在内的各种状况和情况，辨认出问题及时化解

八、负责管理狠抓支部委员会自身的自学，按时举行支委会、民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导促进作用。

第四条液压车间党支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《液压车间党支部书记安全责任目录》。

第五条《液压车间党支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。矿内交通管理规定矿内交通管理规定

第一章总则

第一条随着生产建设规模的不断发展，步入井工矿矿区的车辆不断激增，导致车辆管理杂乱无章的现象，严重影响我矿安全生产工作。为进一步规范车辆管理，整顿矿区交通秩序，增加矿内交通事故，进一步强化我矿安全生产工作，根据国家及公司有关规定，特制订本规则。

第二条凡步入井工矿井田范围及井工矿作业场所的车辆必须严格遵守此规定。

第三条未经容许，外单位车辆不许步入井工矿作业范围，经核准步入矿区的，必须严苛按本规定继续执行，对不听到劝说的车辆，根据有关规定将不予行政处罚。

第四条在井工矿范围以外，安家岭矿范围以内的严格遵守安家岭矿有关规定。

第二章机动车驾驶员管理规定

第五条机动车驾驶员必须经过专门培训，经公司质量标准化办公室考核合格并获得《安家岭井工矿矿区机动车驾驶证》的人员方可驾车DV8车辆。

第六条机动车驾驶员必须严格遵守以下规定：

1、驾车时必须随身携带驾驶证;

2、不许驾车与科东俄驾车类不合乎的车辆;

3、不许将车交予非驾驶人员驾车;

4、不得酒后驾车;

5、不许驾车母舒氏车辆;

6、驾驶室内不许超员，不许放置有损安全行车的物品，高速行驶中不许上下人员;

7、不许在身体过度烦躁或患病有损安全行车时驾车车辆;

8、平板车不许扎人，货车车厢不许人货混装;

9、行车中不许存有玩耍或有损安全行车的动作或犯罪行为;

10、驾车车辆时必须慎重、精力分散、强化了盼，不许抽烟、饮食、与人攀谈;

11、凡违背以上规定者，对责任者给与100～500元/次行政处罚。

12、对明知故犯者，归还人事部门待岗。

第三章车辆市场准入管理规定

第六条所有车辆必须维持制动器、转向器、喇叭、雨刷、后视镜、灯光等设施齐全、不好用，出现故障及时维修，不得驾车安全性能不健全的车辆。对后视镜、前照灯、雨刷等若因并无配件暂时复原没法的，须经有关部门批准后可以白天在地面采用，不得入井。其他配件损毁的，不得采用。

第七条所有车辆步入矿区必须依靠左侧高速行驶，矿区内最低行车速度严禁少于40km/h。所有车辆步入井下必须依靠右侧高速行驶，井下最低行车速度严禁少于20km/h。

第八条所有车辆在起步、高速行驶、后视镜、可以车、掉头、通过交叉路口、弯道、特定路段行车、运输、停放时，严苛按交通规则继续执行。

1、起步时必须鸣笛，确认并无问题时方可高速行驶;

2、行车中两车间距必须维持在20米以上，在下坡道、水、雪、泥泞路面和井下高速行驶还要加强两车间距，不得弯道;

3、后视镜时驾驶员必须先实相周围情况和后视镜路线，确认安全后方可以后视镜，严禁在桥梁、交叉路口、拐弯等不许后视镜处后视镜;

4、窄小路面会车时，必须挑选安全地带，不许抢行，夜间、井下会车时，100米内必须互手挥远光灯，减速慢行，必要时停放使行;

5、车辆在掉头时，必须了盼前后左右，防止与其他物体相撞。在危险地段调车时，车头必须朝前方有助于观测情况。

6、通过交叉路口时，必须努力做到“一慢二看看三通过”，“宁停三分不抢夺一秒”，时刻特别注意往来车辆与行人，不许贸然通过，尤其就是在通过铁道时，不得换挡;

7、轻型车辆在地面弯道时，必须从右侧弯道，同时在距前方车辆20-30米处鸣笛起身，等前方车辆停下来后方可以弯道，不得私自弯道;除轻型车辆外，地面其它车辆严禁相互弯道，且存有以下情形之一的，严禁弯道：

(1)前车正在右拐弯、调头、弯道的;

(2)与对面去车存有会车可能将的;

(3)前车为继续执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车和安全监察车辆;

(4)行经铁路道口、交叉路口、窄桥、超车、陡坡等没弯道条件的。

8、在冰、雪路面高速行驶时必须低速、匀速高速行驶，转弯半径必须减小，防治横滑，行车距离必须加强，不得弯道，必要时安装防滑链。在泥泞路面高速行驶必须保住油门，用中速档直线高速行驶，尽量少换挡，不停放，以适合速度通过;

9、运输货物的车辆严禁极长、GT630M和极高。运输难洒满的物资必须盖章合格的苫布。运输货物的车辆必须时刻特别注意严禁摆、撞到地面、井下的管线、交通标志等，例如导致管线、交通标志损毁须立即向矿调度室汇报，否则将加倍行政处罚;

10、载运超载的不容解体的物品，影响交通安全的，应设立专人负责管理统一指挥，按照选定的时间、路线、速度高速行驶，并装设显著的标志;

11、停放时必须按照选定地点停车并排序整齐，不得在交叉路口、拐弯处、陡坡、狭路、桥梁、消防龙头和门口20米以内停放，夜间或井下停放时，必须上开小灯或近光灯。

第九条矿区内地面行车使车规定：

(1)空车使重车;

(2)拐弯车使的直行车;

(3)支线车使主线车;

(4)小型车使大型车;

(5)通常车使继续执行任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车、安全监察车辆等特种车;

(6)矿内一切车辆使继续执行任务的养路设备(平路机、洒水车等)。

第十条各单位必须选定专职司机负责管理车辆，专职司机必须定期对车辆展开保护、维修保养、检修，同时创建车辆档案记录，不得无牌人员驾车。

第十一条专、全职司机在行车过程中对车辆及乘车人员的安全负责管理，更替车前、后必须对车辆展开常规检查，