2023年煤矿安全操作规程管理制度范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年煤矿安全操作规程管理制度范文多篇合辑煤矿安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度

第一章总则

第一条为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，保护较好的安全生产秩序，特制订本制度。

第二章安全操作规程的基本建设

第二条基本建设依据

（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；

（二）公司有关安全管理制度、标准和规范；

（三）设备的采用说明书、工作原理资料以及设计、生产资料；

（四）曾经发生过的危险、事故案例及本项操作方式有关的其它不全系列安全因系；

（六）其它有关建议。

第三条基本建设内容

（一）明晰适用范围；

（二）行业和工种建议的通常规定；

（三）该工种的安全规定；

（四）操作前的准备工作及安全证实，包含：操作前搞哪些检查、机器设备和环境必须处在什么状态、必须搞哪些调整、准备工作哪些工具等；

（五）劳动防护用品的佩戴建议包含：必须和严禁佩戴的防护用品种类，以及如何佩戴要到；

（六）操作方式的先后顺序、方式；

（七）正常的操作程序；

（八）操作过程中机器设备的状态；

（九）操作过程须要展开哪些测试和调整，如何调整；

（十）操作方式人员所处的边线和操作方式时的规范姿势

（十一）操作过程中存有哪些必须严禁的犯罪行为；

（十二）特定操作方式内容；

（十三）异常情况处置建议；

（十四）收尾工作；

（十五）其他建议。

第三章培训及自学

第四条对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作方式标准。

第五条创建专门的安全操作规程自学制度，聘用存有经验的老工人和专业技术人员展开传授，对职工展开安全操作规程培训，同时必须在公司举行的各类安全教育培训中，将安全操作规程列入重点自学内容，确保安全操作规程的全面落实，每次自学完结后，必须非政府对职工展开考试，考试合格者方可上岗。

第六条实行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源识别卡，识别卡上标明各岗位、各工种的操作方式标准和可能将出现的危害因素，职工1人1卡，持卡上岗。

第四章检查及考核

第七条制订安全操作规程考核环评办法，推行动态监督检查、班清班结，并努力做到持卡上岗，并使每一位从业人员均能够明晰自己所专门从事岗位应如何搞，搞什么，怎么做，不应当搞什么。

第八条加强对安全操作方式管理的监督考核力度，对不能熟识操作方式标准的上岗人员，必须立即展开停建培训。

第九条特定工种及各岗位从业人员必须努力做到上岗、持卡上岗，并且津津乐道本岗位操作方式标准。对现场抽检其经王奶贵差者或违背操作方式标准作业者，责令其下岗工人培训，并按规定不予行政处罚，培训合格后方可以上岗作业。

第十条加强对各岗位、各工种人员操作方式犯罪行为的监督考核，构成闭环式的管理机制，全面落实各级各类人员监督考核责任制，加强监督考核力度，保证职工规范操作方式。

第十一条安全操作规程继续执行情况的检查内容：

（一）检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常用违背安全操作规程犯罪行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的继续执行情况展开检查，及时发现和制止违章行为。同时，对违章行为展开行政处罚。

（二）检查劳动防护用品和防水设备采用情况。检查与否采用本工种规定的防护用品，佩戴与否恰当，安全防水设施与否被拆毁，或者否被错误采用。

（三）检查特种作业人员上岗上岗情况。对特种作业人员检查的重点就是特种作业人员的身体条件与否符合要求、特种作业人员教育培训及初审教育与否按规定展开、与否存有非特种作业人员展开特种作业、特种作业人员作业时与否存有违章行为等。检查特种作业人员的上岗上岗率为。

（四）检查员工对安全操作规程的掌握情况。

第十二条检查使用现场检查和笔答考核两种办法。现场检查的方法就是使员工从头开始操作方式，直至这项工作完结年才，检查人员利用事先制订不好的检查表，逐项展开评分，对不能符合要求的操作方式，检查完结后在现场给与制止。

第五章附于则

第十三条本制度解释权属于煤业有限公司。清洁能源基地制度（流程）制订的规定清洁能源基地制度（流程）制订的规定

第一章总则

第一条

为规范清洁能源基地（以下缩写基地）制度（流程）体系的建设工作,确保制度制订工作的科学化、合法化、规范化,制订本规定。

第二条

本规定所表示制度,所指由以书面形式抒发的、以一定规范方式申报的、非针对个别事务处理的、内部工作规范的总称。就是一种对所有职工具备广泛约束力的政策性文件。

第三条

本规定所表示流程，就是指一个或一系列有规律的行动，这些行动以确认的方式出现或继续执行，通过单个或一系列已连续的操作方式，引致特定结果的发生。

第四条

制度按内容相同,称作“管理制度”、“规定（章）”、“办法”、“实施细则”、“工作条例”。

“管理制度”：就是指企业管理系统的基本框架，确保生产经营管理秩序的根本性的管理制度；

“规定”：对某专项的牵涉至全企业或某一个专业系统内的工作所作出的具体内容建议；

“办法”：对于一项具体内容工作、操作步骤或对于一个具体内容的项目的管理所作出的建议；

“实施细则”：对于企业管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所作出的具体内容规定；

“工作条例”：企业内部局部性的、或阶段性的工作所作出的系列化规定。

第二章制度（流程）制订的明确提出与确认

第五条

制度（流程）的制订应当符合国家有关法律法规的规定,应当有助于推动公司管理水平的提升。

第六条

基地各职能部门根据公司的发展战略及管理工作的须要,在广为调研论证的基础上,明确提出制度（流程）制订的计划,报综合管理部核定实行。综合管理部也可以责令职能部门制订有关制度（流程）。

第七条

各职能部门指出存有必要对现有的制度和流程展开修正,或存有必要草拟代莱制度（流程）时,应当向综合管理部递交方案。

第三章制度（流程）的草拟

第八条

已列为计划的制度（流程）,由明确提出计划的主管部门负责管理草拟，采用的语言应当言简意赅。制度（流程）内容牵涉两个以上部门工作的,应当与有关部门协商一致,共同组成联手起草组,综合管理部或主要业务部门负责管理会同。

第九条

制度（流程）文本包含规章草案和草拟表明。

制度草案应当包含:制订的宗旨、依据、适用范围、管理部门（岗位）、实体内容、执行程序、奖惩办法、监督继续执行办法、颁布日期等；

草拟表明的内容主要包含:制订的目的和依据、指导思想和原则、草拟过程、须要表述的政策界限和有关问题等。

第十条

制度的内容分后条文书写,冠上“第某条”字样,每条应涵盖一项规则,可以分设款、项、目。款不并列数字,项冠上(一)、(二)、(三）等数字,目冠上1、2、3等数字。条、款、项、目均应当另起至一行对齐二字排版。

制度条文较多的,可以分章、节，必要时可以存有目录、注解、第三章、附表、索引等额外部分。

第十一条

制度应当结构细致、条理清晰、概念明晰、文字简洁规范、标点恰当。制度（流程）草案的格式规范需经总管理中心展开形式审查。

第十二条

例如现行的制度（流程）将被草拟的制度（流程）所替代,必须在草案中载明不予废除。

第四章制度（流程）的核定

第十三条

制度（流程）草案定稿后,由草拟单位主管领导签订定稿报告,将送审稿、草拟表明并送来综合管理部展开规范性审查和合法性审查。在审查中存有以下情况之一的,脱草拟单位修正:

(一)体例和结构不合乎本规定第八条、第九条和第十条建议的;

(二)内容与法律、行政法规二者相冲突的。

第五章制度（流程）的公布

第十四条

制度（流程）草案规范性和合法性审查通过后,由综合管理部会同设立“专家表决委员会”草案;综合管理部统一基本建设文号,项目总指挥签订以公司正式宣布行文施行。

第十五条

制度（流程）公布应当包含发文单位、序号、规章名称、通过形式、通过日期、生效日期和签订人等内容。

第六章制度（流程）的修正和废除

第十六条制度（流程）的修正包含修改和修正。

对制度（流程）展开全面修正,应当实行修改的形式。制度（流程）因以下情况之一须要修正的,应实行修正的形式：

(一)存有必要多寡内容的；

(二)因界沟煤矿职工考勤管理办法界沟煤矿职工考勤管理办法

为强化管理，严苛考勤制度，融合界沟煤矿的实际情况，特制订本考勤办法，盼全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，推行指纹考勤机考勤，并融合井下帽卡考勤的制度，其他所有无此行政办公楼办公的单位，推行独立自主考勤和井下帽卡结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包含：劳财科、安监科(培训Agnant小班安监员)、考核筹办、保卫科、物管科(C99mg三楼食堂人员及临时工)、车队、调度所、通风监测队(不含监控室)、技术科、办公室(不含档案室)、地测科、通防科、征地科。

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30

考勤有效率时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：30

2、小班老爹指纹考勤有效率时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00终了

早班：上午6：00至下午18：00终了

中班：下午14：00至次日凌晨2：00终了

3、大班考勤以指纹机考勤居多，小班考勤以指纹机融合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡大于8小时的数等小班下井数，大于3小时的数等下井数。当日并无指纹考勤的按旷工处置。指纹考勤不完备的每少一次罚款50元，当月指纹考勤三次以上不完备的并无绩效工资。

4、因公出外(不含车队)的考勤。

1)、因公出外人员，必须核对因公出外单，必须写下明出外事由、地点、时间，由单位主要领导盖章，分管领导审核报劳财科审查后给与考勤，并备案待查。

2)、车队司机上班，由办公室开具派车单，经单位主要领导盖章，分管领导审核，报劳财科审查后给与考勤、备案。

3)、各因公出外人员，必须事前办理正常相关手续，并无特定情况严禁事后办妥。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为避免指纹机发生故障以及确保全矿日报表的正常统计数据，从2010年3月1日起至，各单位必须自行备份月考勤簿，由劳财科考勤筹办人员每天上午8：30之前至各单位缴纳执勤统计数据，辨认出录入、弄虚作假的，除按旷工处置外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤筹办人员把各单位点名簿送到各单位。

三、其他无此行政办公楼办公的各单位，由本单位独立自主考勤，严禁存有乱涂合情理完整点名簿的现象，更不容许弄虚作假，一经辨认出严肃处理。

1、各单位值班人员必须深入细致斥责考勤，并非政府上开不好班前班后可以，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送来至劳财科考勤筹办，上午12：00之前领回各单位。由劳财科考勤筹办负责管理统计数据全矿的执勤，并做出日报表，送至调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的斥责考勤必须与井下帽卡刷卡相一致，否则按斥责不出井处置，除职工数等班数，按旷工论处外，辨认出一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室非政府考勤筹办、考核筹办、工会等单位展开抽检，辨认出实际执勤与点名簿相符者，除当事人按旷工处置外，辨认出一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点金属支柱修理工安全操作规程（煤矿）一、所有维修人员必须遵从班长的统一指挥和质量检验员的检查，严禁无理取闹或各行其事。

二、工作前按规定佩戴不好劳护用品，并详尽检查所有的工具及设备、即为工具与否稳固，大锤有没有飞边，量具与否精确，设备运转与否正常等，证实有误时方准展开作业。

三、踢大锤时应特别注意方向和周围情况，防范伤人、受伤已、试压的支柱踢水平楔时，不得摔踢，建议打准、陈国添。

四、大锤、手锤、施明德锤等工具的飞边、毛刺应当及时条盖住避免伤人。

五、机器设备除选定的人员操作方式外，其它人不得动用。

六、厂房内的配件、支柱、公用工具等必须摆整齐、稳固，不得阻塞地下通道，努力做到文明生产。机运队安全生产责任制（煤矿）1．认真贯彻继续执行安全生产法律、法规、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化》和各种规章制度，对出现的机电事故努力做到“三不放过”，及时总结教训，明确提出防范措施。

2．对主、副井提高系统，胶带机系统的检修项目、技术措施，严苛按审核程序展开会审。

3．强化本队职工的业务学习，全面提高全队职工的素质。

4．秉持主、副井提高系统，胶带机系统定期修理、维修保养，杜绝设备母舒氏运转。

5．强化安全思想教育和安全技术培训，秉持上岗上岗制度，不断提升全队职工的安全技术素质和安全意识。

6．熟练掌握提高系统、运输系统的操作规程，严苛按章作业，杜绝违章统一指挥和违章作业犯罪行为。

7．严格执行干部老爹制度，秉持依靠前统一指挥，深入细致现场，化解安全生产中的安全隐患，真正努力做到先安全后生产，不安全不生产。

8．严格执行现场交接班制度，对存有的安全隐患必须处置不好并交代确切。

9．秉持上开不好班前会，向职工贯彻落实规程和施工注意事项，展开安全宣传教育。

10．积极开展经常性的安全质量检查，辨认出安全隐患必须及时处理。对安全检查、稽查、安全生产标准化检查等辨认出的问题，必须及时展开自查。

11．强化安全设施的管理，努力做到安全设施齐全、可信。

12．定期非政府举行全队安全会议，深入细致搞好安全会议记录，总结、表扬和处置安全生产中的人和事。车间工会主席安全生产责任制在单位党政和上级工会的领导下，负责管理保护本单位从业人员安全生产合法权益，对本单位安全生产工作展开民主监督，安全生产职责如下：

1、出席本单位安全生产教育和培训工作并如实记录安全生产教育和培训情况。

2、非政府职工参予本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，保护职工在安全生产方面的合法权益。

3、参予本单位继续执行和修正有关安全生产的规章制度，为单位提供更多安全生产方面的信息、培训等服务。

4、每月定期非政府监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实，及时消解事故隐患。

5、依法积极开展牵涉职工劳动安全卫生、职业安全身心健康权益等工作。

6、非政府职工出席本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，非政府职工紧紧围绕安全生产加合理化建议，献计献策，保护职工在安全生产方面的合法权益。

7、非政府举行职工代表大会，表决牵涉职工切身利益的安全生产规章制度。

8、化解困难职工的后顾之忧，并使职工放心工作。定期积极开展安全竞赛活动，提升职工安全意识。做好协安活动，搞好对“三违”人员的戒毒走访调查工作。

9、及时阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为

10、及时、如实报告生产安全事故。参予安全生产事故和职业病调查分析处置，并搞好善后工作。11、参予制订本单位关键性危险源的安全管理措施并严格执行全面落实。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府trained区范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负轻易责任。按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、trained区出现生产安全事故，车间工会主席正数管理责任。

5、未按规定非政府考核trained区各岗位安全生产责任制或各项管理制度，车间工会主席正数管理责任。

6、trained区特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，车间工会主席正数管理责任。

7、trained区出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关制度给与处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

8、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。办事员岗位叙述各位领导不好，热烈欢迎各位领导至准备工作队检查指导工作!我就是办事员XXX，专门从事本岗位工作X年。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，践行服务意识。

2、负责管理全队人员的考勤备案、工分统计数据工作。

3、负责管理工资造表、派发、统计数据及队务官方等工作。

4、负责管理劳保用品领用和派发工作。

5、负责管理公司文件发送、备案工作。

6、负责管理全队办公室卫生洁净工作。

7、积极参与公司的各项活动。

二、岗位细致管理建议及标准

1、掌控一定的计算机能力。

2、公平、公正、合理分配工分。

3、工资排序准确无误，上报及时。

4、队务官方及时。

三、事故案例叙述

1、火灾事故案例

2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。

事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。

2、水灾事故案例

2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。

事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长贾某盲目非政府工人冒险作业，向前盾构放炮引致沥青。

防范措施：严苛按照“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对可能将存有旧窑积水的地方展开寻抽水;加强各级安全管理人员的安全管理意识，充分发挥安全管理人员的管理职能，进一步增强责任心和事业心，提升安全管理水平。

岗位叙述完，恳请领导命令。防爆设备入井加装环评制度为强化安全检查电气设备及小型电器的管理，杜绝失爆现象的出现，现根据《煤矿安全规程》等有关文件建议，制订安全检查电气设备入井加装、环评制度。

第1条崭新供货安全检查电气的入井环评

1.资产筹办提供更多环评设备安全检查合格证、煤安标志，产品合格证、说明书等证明材料，否则予以环评。

2.由资产筹办非政府会同，非政府设备管理员、安全检查检查员、采购员、采用单位等有关人员展开环评工作，对于不合乎安全检查性能的产品，严禁下井采用。

第2条对复原后安全检查电气的入井环评

1.机电专业队选定安全检查检查员，根据防爆设备标准，对其安全检查性能检查、测试，经检验合格后，由安全检查检查员张贴合格证，方能够入井采用。

2.安全检查检查员环评后，应当搞好该设备型号、编号、功率、检修人、环评入井等环评记录。

3.机电制修中心必须搞好安全检查电气设备性能的复原工作，搞好部件更改等复原记录，并由复原人亲笔签名。

4.对环评合格后入库的安全检查电气设备(大电)，已自环评之日起少于三个月以上没入井采用的，应当由资产筹办非政府安全检查检查员再次对该设备展开安全检查性能环评，并再次张贴安全检查合格证，就可以派发入井采用。

第3条防爆设备检查员

防爆设备检查员必须责任心弱、熟悉业务、坚持原则，并经过专业培训，抱持有效证件上岗。防爆设备检查员必须认真学习《煤矿安全规程》电气部分的内容，熟练掌握《煤矿矿井机电设备较完整标准》，积极开展不好井下电气设备的检查工作。

第4条安全检查电气设备及小型电器井下现场的检查环评

1.检查之前应当事先通告被检查单位的维修工到场，展开现场监护，以便于展开精确可信的停在供电。展开检查时，至少理应两人以上到场，不许一人单独工作，并必须严苛按照操作规程操作方式，停水、枪机、转让、验电、振动，然后展开正常的检查工作。

2.检查内容主要存有井下各电气设备的硐室，改采、凿工作面，采用的电气设备、安全检查小型电器，低、扰动电缆的维护中剧、电流整定、短路维护、风电枪机、瓦斯电枪机、照明设备信号综合维护，电动机综合维护，漏电继电器等安全设施，辨认出不合乎《煤矿安全规程》和《煤矿电气设备安全检查性检查细则》建议的必须立即通告有关单位展开处置。自查情况必须及时复查。

3.崭新加装的硐室、冶炼工作面，必须经安全检查检查员全面环评搞好记录，均达至安全检查建议后，方可试运营投入生产，防爆设备在检查中辨认出失爆的，必须严谨追责加装单位的责任。工会图书管理员安全生产责任制工会图书馆管理员负责管理图书馆安全生产工作，就是图书馆安全生产的轻易责任人。安全生产责任如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行公司、矿及单位安全生产规章制度，顺从安全生产管理，不违背劳动纪律。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、定期抽检安全消防设施、器械的状况。严格执行馆员搞好书籍防潮、防雷、防盗工作；排查、消解安全隐患。

5、出席文化、技术业务学习，特别就是安全设备、救火器材、防水器材和应急器具的采用等，确保安全生产。

6、每日上班前检查电气设备，保证全部断电。

7、参予介绍灾害征兆和打火、买盘科学知识。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

9、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

10、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。11、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。11、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。13、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。安全质量标准化办公室主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行质检筹办主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条质检筹办主任就是我矿安全质量标准化管理工作的第一责任人，全面负责管理我矿安全质量标准化管理工作。

第三条质检筹办主任二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、晨会发送任务、表达上级有关文件精神、精心安排工作、精心安排专人具体实施、检查指导全面落实各项工作的具体内容顺利完成情况，概括上报分管领导。

2、积极开展日常性技术管理工作的具体实施，搞好本部门的协同工作。按照局、矿下发的标准化标准，严苛细化实行。

3、制订细致标准，并使各项工作都存有标准依据可寻，对改采、凿、运、煤流等系统的问题掏出合理的指导方案，确保安全实行。

4、每日掌控全天的安全、生产、标准化等情况。

5、对月度标准化展开严格考核，合理安排，认真负责非政府全面落实，确保安全生产。

6、对月度标准化展开严格考核，合理安排，认真负责非政府全面落实，确保安全生产。指导审查每月局、报表，保证按时有误。

7、按时出席矿非政府的各类有关会议，并将会议精神及时表达给办公室每一位成员，积极主动非政府全科人员积极开展标准化、技术