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文档简介

临时用工协议版一、背景为了满足企业临时用工需求，特制定了这份《临时用工协议版》（下称“协议”）。此协议意在明确双方在雇佣期间的权利、义务，确保合法、公平、合理的用工关系。二、雇佣双方2.1雇主姓名/名称：地址：法定代表人/负责人：2.2雇员姓名：地址：身份证号码：联系方式：三、岗位和工资3.1工作内容雇主聘用雇员担任以下岗位：（在此填写具体岗位名称和工作内容）3.2工作时间雇员在本岗位的工作时间为：（在此填写工作时间，包括每天的上下班时间、休息日等）3.3工资和支付方式雇主同意按以下方式支付雇员的工资：（在此填写工资数额和支付方式，例如月薪、日薪、计件工资等）对于工资支付的时间和方式，雇主应当与雇员协商一致。如雇主需要在付款日前改变支付方式或时间，应当以书面形式通知雇员。四、劳动保障4.1工伤保险雇主应当为雇员购买工伤保险，保障雇员在工作期间发生意外事故时的权益。4.2社会保险雇主应当为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.3记录劳动关系雇主应当依据相关规定，为雇员建立和记录劳动关系，并及时申报社会保险。五、劳动纪律5.1工作时间雇员应当严格按照规定工作时间出勤，不能擅自缺勤或早退。5.2工作内容雇员应当认真履行岗位职责，按照工作要求完成任务。5.3保守商业秘密雇员应当保守企业商业秘密，未经雇主同意，不得向外泄露或利用商业秘密牟利。5.4服从管理雇员应当服从雇主的管理和指导，不得对雇主进行妨害或诽谤。六、协议终止6.1协议终止本协议在以下情况下终止：（在此填写协议终止的情形，例如双方协商解除、工作期限届满等）6.2合同解除在劳动关系存续期内，雇主或雇员应当依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，按照程序合法解除合同。七、其他约定（在此填写其他双方需要约定的内容，例如劳动保险、节假日福利、加班等）八、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应当进行友好协商解决。若协商无果，双方可向有关部门或人民法院请求协助，解决争议。九、协议有效期本协议自签署之日起生效，至雇佣期届满之日为止。十、附则本协议采用书面形式，一式两

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